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雄安新區孕育的商機

2017-05-20 14:25:28
中國總會計師 2017年4期
關鍵詞:能力素質

一、雄安新區的投資價值

根據申萬宏源測算,雄安新區首先于2017-2018年先建設100平方公里,固定資產投資為248億-563億元人民幣,主要用于房地產、基建、物流、教育、醫療等;2019-2020年再建100平方公里,基建投資為493億-659億元人民幣;2021-2031年再建1800平方公里,基建投資為1.2萬億-1.9萬億元人民幣。摩根士丹利估算,在基準情形下,雄安新區在未來15年里將累計總投資達2萬億元人民幣。華泰證券則預測,雄安新區基建相關投資規模在初期、中期、遠期將達到6000億元、1.2萬億元和3萬億元人民幣。

巨大的投資蘊藏無數的商機,對基建、交通、物流等企業來講,是前所未有的巨大機遇。

二、雄安新區的TMT商機

(一)雄安TMT行業現狀

作為TMT行業的代表,通信普及度往往代表了一個地區的繁榮程度。雄安新區的TMT行業具有如下特點。

1.終端廠商:OPPO、金立、vivo三足鼎立

雄縣通信市場呈三家獨大局面:排名第一的OPPO,大約占據近18%的市場份額;排名第二的金立,大約占15%的市場份額;而排名第三的vivo,大約占13%的市場份額,三家加起來接近50%。

華為(榮耀)、小米、魅族、三星、中興、酷派、樂視等品牌也先后進入了這個市場,但是攻勢沒有OPPO、金立以及vivo強勢。一線手機品牌,除了張貼一張海報,擺放幾部手機,幾乎沒有什么投入。

2.運營商

目前,電信和移動高調表態對新區加大投資。電信總經理楊小偉出任組長、相關部門領導及京津冀三個省級公司總經理參加“服務河北雄安新區建設工作領導小組”,負責統籌布局、高效協同新區規劃建設及相關服務工作;下設若干專業工作團隊,負責快速落實領導小組的決策部署。

隨后,移動發出公告稱,成立雄安新區建設領導小組,移動董事長尚冰任組長,移動CEO李躍、副總經理劉愛力擔任副組長。具體進行雄安新區規劃建設及運營、組建雄安新區分公司、部署5G移動通信網絡等工作。

不出預料,2017年4月5日中國聯通宣布成立中國聯通雄安新區服務保障工作領導小組,由集團公司總經理擔任組長,分管領導擔任副組長,統籌推進相關工作。

一旦企業蜂擁入駐,三大電信運營商的網絡服務以及線下營業廳可能會持續增加。

3.產業鏈企業

大唐電信、中興、華為網絡設備商開始謀劃雄安網絡。在物流方面,京東集團副總裁、京東商城華北區域分公司總經理邵繼偉透露,華北區作為京東最為重要的大區之一,未來將對合作伙伴全面開放物流、營銷等所有資源。雄安新區TMT行業的商機在哪里?有傳聞80余家央企將從北京遷至新區,甚至會復制出一個“新硅谷”。雖然只是一個傳聞,但是科技上市公司包括中國電信、中國聯通將加大對雄安新區的投資,這是一個可以預見的事情。此外,截至目前有30多家央企表態將加大對雄安新區的投資。另外,除了金立、OPPO、vivo、華為、小米等手機企業外,諸多產業鏈的企業將會對新區發力。

(二)投資機遇

1.5G網絡

目前,三大運營商紛紛表態,將支持并落實雄安新區信息基礎設施建設,提前謀劃,堅持高標準建設。其中,中國移動和中國電信還表示,5G提前布局雄安新區,立足高起點、高標準,超前規劃部署5G移動通信網絡,確保全光高速寬帶基礎網絡一步到位,打造國際領先新型信息基礎設施。中國電信稱,實現千兆光網城市布局新區。

2.戶外傳媒

從北京到雄縣縣城100多公里的道路上,除了“華夏幸福”等少數幾家企業的廣告牌外,TMT行業幾乎是空白,這是一個巨大的市場。

3.攤位門店

盡管設立雄安新區的消息公布后,雄安新區的房價上漲了10倍,但雄安新區門店的租賃費并沒有任何變化。因此,對于手機等零售行業來說,通過線下渠道銷售,成本并不會突然提升,但是,主城區能夠出租的門面基本上都已租完,對于捷足先登的商家來說,充滿了機會。

對于比較偏僻的郊區來說,現在能夠以投資的形式入駐,后期將會帶來翻倍的效益。

4.電商

目前,雄縣仍然處于四五級消費市場,譬如手機價格在1500多元居多。而定價接近7000元的金立M2017仍然有用戶前來咨詢。

此前,菜鳥網絡數據顯示,在其農村物流全國所有縣域中,雄縣網購的單量位居全國第一。這對于京東、天貓等電商來說,具有較大的機遇。

本欄目參考文獻:

[1]毛啟盈.雄安新區市場調查:TMT商機在哪里?[OL].百度百家,2017-4-14.

[2]盛洪.從城市經濟學的視角看雄安計劃[OL].FT中文網,2017-4-12.

[3]管清友.雄安新區對全國投資和GDP的拉動[OL].新浪財經,2017-4-24.

摘要:國有企業總會計師的能力素質直接關系到國有資產能否實現保值增值。筆者通過對多年財務工作經驗的總結和財務隊伍建設的思考,提出總會計師“三四六”能力素質框架,即“三大素質、四大能力、六大意識”。“三四六”能力素質框架作為對總會計師能力素質的立體評估體系,是國有企業建立財務領導干部儲備庫的重要工具,有利于培養、選拔高素質的總會計師人才,促進國有企業效益提升。

關鍵詞:國有企業 總會計師 能力素質

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