規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的思考

摘要：改革開放以來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，中小企業(yè)也得以迅速發(fā)展，已經(jīng)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它們?cè)诖龠M(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，安置失業(yè)人員，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)科技創(chuàng)新與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著重要作用。但是由于我國(guó)的中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度并不是很完善，使許多原本很有發(fā)展前景的企業(yè)瀕臨破產(chǎn)倒閉。本文就中小企業(yè)的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)核算制度存在的問題作了分析并提出解決措施。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算制度；思考

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）010-0-01

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，我們已經(jīng)與國(guó)際接軌，中小企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)是在全球范圍內(nèi)的。由于組織靈活，面對(duì)千變?nèi)f化的市場(chǎng)，迅速轉(zhuǎn)變的消費(fèi)者需求，中小企業(yè)可以迅速做出反應(yīng)來迎合市場(chǎng)需求。在創(chuàng)新方面可以足夠大膽，更容易突破固有局限從一群傳統(tǒng)的大型企業(yè)中脫穎而出。但是，不完善的會(huì)計(jì)核算制度阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。因此，我們應(yīng)該從各個(gè)方面和角度對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和完善。

一、中小型企業(yè)的特點(diǎn)

要想成立一個(gè)企業(yè)，首先要融資，由于不能像大型企業(yè)發(fā)行債券或者股票上市等直接融資手段，中小企業(yè)一般會(huì)選擇像銀行貸款，但是，我國(guó)中小企業(yè)的誠(chéng)信度并不高，經(jīng)常拖欠款項(xiàng)致使銀行不愿意為他們提供貸款，因此注定了中小企業(yè)由于總資產(chǎn)的限制而經(jīng)營(yíng)單一，僅僅只依賴于經(jīng)營(yíng)一種產(chǎn)品虧損的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)品多樣化的大型企業(yè)，如果沒有順應(yīng)市場(chǎng)需求，產(chǎn)品成本沒有控制好等，中小型企業(yè)很容易虧損并因此受到重大創(chuàng)傷，而大型企業(yè)由于還經(jīng)營(yíng)著其他可以盈利的產(chǎn)品而不會(huì)受到很大影響。這就需要中小型企業(yè)勇于創(chuàng)新，順應(yīng)潮流，開發(fā)出物美價(jià)廉的新產(chǎn)品。

二、存在的問題

1.會(huì)計(jì)制度的約束力監(jiān)督力不夠

在我國(guó)，目前相關(guān)的法律法規(guī)還不夠完善，在許多方面并沒有落到實(shí)處，比如，部分扶持政策尚未落實(shí)到位，中小企業(yè)的權(quán)益還是沒有受到很好的保護(hù)，在融資方面仍然沒有很多渠道，信用擔(dān)保體系還是不夠健全等等。沒有一個(gè)全面的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，問題就很容易出現(xiàn)，然而，當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，我們又無具體的法律條文可供參考，這就使會(huì)計(jì)人員更不會(huì)注重合理合規(guī)的會(huì)計(jì)核算，從而形成惡性循環(huán)。在監(jiān)管方面，無論是從企業(yè)內(nèi)部還是企業(yè)外部來講，很多時(shí)候都缺少一個(gè)公開透明的機(jī)構(gòu)來監(jiān)管。

2.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置過于簡(jiǎn)單，相關(guān)人員的綜合素質(zhì)不高

對(duì)于中小企業(yè)而言，為了節(jié)約成本，很難像大型企業(yè)那樣建立一套完整的自上而下的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，而且會(huì)計(jì)人員大多由親戚朋友組成，可能會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)兼任出納，甚至?xí)?jì)人員連最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)資格證都沒有。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱經(jīng)驗(yàn)又少，在填制原始憑證的時(shí)候，不符合國(guó)家法律要求而造成少填漏錯(cuò)填現(xiàn)象，使原始憑證沒有真實(shí)的反應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)。在建賬時(shí)，會(huì)計(jì)人員很難對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的要求做到很好的貫徹落實(shí)。

3.會(huì)計(jì)核算電算化薄弱

隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，計(jì)算機(jī)逐漸取代了手工記賬，節(jié)省了大量的時(shí)間，提高了工作效率和準(zhǔn)確性，然而中小企業(yè)還在采取最傳統(tǒng)的記賬方式，對(duì)會(huì)計(jì)電算化沒有很高的重視，當(dāng)然也缺少技術(shù)過硬的操作人員。

