梁玩珍
【摘 要】走進學生的內心世界,讓學生敞開心扉,信任自己,這是班主任工作能取得成功的條件之一。這一點,筆者在自己十幾年的班主任工作中深有體會。如何走進學生的內心世界?我認為班主任要做到尊重學生,耐心地傾聽學生的心聲;善于發現學生的長處;真誠地指出學生身上的缺點;及時鼓勵,啟迪學生的心靈。這是做好班主任工作的基礎,這樣才能贏得學生的信任,讓他們感悟到“你的教者父母心”。
【關鍵詞】尊重學生;傾聽心聲;發現長處;指出缺點;及時鼓勵
我喜歡看中國教育頻道的一檔真人秀節目《職來職往》,每一期我都認真傾聽18位行業達人對應聘選手的提問、建議、教育等。從節目中,我確實學到了一些教育他人的方法。作為一名班主任,我們每天面對的工作都是人與人之間的交流,班主任的對象是可塑性的青少年,這就決定了我們工作的特殊性和重要性。所以,我每帶一屆學生,都會盡自己的最大努力去做好班主任的工作。
一、尊重學生,傾聽心聲
教育家陶行知曾說過:“真教育是心心相印的活動,惟獨從心里發出來的,才能達到心的深處。”初中階段的學生,他們的年齡一般是從十一二到十四五歲。這個年齡階段的孩子非常敏感,他們渴望獨立、渴望被他人尊重。班主任和學生談話,不能總以教育者的身份,居高臨下,指指點點,這樣只會使學生和老師之間形成深深的溝壑。讓學生不敢、不愿敞開心扉和你交流。心理學研究表明,人在內心深處,都有一種渴望別人尊重的愿望。所以在了解學生時候,班主任就要放下老師的架子,增加老師的親和力,讓學生感受到老師對他們的尊重和關懷。
我曾教過一位女生,她叫馮潔婷,我經常看到她落落寡歡,好像有許多心事,我找她多次,就是不說話。有一次,我找到她,她說:“老師,有些事情我不愿意說,我感激您對我的關懷。但是我不愿意說我的心情。”過了一段時間,她自己找到我說,“老師,我想和你談談。你能替我保密嗎?”我看著她的眼睛說:“你相信我嗎?”她用力地點點頭,接著她就談了她的父親打工辛苦,媽媽有心臟病,每月要花800多元醫藥費,家里還有小妹和年邁的奶奶。她一方面因為家庭困難而產生自卑,導致不愿意與人交談;一方面擔心家里人的生活及自己的學費。她很想告訴老師,又怕老師知道;很想告訴同學,又怕同學們瞧不起自己……我在傾聽時,不插話,讓她有什么就說什么,而且始終看著她的眼睛。她心理平穩,說出來后,就有放松的感覺。我聽了以后,也陷入了深思。心想:如果這個問題不能妥善解決,會影響到她的求學之路。我在班集體中開展了“學會堅強”的主題班會;幫助她向學校團委申請“助學金”。后來,在團委的幫助下,在老師、同學的關懷下,她逐漸開朗起來,憑借自己“笨鳥先飛”的韌勁,每次考試均擠進全級的前50名(每個級有1000多名學生)。
二、善于發現學生的長處
班主任不僅要尊重學生,還要善于發現學生的長處。正如蘇霍姆林斯基所說:“要相信孩子,從兒童進學校的第一天起,就要善于看到并不斷鞏固和發展他們身上所有好的東西。”他還說過:“讓每一個學生在學校里抬起頭來走路。”所以,我們班主任不僅要欣賞優秀學生的品質,而且要善于發現表現不理想學生身上的優點。表現不佳的學生,身上的毛病很多,但是如果班主任能從內心深處,尊重學生,欣賞學生,就能發掘到他們身上也有閃光點。
大部分的家長都受世俗偏見的影響,他們認為孩子學習成績好才是正當的,喜歡打籃球、唱歌、畫畫,就是不務正業。黃永豪同學是12年初中畢業的,這個學生文化科成績不好,但體育特別棒。他家長極力反對他打籃球,假日幫他報了補習班,可他不去,和家長對抗。我跟他家長多次溝通,讓他們尊重孩子的興趣愛好,如果總是逼他在自己的短板上發展,那他只會越來越沒信心。在七年級的運動會上,他取得跳遠、跳高的第一名。在八年級、九年級,我都讓他擔任體育委員,在他的帶領下,兩個學年,我們班在運動會上都勇奪冠軍。他還帶領梁柱祥、何旭峰獲得學校三人籃球賽的第一名。在這些成績面前,他覺得自己受到老師的重視、受到同學的肯定,自然也就有了力求上進的動力,學習方面也有了顯著的提高。畢業多年后,每次見到他媽媽,她都說:“老師,幸虧當年有您的提醒,永豪才沒有在我們的逼迫下,走向極端。”“直木為梁,曲木為犁”,每一個孩子都有他的長處和短處。對于文化科成績不好的學生,他們身上的長處,就是他們騰飛的翅膀,我們怎忍心把這翅膀折斷呢?
