試論如何加強煤礦企業黨風廉政建設的思考與實踐

柳超

【摘 要】煤礦企業是資源輸出企業，可以獲取理想的經濟效益，但同樣也為腐敗現象的發生提供了契機。中國政府高度重視并倡導反腐倡廉建設，必須強化煤礦企業黨風廉政建設才能夠進一步推動煤礦企業的可持續發展。若存在腐敗現象，就會對煤礦企業發展產生直接的影響。基于此，文章以煤礦企業為研究對象，闡述了黨風廉政建設的相關內容，以供參考。

【關鍵詞】煤礦企業；黨風廉政建設；思考；實踐

煤炭企業屬于能源部門之一，同樣也是國民經濟的支柱產業，不管是對于國民經濟發展還是居民日常生活都發揮著不可替代的作用。若煤炭企業內部領導不能經受利益考驗，那么就難以解決內部的廉政問題，直接增加了經濟損失。在這種情況下，煤炭行業必須要重視黨風廉政建設，為能源安全與社會穩定發展奠定基礎。

一、加強煤炭企業黨風廉政建設的必要性

因煤炭行業在國民經濟發展中占據重要地位，且具有極大的經濟利益，很難承受住誘惑，所以，必須要加強煤炭行業的黨風廉政建設，不斷增強黨員干部自身的思想覺悟，在模范帶頭的作用下，使煤炭企業內部形成廉潔的環境，進一步推動煤炭行業的可持續發展[1]。若煤炭企業存在腐敗行為，將直接增加國家經濟損失，對人民群眾利益也會帶來嚴重的損害。基于此，為更好地維護群眾根本利益，確保能源安全，最關鍵的就是在煤炭企業內部加強黨風廉政建設。

二、現階段煤炭企業黨風廉政建設問題

第一，紀檢干部素質偏低。當前，煤礦企業紀檢隊伍的建設很難與煤礦企業反腐工作的開展需求相吻合。究其原因，煤礦企業內部紀檢干部的人數不多，同時，其自身的素質有待提高，所以，黨風廉政建設的作用難以充分發揮出來。

第二，煤礦企業干部思想認知存在偏差。很多煤礦企業干部在認知廉政問題方面存在一定的問題，其中，很多干部將工作目標確定成經濟利益的獲取，所以，并未將過多的精力放在廉政問題方面，也并沒有正確認知廉政建設的作用。除此之外，部分煤炭企業干部認為廉政建設是對企業工作的一種懷疑，這是不正確的認知。

第三，內部監督和責任落實不到位。在煤礦企業黨風廉政建設過程中，很多干部認為黨風廉政工作的開展會得罪部分人員，甚至還會遭到報復[2]。所以，在煤炭企業內部，有很多黨員干部并不喜歡得罪人，致使黨風廉政建設始終停留在形式層面，難以獲得理想的效果。

三、加強煤礦企業黨風廉政建設的有效途徑

（一）全面推進黨風廉政制度建設

煤礦企業內部的結構相對復雜，所以管理工作的難度也較大，部分員工在日常工作中也很容易做出危害企業內部利益的行為，甚至會對內部管理機制漏洞予以利用，一味追求個人利益，嚴重影響企業利益。在這種情況下，要想從根本上規避煤礦企業內部工作人員模糊犯罪的心理，就一定要對企業運營的具體狀況予以充分地考慮，合理地制定與企業發展相適應的廉政機制，明確企業獎懲措施。只有這樣，才能夠從根本上消除員工犯罪行為的發生。

（二）創設黨風廉政建設文化環境

任何企業在發展過程中，其文化建設都會對員工工作態度以及精神面貌產生潛移默化的影響，所以，為了保證全體煤礦企業工作人員樹立廉政工作作風，就必須要積極地創設黨風廉政的企業文化，使內部員工為黨風廉政的建設作出貢獻[3]。

（三）組織黨員干部參與黨風廉政教育

煤礦企業內部黨員干部也是企業骨干，具有模范先鋒的帶頭影響，所以，在反腐倡廉工作開展的過程中，也應當將重點放在黨風廉政教育方面，確保黨員干部可以更好地形成廉政觀念。對于黨風廉政教育而言，煤礦企業黨組織應向黨員干部普及廉政相關知識，注重黨員干部間的相互學習與交流。如果黨員干部的表現優異，則應當在企業內部大力宣傳，為更多的員工樹立學習榜樣。針對思想觀念落后且態度消極的黨員干部，則需要給予嚴厲地批評，甚至是給予處分[4]。這樣一來，煤礦企業黨員干部就會在內心中做到不敢腐敗與不想腐敗，規避腐敗行為的發生。

（四）建立并健全監督機制

針對煤礦企業監督機關的“老好人”思想理念，必須要強化監督機制，把黨風廉政建設當作考核干部的參考依據。紀檢部門的主要任務就是貫徹并落實廉政工作的責任制度，同時，應將廉政工作分配至各紀檢監督工作人員頭上，始終執行分區承包的制度，以免出現紀檢監督部門蒙混過關的行為。在此基礎上，紀檢監督部門需要貫徹并落實獎懲措施，獎勵工作成績理想且廉政責任區分管效果理想的工作人員，而針對存在腐敗問題且工作態度消極的紀檢監督工作人員應給予嚴厲地懲罰。

（五）構建群眾監督體制

煤礦企業在建設黨風廉政方面，紀檢監督工作人員自身精力始終是有限的，與此同時，紀檢監督工作人員工作開展的時候是已經發生腐敗的情況，所以，必然會影響到煤炭企業的經濟效益[5]。要想進一步貫徹并落實黨風廉政建設，避免煤礦企業內部腐敗問題的發生，最重要的就是要有效地調動群眾積極性，在群眾的監督之下推動監督工作的開展，增強黨風廉政建設的效果。

（六）有機結合黨風廉政建設和反腐敗工作

煤礦企業在黨風廉政建設的過程中，需要高度重視黨風廉政建設，將反腐任務細化并分解。另外，應合理分配領導干部與工作人員職責，對黨風廉政建設予以分解。在相關制度的作用下確保黨政領導在關注經濟建設的同時，給予黨風廉政建設相應的關注。把懲治與防范放置在戰略位置上，積極開展源頭治理工作。為此，企業必須要健全治防腐敗體系，重點教育企業干部。在企業制度方面也應當加強關注力度，重視監督工作的作用，加大民主與黨內監督力度，進一步推動煤礦企業的黨風建設。

結束語

綜上所述，煤礦企業為了實現可持續發展，就必須要積極采取黨風廉政建設措施，以消除腐敗現象。

參考文獻：

[1]賈建彤.加大黨風廉政建設促進煤企業健康發展[J].東方企業文化，2014（15）：41-41.

[2]梁新芝.煤礦企業基層黨風廉政建設有效途徑探討[J].東方企業文化，2015（6）：167-167，169.

[3]郭曉東.煤礦企業中如何做好黨風廉政建設[J].企業技術開發（學術版），2013（12）：119-120.

[4]王華.分析煤礦企業基層黨風廉政建設的有效途徑[J].山西青年，2016（8）：236.

[5]蔣衛東.結合國有企業改革，改進國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的對策建議[J].科技展望，2015，25（25）：238-239.