4.內(nèi)部控制失效

內(nèi)部控制對(duì)一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要，一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的好壞，會(huì)計(jì)年度末出具的財(cái)務(wù)報(bào)表是否讓人信服，各部門之間能否各司其職各盡其責(zé)，很大程度上與內(nèi)控有關(guān)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，有效的內(nèi)部控制尤為重要。但是中小企業(yè)很多時(shí)候內(nèi)控是失效的，沒有履行不相容職務(wù)相分離原則；對(duì)于會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性，數(shù)據(jù)資料的正確性沒有合理保證，從而影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量；沒有貫徹落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)政策，法律法規(guī)；對(duì)于企業(yè)的財(cái)產(chǎn)沒有合理的保管與使用；缺乏相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等。

三、相應(yīng)的解決方案

1.建立健全相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督

政府等相關(guān)部門應(yīng)該完善并且落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，加大宣傳力度。對(duì)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中容易出現(xiàn)問題的地方應(yīng)有更細(xì)致的應(yīng)對(duì)措施，使其各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有法可依。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)最基本的職能之一，因此，國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)管中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度和服務(wù)水平，并應(yīng)制定合適的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2.合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

應(yīng)該積極開展委托外部機(jī)構(gòu)代理記賬。因?yàn)樵S多小型企業(yè)沒有條件自己設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、招納會(huì)計(jì)人員，此時(shí)就應(yīng)按規(guī)定委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書的其他代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬。這個(gè)時(shí)候?yàn)榱吮ＷC真實(shí)性中小企業(yè)必須提供真實(shí)的原始憑證來反映業(yè)務(wù)，代理機(jī)構(gòu)必須認(rèn)真檢查，從兩方面確保準(zhǔn)確性，使其核算盡可能的不出現(xiàn)差錯(cuò)。如果中小企業(yè)有能力雇傭會(huì)計(jì)人員，應(yīng)雇傭有會(huì)計(jì)資格證的人員擔(dān)任會(huì)計(jì)，定期對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度來激勵(lì)會(huì)計(jì)人員提高他們的素質(zhì)，并在他們的思想層面有更深刻的認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先擺正自己的心態(tài)，對(duì)于每筆業(yè)務(wù)都如實(shí)記錄。

3.提高電算化水平

中小企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到手工記賬的弊端，應(yīng)積極引進(jìn)一套完整的會(huì)計(jì)電算化體系，運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)提高工作效率，保證會(huì)計(jì)合算的準(zhǔn)確性。公司也應(yīng)該有能夠熟練操作電算化軟件的相關(guān)人員，對(duì)于不斷升級(jí)的計(jì)算機(jī)，財(cái)務(wù)軟件也應(yīng)該適當(dāng)升級(jí)。

4.建立有效的內(nèi)部控制

應(yīng)對(duì)職務(wù)分工的合理性和有效性進(jìn)行控制，不相容職務(wù)相分離，比如，倉(cāng)庫(kù)管理員與會(huì)計(jì)人員不能由同一個(gè)人擔(dān)任。企業(yè)在記錄文件的時(shí)候，應(yīng)建立職能圖來反映機(jī)構(gòu)并授權(quán)審批權(quán)限一覽表，完善對(duì)各個(gè)成員的介紹，一個(gè)完整的業(yè)務(wù)程序的說明，使用一致的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)科目。預(yù)算控制應(yīng)當(dāng)全面，出現(xiàn)預(yù)算差異及時(shí)分析和調(diào)整。為了保護(hù)財(cái)產(chǎn)物資的安全完整還應(yīng)及時(shí)進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)核對(duì)。除此之外，職工素質(zhì)控制，風(fēng)險(xiǎn)防范控制，內(nèi)部報(bào)告控制，電算化控制以及內(nèi)部審計(jì)控制也必不可少。

總之，政府應(yīng)根據(jù)中小企業(yè)本身固有的特點(diǎn)，對(duì)癥下藥，積極采取相應(yīng)的措施來規(guī)范和完善其會(huì)計(jì)核算制度。當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度還有可以不斷完善，需要中小企業(yè)耐心的解決，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，意識(shí)到有一個(gè)合理的會(huì)計(jì)核算制度的重要性，敢于迎接挑戰(zhàn)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，不久的將來，中小企業(yè)一定能很好的發(fā)展，為我們的市場(chǎng)注入更多的新鮮血液。

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作者簡(jiǎn)介：郭子瑜（1996-），女，江蘇徐州人，長(zhǎng)安大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)（理工）2014級(jí)本科在讀。