企業文化建設與創建勞動關系和諧企業調查研究

王國軍

摘要：文化是企業的靈魂，是凝聚全體員工守望相助、團結奮斗的思想基礎。內蒙古電力（集團）有限責任公司在主動適應新常態、實現轉型發展的新時期，按照“兩會”提出的戰略意圖的發展思路以及對企業文化建設傳承性、先進性和引領性的要求，完成2015版《蒙電方略》，賦予“融 通”文化新的內涵，著力倡導依法治企、誠信擔當、以人為本、務實創新、團結協作、服務至上六大理念，著力構建“五統一，一多樣”的企業文化建設格局。

關鍵詞：企業文化；勞動關系；和諧企業

一、電力企業文化建設的意義探究

加強文化建設是電力企業適應市場經濟環境的新要求，也是電力企業自身發展和進步的基礎環節，更是凸顯企業競爭力和發揮企業文化功能的基礎。隨著市場經濟的不斷發展，電力企業需要進一步建立完善的企業文化。

（一）加強電力企業文化建設有利于企業獲得長足發展

電力企業加強文化建設有諸多的益處，第一，加強電力企業文化建設為企業領導者和企業員工之間建立了一種平等交流平臺，使員工和領導之間形成一種有效溝通和聯系。這在很大程度促進了電力企業內部的和諧交流和發展，第二，企業文化具有一定的激勵作用，通過企業文化的建設能更好的發揮企業對員工的激勵作用，豐富電力企業的激勵政策，使企業員工在工作中獲得價值的肯定，調動員工工作的積極性和熱情，使他們以更好的狀態投身于企業建設中。第三，企業文化是基于企業發展而形成的，是將企業發展的優勢和企業發展中需要規避的問題進行表現的一種形式，通過這種形式能更好的帶動電力企業的發展，并對企業員工的行為產生一定的規范作用，使企業員工充分理解到什么是有利于電力企業發展的，什么是無益于電力企業發展的。總之，加強文化建設是電力企業從內部進行改革，突出企業優勢，并獲得自身發展的良好動力，通過企業文化的建設有利于電力企業的長足發展。

（二）加強電力企業文化建設能促進企業不斷的適應市場經濟環境

對于電力企業來說，通過企業文化的建設，能更好的促進電力企業融入到市場經濟中，增強電力企業的競爭意識和競爭能力，真正的適應市場經濟環境為電力企業營造的競爭環境。電力企業需要通過企業文化建設這種形式來理解市場經濟的真正意義和真實需求，從而帶動電力企業自身的改革，帶動電力企業的發展。

（三）加強電力企業文化建設有利于企業創新理念的形成

加強電力企業文化建設有利于企業創新理念的形成，為電力企業創新提供更多的機會。企業文化建設需要創新理念的參與，無論在任何企業中，要想建立符合企業發展且體現企業競爭力的企業文化都必須融入創新理念，因此，在電力企業中進行企業文化建設，能更好的促進企業創新理念的形成，使企業獲得新的理念和動力。

二、和諧在企業文化中的體現

和諧的企業文化不會是一蹴而就的，而是一個長期的構建過程，和諧企業文化的建設將涉及到企業的所有方面，要能夠將各種關系妥善理順，讓利益矛盾得以化解。

以人為本托和諧。勞動關系和諧，是企業和諧的基礎，勞動合同的建立和不斷完善，是建立和諧勞動關系，構建和諧企業的關鍵。

紅色教育保和諧。創建和諧企業，需要有高素質的職工隊伍。牢固樹立“學習是持久的競爭力”、“學習成就事業”等觀念，并結合“兩學一做”學習教育，組織健康向上的紅色文化學習。

民主管理穩和諧。職代會是最基本、最直接、也是最有效的企業民主管理形式，電力企業把不斷深化以職代會為基本形式的企業民主管理，當作拓寬“和諧”企業創建工作的綠色通道，做到制度健全，管理規范。

績效導向引和諧。對于企業來說，必須避免惡性競爭，鼓勵良性競爭，因此，企業的管理者應當通過業績考核讓員工證明自己的能力，并且給員工更廣闊的發展空間。

道德規范帶和諧。廉潔文化是讓人自覺約束言行的道德規范，具有滲透力、影響力、凝聚力。通過以先進的文化教育人、引導人、激勵人、約束人，以廉潔文化促行風帶政風，有效提升員工隊伍反腐倡廉意識，樹立廉潔新風尚。

企業員工增和諧。企業的員工創造著和諧的企業文化，也執行著和諧的企業文化。企業所要構建的和諧文化，可以減少員工的壓力，讓員工與企業之間的對立情緒得以消除，讓員工對企業建立起認同感和歸屬感，從而積極地為企業的發展做出自己的貢獻。要達到以上的目標，管理者應當維護員工的利益，保障員工的合法權益，要關愛員工，改善工作環境，為員工排憂解難。

企業與外部各方搭和諧。企業的外部各方主要指的是用戶、地方政府以及媒體等。要想與用戶建立良好的關系，企業就應當將用戶的需要作為企業經營的著眼點，要關注用戶的滿意度。并且一定要重視用戶的意見及建議，積極處理用戶所反映的問題。而在與地方政府建立良好的關系時，企業應當及時了解國家的政策的變化，服從地方政府的管理，依法納稅，多與地方政府進行溝通與合作。媒體可以幫助企業在市場競爭中處于有利地方，所以，企業要重視與媒體的關系，積極主動與媒體進行聯系，建立起友好的關系。要將企業的動態及時通知媒體，以宣傳企業，擴大企業的影響力。

三、結束語

建立和諧社會，是我們每個人的責任，也將使我們每個人都能夠受到收益。建立和諧的企業文化，將會促進和諧社會的建設，實現人、社會、企業與自然的和諧發展。這是一項永無止境的工作，是每個社會人和每位企業管理者及每位企業員工的責任。