張聰
摘要:隨著社會的快速發展,檔案管理工作受到越來越多人的關注和重視,檔案管理的作用也越來越重要。檔案管理與人們的工作,生活息息相關。但是,從檔案管理工作開展現狀可以看出,檔案管理中還存在很多問題,檔案管理人員必須詳細分析問題存在的原因,并有針對性的采取調整對策,提高檔案管理水平,實現檔案管理的科學化。
關鍵詞:檔案管理;科學化水平;路徑;選擇
在新形勢下,檔案管理人員必須改變傳統的檔案管理理念和模式,豐富檔案管理形式,提高檔案管理水平。隨著社會的快速發展,計算機技術也得到迅猛發展,計算機技術已經廣泛應用于檔案管理中,推動檔案管理的發展。
一、提高檔案管理科學化水平的意義
(一)信息時代快速發展的需求
隨著社會的快速發展,各項技術也得到迅猛發展,手機的普及率不斷提高,互聯網的應用范圍出也在不斷擴大。如今,我國網民的數量一直在持續增長,人們獲取信息和數據的途徑不斷增多。在信息時代,檔案管理的手段不斷增多,檔案管理的模式更加豐富,提高了檔案收集和管理效率,節省了人力和物力。在新形勢下,人們對檔案功能的要求不斷增多,檔案已經成為人們工作和生活中不可或缺的部分。因此,只有不斷提高檔案管理科學可水平,才能更好的滿足人們的實際需求。
(二)國家文化發展的實際需求
檔案屬于一種文獻數據,可以全面反映出一個時代的社會活動,屬于我國十分寶貴的文化財富,在一定程度上推動了國家文化和經濟發展。在新形勢下,雖然人們獲取信息的途徑不斷增多,但是信息的真實性和準確性得不到保障。相比于其他資料數據,檔案的說服力比較強,而且檔案的綜合性也非常強,涉及的方面非常多,對國家文化建設有很大影響。如今,國際競爭日趨激烈,文化競爭已經成為國際競爭中的重要方面,國家文化必須具有一定特色才能掌握文化建設的主動權。對此,只有提高檔案管理科學化水平才能實現國家文化建設目標。
(三)實現檔案管理目標的需要
新形勢下,檔案管理與傳統檔案管理存在很大區別,檔案的功能不斷增多,檔案管理的范圍也在快速擴大,檔案管理的形式也在不斷增多。但是,我國檔案管理中還存在很多問題,體現在以下幾點:一是檔案管理手段比較單一,更多的采用手工記錄的方法。二是我國沒有健全的檔案管理制度,我國檔案管理缺乏制度可以遵循。三是我國缺乏專業的檔案管理人員,現有的檔案管理人員缺乏實踐經驗,專業水平和綜合素質較低,而且檔案管理人員上崗之前也未經過專業化培訓,導致檔案管理工作比較混亂。
二、提高檔案管理科學化水平的路徑選擇
(一)明確檔案管理目標
檔案管理實際上是為中心工作提供服務的。對此,在新形勢下,檔案管理必須統籌全局,以大局為重,涵蓋各個行業的信息和數據,明確國家發展方針,找準檔案管理方向。檔案管理人員必須增強服務意識,不斷收集信息,豐富檔案內容,并在大量的信息中篩選出真正有價值的信息,提高檔案的質量,進而提高檔案的利用率。
(二)豐富檔案管理手段
在傳統的檔案管理模式下,管理人員多采用手工記錄的方法。但是,紙質版檔案很容易出現丟失和破損的問題,傳統的檔案管理模式已經無法滿足現代檔案管理需求。對此,檔案管理人員必須結合實際情況合理制定檔案管理方案,豐富檔案管理手段。如今,計算機技術已經廣泛應用于檔案管理中,實現了檔案管理的數字化。檔案管理人員需要合理利用計算機技術建立檔案管理平臺,建立檔案數據庫,提高檔案管理質量和效率。但是,檔案管理人員需要注意的是必須加強檔案信息安全管理,設置檔案管理平臺訪問權限,只有賬號和密碼輸入正確才能進入檔案管理平臺,避免檔案信息丟失的問題出現,保證檔案信息的安全性和完整性。
(三)健全檔案管理制度
要想提高檔案管理科學化水平,國家相關部門必須出臺檔案管理相關的法律法規,并健全檔案管理制度,為檔案管理工作的開展提供政策支持。檔案管理人員在開展工作時也必須嚴格按照檔案管理制度進行,保證檔案管理的合理性和科學性。
(四)提高檔案管理人員專業水平
檔案管理工作是一項系統性工程,需要涉及的內容非常多。面對混亂的檔案管理工作,檔案管理人員必須經常參加專業培訓,豐富自身的知識儲備和實踐經驗,提高自身接受新知識和新事物的能力,進而提高自身的專業水平和綜合素質,更好的滿足檔案管理需求。除此之外,相關部門也必須健全和完善人員獎勵機制,對表現優秀的檔案管理人員給予一定的物質獎勵,提高檔案管理人員工作的熱情和積極性。檔案管理人員必須增強自身的服務意識,有耐心,持之以恒。
三、結語
既然檔案管理的作用不可替代,那檔案管理人員就必須認識到檔案管理工作開展的重要性,改變傳統的檔案管理模式和手段,創新檔案管理模式,提高檔案管理水平,實現檔案管理的科學化和數字化,合理的利用計算機技術。檔案管理工作的開展離不開制度的支持,國家相關部門必須健全檔案管理制度,為檔案管理工作的開展提供制度支持。檔案管理人員也要不斷增強自身的服務意識,提高專業水平和綜合素質,進而實現檔案管理目標。
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