三、真誠地指出學生的缺點
前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基曾說過:“自尊心是青少年最敏感的角落,是學生前進的潛在力量,是前進的動力,是向上的能源,它是高尚純潔的心理品質。”學生的成長,既需要鮮花掌聲的贊美,也需要暴風雨的洗滌。班主任工作中,少不了對學生的批評,老師批評學生的語言,是喚起學生對自己不良行為的警覺,終止不良行為,向著正確方向前進的心理刺激素,是教育學生的“常規方法”。古人云:“感人心者,莫先乎情。”教師只有像對待自己的孩子、朋友那樣,以關心、愛護學生為出發點,學生才會樂意接受老師的批評。
梁民輝,性格暴躁,常與班里的同學有小摩擦。我仔細觀察他,發現他有許多優點。在一次班干部會議上,我有意識的對他進行評價,我說:“民輝同學,雖然常與班里的同學有小摩擦,但是他有許多好品質,并不是一無是處。他樂于助人、關心班集體;他從不遲到、從不違反學校紀律;他上課安靜、不會打擾別人。如果他與其他同學有誤會時,能夠冷靜想一想,大方一點,那會更好。”會后,有個別班干部把我說的話轉述給他聽,他想不到自己在老師心中會有如此高的評價。從此以后,他逐漸改變動輒就發脾氣的陋習。
四、及時鼓勵,啟迪心靈
身為班主任,既要做嚴父,又要做慈母,在學生迷惘、不知所措時,給學生指點迷津,點燃學生的希望之火。梁嘉雯是我這一屆所帶的學生,她乖巧、懂事,勤奮好學,她的父母都在外國工作,由她的姑父照顧他們,比她少一歲的弟弟也在我班就讀,她給弟弟做了很好的榜樣。這位女生從七年級時就立志留在本校高中部,所以她一直默默地努力。可是,她在這一次的高中選拔考試中栽了跟斗,學校在全級1000多人中挑選110人,她意外落選了,平時考試,她都保持在全級的前50名。這件事之后,她上課總是低著頭,心事重重。當我找她談話時,她哇的一聲大哭起來,我讓她痛快的哭一場。隨后我安慰她:“嘉雯,你還記得《傅雷家書》的內容嗎?‘人一輩子都在高潮——低潮中浮沉,惟有庸碌的人,生活才如死水一般;或者要有極高的修養,方能廓然無累,真正的解脫。只要高潮不過分使你緊張,低潮不過分使你頹廢,就好了。其實你如今就處于人生的低潮中,你要挺過去,若干年后,你回顧這段經歷,會感激生活給你的這筆精神財富。”如今,她已以全新的姿態投入到中考復習中,迎接6月20日的考驗。班主任工作要細致、及時發現學生的問題,并找準開啟學生心扉的金鑰匙,點燃學生心靈的火花,讓他們勇敢地正視困難、承受挫折、充滿信心地不斷進步。
世界上最遙遠的距離,就是心與心之間的距離,可見人心的復雜與多變。班主任如果能真誠地關懷學生,走進學生的內心世界,贏得他們的信任。他們自然就會在老師期盼的軌跡上,一步一腳印,健康地成長,這就是班主任最幸福,最有價值的回報。
參考文獻:
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