大柳煤礦公司召開黨員領導干部民主生活會的做法與體會

陳強

華亭煤業大柳煤礦有限公司

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 民主生活會作為黨的政治生活中的一項基本制度，反映了制度本身的科學性和原則性，也檢驗著基層黨組織的凝聚力和戰斗力。筆者結合大柳煤礦公司召開黨員領導干部民主生活會的實際，就召開黨員領導干部民主生活會的做法、不足及體會進行粗淺的探討。

關鍵詞 領導干部 民主生活會 體會

一、大柳煤礦公司召開黨員領導干部民主生活會的幾點做法

（一）提高質量，會前準備是重點

1.是聚焦和突出主題。大柳煤礦公司黨委緊緊圍繞黨和國家一段時期的主要方針政策，嚴格按照集團公司黨委的重要部署要求，“聚焦”公司實際，選擇“突出”問題作為專題民主生活會的主題，使班子成員學習教育有理論體系，征求意見有具體范圍，開展批評切中要害，整改方案切實可行，能夠有的放矢，集中力量解決突出問題。

2.是切實加強學習教育。注重會前的學習教育，把學習教育貫穿會議準備和召開的全過程。明確學習重點，注重改進學習方法，嚴格按照集團公司規定學習內容，印發學習資料，采取中心組集中學習和自學等靈活多樣的學習方法，學深學透學通，切實把認識提高起來，思想統一起來，狀態投入進來。

3.是廣泛征求意見，找準問題。大柳煤礦公司黨委采取多種形式，從多種途徑征求意見建議，如：黨員領導干部帶頭深入一線走訪、發放意見建議征求表、召開座談會等多種形式，廣開言路，暢通征求職工群眾的意見和建議渠道，不僅能充分聽取班子成員之間的意見建議，還可以聽到基層區隊和黨內外職工群眾的意見建議。

4.是開展誠摯深入的談心活動。會前，黨委領導班子成員談心交心敞開心扉，充分交流，統一思想，消除顧慮。既說自已，也講對方；既談工作，也談認識；既肯定成績，也實事求是的指出問題、點出不足。凡是準備在會上提出的問題和意見，會前要和對方進行深談，一定要談透，讓對方誠心接受，形成共識，不在會上搞突然襲擊。

5.是嚴把個人對照材料關。大柳煤礦公司黨委組織部門對收集到的職工群眾意見和建議，認真分類整理并原汁原味地反饋給領導班子和班子成員。班子成員根據反映的問題，按照“畫像”畫的準、像自己，查擺問題列舉事例佐證、說清危害，剖析原因聯系自身實際，整改措施具體實在、可操作性強的要求反復修改對照檢查材料，使黨員領導干部的黨性修養、思想境界、個人修養有了較大提升。

（二）認真查擺，開展批評是關鍵

開展批評和自我批評是民主生活會的關鍵環節，領導干部要自我批評敢于揭短亮丑，相互批評動真格、有辣味。大柳煤礦公司黨委要求，領導班子的主要負責人要帶頭自我批評，嚴于剖析檢查自已，按照黨的廉潔自律有關規定，對職工群眾提出的意見進行明示和說明。要求每個班子成員都要嚴于律已，襟懷坦白，要正視自已的缺點，不足或錯誤，說老實話，反映真實情況，暴露真實思想。不能就事論事，不能避重就輕，不能文過飾非。

在相互批評上要求每名班子成員要講黨性、講原則，克服好人主義和“事不關已，高高掛起；明知不對，少說為佳”和自由主義態度，做到坦誠相見，“知無不言，言無不盡”。被批評的同志要歡迎別人批評，虛心聽取各種意見。同時要從團結的愿望出發，堅持實事求是，與人為善，通過批評和自我批評，達到彼此信任、坦誠溝通、共同進步的目的。

（三）制定措施，落實整改是根本

解決問題、促進工作是民主生活會的根本落腳點。問題擺過了，剖析到位了，不能出現“松口氣”現象，要采取有效措施，把問題的整改落實到實處，自覺做到“三個防止”。

1.是整改措施具體可行，防止解決問題表面化。大柳煤礦黨委專門研究整改意見，明確整改重點，制定出有針對性、可操作性整改措施。措施的制定，著眼于解決民主生活會上反映出來的突出問題。整改需要解決哪些具體問題，整改方法步驟，乃至具體時間表等都清清楚楚。

2.是落實整改責任制，防止解決問題不徹底。建立“一把手”負總責、班子成員分工負責的整改責任制，能解決的問題馬上解決，一時解決不了的提出具體方案，逐步解決。

3.是接受職工群眾的監督，防止問題再反復。整改后，及時將整改內容通報給本單位和全體職工，并就黨內外職工群眾提出的意見作必要交代，把“尺子”交給職工，接受職工的評判和監督，避免問題出現反復。

二、開好黨員領導干部民主生活會的幾點體會

1.是民主生活會是領導干部進行自我教育的極好機會。參加民主生活會，反思個人在一個階段以來的思想和精神壯態，冷靜地思考自已哪些做好了，哪些還做得不夠好，對自已有個全面系統的認識，可以防止個人行為的片面性和盲目性。

2.是民主生活會是領導干部交流思想的極好機會。通過自我剖析，互相提醒，班子成員能夠溝通思想，取長補短，融洽感情，增進團結。

3.是民主生活會是領導干部向組織匯報思想的極好機會。黨員領導干部都必須定期向組織匯報個人的思想和各方面情況，尋求組織的幫助和教育，民主生活會正是提供了這樣的環境和氛圍。

4.是民主生活會是加強組織管理的極好機會。黨組織通過民主生活會，能夠及時傳達上級的指示精神，及時了解班子成員的思想動態，對班子成員自身存在的問題早提醒、早預防，促使黨員干部自覺做到自重、自省、自勵，防患于未然，促進干部的健康成長。