管理會計的變遷管理與創(chuàng)新探索

朱雨馨

摘要：本文分析了企業(yè)會計變遷的發(fā)展歷程盒變遷的基本管理，然后從健全管理系統(tǒng)、積累管理經(jīng)驗、加大人才培養(yǎng)、深入信息化進程四個方面進行管理會計變遷的創(chuàng)新探究。

關鍵詞：會計；管理與創(chuàng)新；變遷管理

管理會計是一門新興的學科，它是傳統(tǒng)管理學和會計學的集合，但更多偏重于會計學的內(nèi)容。簡而言之，管理會計是運用管理學知識進行會計核算，以及運用會計學知識進行管理的一門學科。從管理會計自身的特點可以看出，它相比較傳統(tǒng)的管理學和會計學，兼具二者的優(yōu)勢。運用好管理會計，能夠有效提升企業(yè)的經(jīng)營效率和更加科學的管理，從而增大企業(yè)的經(jīng)濟利益。尤其是近年來，隨著我國市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，市場競爭加劇，企業(yè)為了提升自身的市場競爭力，對于內(nèi)部管理尤其注重，尤其是財務方面的管理。此時，管理會計對于企業(yè)的重要性就凸顯無疑。一個企業(yè)如果能夠有效運用好管理會計，無疑能夠為企業(yè)良性發(fā)展的巨大助力。雖然企業(yè)已經(jīng)開始運用管理會計來提升企業(yè)的整體競爭力，但面對日漸復雜的市場經(jīng)濟形勢，管理會計在具體運用中也開始面臨著諸多新問題，因此，探求其創(chuàng)新之路，以便于其更好的服務于企業(yè)發(fā)展，是我們當前不可避免，同時也是亟待解決的重要問題。

一、企業(yè)會計變遷和變遷管理

隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，傳統(tǒng)會計已經(jīng)不能完全滿足企業(yè)發(fā)展的需要。傳統(tǒng)會計在市場經(jīng)濟需求的推動下開始和管理相結合，進而形成管理會計。對管理會計的分析，應當從企業(yè)會計的變遷和變遷管理兩個方面進行分析。

先從企業(yè)的會計變遷來看。產(chǎn)生會計變遷的原因是因為會計在發(fā)展過程中因自身的弊端已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，企業(yè)的發(fā)展迫切的需要引進新的會計管理方式方法。為了彌補這種不足，提高會計管理能力和質量，實現(xiàn)繼續(xù)高效發(fā)揮會計對于企業(yè)發(fā)展的作用，因當對傳統(tǒng)的會計制度進行一定的完善和適應性改進。會計變遷通常可以分為兩種方式：一是制度與組織之間的交互作用引起的會計變遷；二是制度內(nèi)部之間的作用而產(chǎn)生的會計變遷。

再從企業(yè)的會計變遷管理來看。企業(yè)的會計變遷管理是以會計學的相關知識為基礎而形成的管理制度，是研究會計在變遷過程中如何進行管理的一門專門學科。研究會計的變遷管理，可以從企業(yè)內(nèi)部的結構性入手，也可以依據(jù)經(jīng)濟學的相關原理，以“成本/收益”為導向進行分析研究。

在目前的市場經(jīng)濟條件下，管理會計在變遷過程中的管理并不會隨意產(chǎn)生變化。對其進行更好更科學的管理，可以利用調(diào)整管理規(guī)則的方式來進行。第一，對傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，可以利用市場經(jīng)濟的具體需求，依據(jù)一定的經(jīng)濟學規(guī)則和網(wǎng)絡新科技，來對管理規(guī)則進行一定程度內(nèi)的調(diào)整。第二，還要因地制宜，依據(jù)各地不同的區(qū)域特征以及不同企業(yè)自身的特點，努力找出一種與本土化的特點結合作為密切的管理會計方法。除此之外，還應當通過以制度的改革來推動管理會計的變遷。尤其是近年來隨著新科技的發(fā)展，網(wǎng)絡科技力量應當與之更好的展開結合。因此，在企業(yè)的會計變遷過程中，應當注重新科學技術的力量，善于運用并發(fā)揮新科技手段在其中的巨大推動力，努力以新科技為突破口取得創(chuàng)新。通過信息控制的改革創(chuàng)新來進行更加科學的企業(yè)會計變遷管理，以更加好的順應市場發(fā)展的需求。

二、管理會計創(chuàng)新體制研究

1.建立完善會計管理系統(tǒng)

會計管理系統(tǒng)對企業(yè)的發(fā)展及取得最大化利益至關重要，因此，應當全面建立完善會計管理系統(tǒng)。多利用先進設備和科技水平，在現(xiàn)有會計管理的基礎上，將傳統(tǒng)管理與信息技術相結合，建立相應的人才管理系統(tǒng)，以最終適應社會主義市場經(jīng)濟的市場需求。同時，企業(yè)在發(fā)展過程中，也應當注意人才的培養(yǎng)，建立相應的人才培養(yǎng)機制，尤其是管理會計人才。

2.借鑒國外先進經(jīng)驗

目前，我國的管理會計的發(fā)展尚處于起步階段，許多相應制度都沒有建立起來，也沒有形成真正具有高效動能的系統(tǒng)。而反觀國外的管理會計，已經(jīng)發(fā)展至相對成熟。因此，應當在實踐中，多借鑒國外先進的有效經(jīng)驗，從管理會計的基本理論和制度規(guī)范兩方面進行完善。

3.建立完善管理會計人才培養(yǎng)機制

在任何一個科學的機制中，人才的作用都不可忽視。建立完善管理會計制度，就應當加大對這類人才的重點培養(yǎng)和投入，建立相應的人才培養(yǎng)機制。想要在日益競爭激烈的市場中處于優(yōu)勢地位，長期的人才供給應當是極為必要的。因此，加強相應專業(yè)人才的培訓，對于企業(yè)管理會計的創(chuàng)新極為重要。

4.深入信息化進程

隨著科學技術的發(fā)展，管理會計的信息化已經(jīng)成為未來發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)中使用信息化的管理會計系統(tǒng)已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。企業(yè)管理會計系統(tǒng)通常包括會計核算系統(tǒng)記憶管理會計子系統(tǒng)兩個方面。利用這種新的科學技術手段，企業(yè)可以對會計信息進行更為高效的儲存、整合、傳輸和處理等，以提高企業(yè)的最終效率。

三、結語

綜上所述，隨著我國市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)面臨的經(jīng)濟形勢更加復雜多變，傳統(tǒng)的會計學和管理學都已經(jīng)不能單獨滿足企業(yè)現(xiàn)今發(fā)展的需要，二者的融合已經(jīng)成為企業(yè)的一種新的必然選擇。單在管理會計的變遷管理中，也應當結合更多的環(huán)境因素，依據(jù)企業(yè)的自身特性進行有針對性的創(chuàng)新，從而提升企業(yè)的核心競爭力，以服務于企業(yè)追求利潤最大化的最終目的。