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談新時期企業黨建管理工作的創新

2017-05-31 22:57:24吳家珍
企業文化·中旬刊 2017年5期
關鍵詞:新時期

吳家珍

摘要:在企業發展中黨組織發揮著政治核心以及戰斗堡壘的作用。黨組織是否可以與時俱進、解放思想、對黨建工作進行不斷創新與企業現在及未來的良好發展關系重大。因此新時期,有效加強企業黨組織的建設力度的首要問題是黨建工作的創新。基于此,本文對新時期企業黨建工作現狀以及創新方式進行了分析研究,以期將相關參考依據提供給同行業人士。

關鍵詞:新時期;企業黨建;創新研究

企業黨建思想政治工作創新要以企業黨建思想政治工作的觀念、機制創新為基礎,抓好黨建思想政治工作方式和制度方面的創新。同時,要不斷加強企業黨務干部隊伍的建設,增強黨建思想政治工作的生機和活力,充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用以及黨員的先鋒模范作用,為企業生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證,進而推進企業健康和諧發展。

一、新時期黨建管理工作創新的意義

黨建工作的落實可以幫助企業快速、和諧、穩定的發展,通過提高企業職工的政治思想素質,幫助樹立正確的價值觀,認同企業的文化,可以更好的調動其積極性。同時企業的黨員干部要意識到黨建工作的重要性,以身作則,做好黨員的帶頭作用,明確自己的職責所在,能夠帶動整個企業的發展走向可持續的道路。另外提高企業黨員干部與時俱進的意識,使企業能夠把握時代發展的規律,保證企業思想政治的先進性,能夠將廣大職工群眾的根本利益放在首位,積極為群眾著想,積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用,推進企業內部深化改革。黨建工作能夠為企業營造出一種良好的內部政治文化氛圍。所以新時期下,加強黨建創新工作,是大勢所趨,不僅促進整個企業的創新動力,創造了和諧的文化氛圍,也推動了企業的快速發展,提高了企業的市場競爭力。

二、企業黨建管理工作存在的常見問題

(一)企業的黨建工作意識不到位,重視程度不高。首先,企業的領導層以及管理層會過多的考慮企業的利益,而忽略了黨建工作的落實,加之黨建工作相關的人員的意識不高,沒有創新精神,沒有足夠的責任擔當,還是拘泥于傳統的思想觀念,不能將黨建與企業的發展做到有機的結合,所以黨建工作的落實進度就無法達到預期的效果。

(二)黨建工作的機制受到制約。新時期下,企業的發展需要創新改革,但是企業的管理模式還是比較陳舊,所以整體上企業的黨建工作無法進行全面的實施,而且企業黨組織中部分黨員的素質不高,崗位匹配度不夠,致使黨建工作的開展困難。

(三)黨建工作的落實人員素質不高,業務水平低下。企業的黨建工作人員對于黨建工作所要傳達的思想政治內容理解不透徹,無法有效的落實。另外受社會不良思想的影響,部分黨建工作人員的價值觀也發生了新的變化,功利性強,不利于黨建工作的創新發展。因此作為黨建工作的落實者和執行者要提高自己的思想覺悟,才能準確的傳達內容,推動黨建工作的發展。

三、新時期企業黨建管理工作的創新措施

(一)實現黨建工作信息化。黨建工作需要充分利用現代信息技術,提高整體的管理水平,讓企業知曉內部政治環境,實現企業的黨務公開監督的目的,定期和員工進行溝通交流,結合員工實際情況,并將黨建思想融入其中,共享黨建信息,進而發揮黨組織的戰斗堡壘作用。另外可以依靠信息技術的優勢拓寬監督公開化的渠道,全面的監控企業的黨建情況,以致提升企業的整體責任意識,提高管理效率,實現企業的和諧發展。

(二)加強企業黨建工作隊伍建設。企業可以加大對黨建工作的支持,提供一定的財力和場所,對黨員干部進行定期的培訓和教育,結合“走出去,迎進來”的進修方式,加深對黨的先進思想的學習和理解,從而確保實施者自身的素質和水平的提升,其次,黨組織需要結合企業的實際情況,建立完善相應的考核和評價機制,不僅尊重了黨建人員,使權力透明化,也激發了其工作熱情,從而確保了黨建工作在落實過程中公開、公正、公平原則的充分體現;最后是黨建隊伍的整體素質要加強,提高創新能力,深化改革,結合思想政治文化教育,樹立正確的價值觀,切實以企業、群眾利益為根本出發點,進而共同推動企業的發展。

(三)提高黨建工作創新意識。為了實現黨建工作在新時期下的改革,企業黨組織需要有創新的思想,與時俱進,吸收和借鑒社會中的成功的管理經驗,結合本企業的日常實際生產經營情況,有效的落實黨建工作,才能確保黨的生機與活力。另外企業文化是企業的精髓,創新黨建工作,結合并深化企業文化,使其真正的融入到員工的價值觀里,才能實現人員與企業的同步發展,才能應對一直變化的社會需要,推動企業的競爭力。

(四)加大對黨建工作的支持。全面貫徹國家關于深化國企改革的指導意見,加強黨的領導,完善企業管理機制,明確黨組織的核心地位,任用高素質的黨務人才,并鼓勵和支持黨組織參與企業的決策,保證黨建工作的順利進行。

四、結束語

所以,新時期下,企業需要更好更快的發展,就要重視黨建工作,就要實踐創新改革,就要提高認知,提高黨員整體的綜合素質,才能實現企業的穩定發展。同時,作為這項工作的黨員干部,要積極的發揮自己的領頭羊作用,貢獻自己的所有去服務大眾,才能保證黨建工作的落實有效。

參考文獻:

[1]陸大洲.新時期下企業黨建工作的創新與發展研究[J].現代國企研究,2016(10).

[2]李金平.新時期企業黨建管理工作的探索和思考[J].經營管理者,2016(17).

[3]楊艷.淺析新時期企業黨建管理工作的創新[J].淮海工學院學報,2013(08).

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