胡詩蓓
(樂山職業技術學院 四川樂山 61400)
摘要:隨著時代的發展,科技的進步,我國綜合國力顯著增強。在全球化發展的今天,國際競爭越來越激烈,人才已經成為綜合國力競爭的核心。可見,人才對于一個國家的發展來說,多么重要。而高校對于人才的培養是我國人才儲備的重要環節,高校輔導員又是高校學生管理工作中與學生接觸最頻繁的管理人員,所以高校輔導員在高校人才的培養過程中發揮著重要的作用。輔導員在管理過程中的一言一行,都可能在潛意識里影響著學生身心的健康發展。所以新形勢下,高校輔導員如何有效開展學生管理工作,成為高校教學的一項重要課題。
關鍵詞:高校輔導員;學生管理;有效開展
一、現階段高校輔導員學生管理工作的現狀
隨著國家對教育事業的不斷鞭策,高校學生管理工作與以前相比,已經產生了很大的變化。但目前,高校學生管理工作中仍存在一些問題。一方面來說,高校學生大多數為九零后,思維活躍,性格叛逆,耐受力差等,使得輔導員的管理工作具有一定的困難;另一方面,高校輔導員缺乏責任心,對學生的管理不到位等因素也嚴重影響著學生管理工作的開展。下面主要從四個方面進行論述。
(一)大學生心理素質低下
當代社會,受應試教育的影響,教學重點更多地放在考試成績上,而忽略了學生本身的心理素質教育。而現代社會情況復雜多變,大學生身處其中,長期處于種種壓力之下,得不到及時的疏解,就很容易產生一系列心理健康問題,導致不良事件的發生。在實際生活中,大學生因為心理問題而釀成悲劇的現象十分多見。所以,高校必須加強對學生心理素質的教育,高校輔導員必須了解學生的狀況,以便及時進行指導和幫助。
(二)大學生思想政治意識欠佳
由于學生成長的環境不同,受教育情況不同,有些學生思想政治意識欠佳,沒有樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀,以致于遇到問題時,容易偏激,不能理性地去分析問題,解決問題,這在一定程度上增加了高校輔導員管理工作的難度。要想使學生擁有健全的思想政治意識,高校輔導員就必須注重加強對學生的思想教育工作,使他們樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀,養成良好的處事習慣。
(三)高校輔導員自身道德素質較低
一些高校輔導員由于自身素質的影響,在面對種種誘惑時,違背了職業要求,喪失了職業素養,在處理學生問題的過程中,失去了公平正義,有偏有向,嚴重損害了學生的身心健康。此外,高校輔導員大都為一些年輕的教師,人生閱歷還不是很豐富,遇到突發狀況時,由于自身的局限性,缺乏處理問題的能力,不能很好地解決問題。所以,各個高校必須加強對輔導員的道德素質教育和職業能力培訓。
(四)高校輔導員對自身職責認識不到位
高校輔導員的主要工作任務是以學生為中心,為學生服務,而在現代的大學生活中,一部分輔導員缺乏對自身職責的準確定位,把學校領導看作是自己工作的重中之重,時時刻刻為領導準備著。這嚴重背離了輔導員的職責,影響學生的管理工作,更有甚者,當了四年的輔導員,對于自己所帶的學生,還認不全。為了避免這種荒謬現象的發生,高校輔導員必須準確定位自身職責,努力做好學生管理工作。
二、促進高校輔導員學生管理工作有效開展的措施
針對上述情況,為了促進高校輔導員學生管理工作的有效開展,現提出以下四點措施。
(一)開設心理教育專區,提高學生心理素質
隨著時代的發展,生活壓力的增大,心理素質教育顯得十分必要。在高校教學中,輔導員應建立健全學生心理檔案,定期組織心理輔導活動,結合社會發展特點和需要,引導學生以積極的態度面對生活中的困難。對于個別情況嚴重的學生,輔導員要多接觸,多給予關注,耐心對待開導。
(二)加強學生思想教育,樹立正確價值觀念
思想教育工作是高校學生管理工作的重要模塊,思想是否健康,則直接關系著一個人的未來發展方向。作為與學生聯系最為緊密的輔導員,要以身作則,利用自己的職業道德素養,對學生進行思想教育,使他們能夠樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,使他們能夠自覺地完成大學里的任務,實現人生的自我價值和社會價值。
(三)提高輔導員道德素質,精準定位自身職責
輔導員是與學生接觸最為頻繁的教師,其一言一行對于學生各方面的成長來說,都可能產生重要影響。輔導員必須做到言行一致,公平正義,才能被同學們信服,才能成為學生內心的榜樣。針對一些輔導員道德素質低下的現象,學校必須嚴格控制,加強對輔導員的素質訓練,確保學生權利平等。同時,輔導員應明確自身職責,學生才是其工作的主體,切實發揮好自身的作用。
(四)充分利用現代科技,加強對學生的管理
隨著科技的進步,輔導員對學生的管理不再局限于開班會、查寢等。輔導員可以充分利用科技條件,通過微信,訊息等方式加強與學生的交流,密切關注學生的動態,及時了解情況,當有問題出現時,能夠迅速解決,避免產生不必要的麻煩。
三、結語
新形勢下,針對于高校輔導員學生管理工作過程中存在的問題,學校必須加以重視,并采取有效措施,切實落實輔導員的職責,維護好學生的利益,促進學生的健康發展,進而為我國社會的發展進步儲備所需人才,使我國能夠在激烈的國際競爭中穩步前進。
參考文獻:
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