規范中小企業會計核算制度的思考

摘要：改革開放以來，隨著我國經濟的快速增長，在新經濟形勢下，中小企業也得以迅速發展，已經成為社會經濟的重要組成部分，它們在促進市場競爭，安置失業人員，增加就業機會，推動科技創新與國民經濟發展發揮著重要作用。但是由于我國的中小企業會計核算制度并不是很完善，使許多原本很有發展前景的企業瀕臨破產倒閉。本文就中小企業的特點，會計核算制度存在的問題作了分析并提出解決措施。

關鍵詞：中小企業；會計核算制度；思考

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）010-0-01

在社會主義市場經濟下，我們已經與國際接軌，中小企業面臨的競爭與挑戰是在全球范圍內的。由于組織靈活，面對千變萬化的市場，迅速轉變的消費者需求，中小企業可以迅速做出反應來迎合市場需求。在創新方面可以足夠大膽，更容易突破固有局限從一群傳統的大型企業中脫穎而出。但是，不完善的會計核算制度阻礙了企業的健康發展。因此，我們應該從各個方面和角度對其進行規范和完善。

一、中小型企業的特點

要想成立一個企業，首先要融資，由于不能像大型企業發行債券或者股票上市等直接融資手段，中小企業一般會選擇像銀行貸款，但是，我國中小企業的誠信度并不高，經常拖欠款項致使銀行不愿意為他們提供貸款，因此注定了中小企業由于總資產的限制而經營單一，僅僅只依賴于經營一種產品虧損的風險遠遠大于產品多樣化的大型企業，如果沒有順應市場需求，產品成本沒有控制好等，中小型企業很容易虧損并因此受到重大創傷，而大型企業由于還經營著其他可以盈利的產品而不會受到很大影響。這就需要中小型企業勇于創新，順應潮流，開發出物美價廉的新產品。

二、存在的問題

1.會計制度的約束力監督力不夠

在我國，目前相關的法律法規還不夠完善，在許多方面并沒有落到實處，比如，部分扶持政策尚未落實到位，中小企業的權益還是沒有受到很好的保護，在融資方面仍然沒有很多渠道，信用擔保體系還是不夠健全等等。沒有一個全面的統一的標準，問題就很容易出現，然而，當問題出現時，我們又無具體的法律條文可供參考，這就使會計人員更不會注重合理合規的會計核算，從而形成惡性循環。在監管方面，無論是從企業內部還是企業外部來講，很多時候都缺少一個公開透明的機構來監管。

2.會計機構設置過于簡單，相關人員的綜合素質不高

對于中小企業而言，為了節約成本，很難像大型企業那樣建立一套完整的自上而下的會計機構，而且會計人員大多由親戚朋友組成，可能會出現會計兼任出納，甚至會計人員連最基礎的會計資格證都沒有。因為會計人員的會計基礎薄弱經驗又少，在填制原始憑證的時候，不符合國家法律要求而造成少填漏錯填現象，使原始憑證沒有真實的反應相關業務。在建賬時，會計人員很難對相關法律法規的要求做到很好的貫徹落實。

3.會計核算電算化薄弱

隨著會計電算化的發展，計算機逐漸取代了手工記賬，節省了大量的時間，提高了工作效率和準確性，然而中小企業還在采取最傳統的記賬方式，對會計電算化沒有很高的重視，當然也缺少技術過硬的操作人員。

4.內部控制失效

內部控制對一個企業至關重要，一個企業的生產經營的好壞，會計年度末出具的財務報表是否讓人信服，各部門之間能否各司其職各盡其責，很大程度上與內控有關。對于一個企業來講，有效的內部控制尤為重要。但是中小企業很多時候內控是失效的，沒有履行不相容職務相分離原則；對于會計記錄的真實性，數據資料的正確性沒有合理保證，從而影響會計信息的質量；沒有貫徹落實國家的各項政策，法律法規；對于企業的財產沒有合理的保管與使用；缺乏相應的內部審計機構等。

三、相應的解決方案

1.建立健全相關會計法律法規，加強會計監督

政府等相關部門應該完善并且落實相關法律法規，加大宣傳力度。對于中小企業會計核算過程中容易出現問題的地方應有更細致的應對措施，使其各項會計工作有法可依。會計監督是會計最基本的職能之一，因此，國家應加強會計監督，規范監管中介機構的監管力度和服務水平，并應制定合適的收費標準。

2.合理設置會計機構，提高會計人員綜合素質

應該積極開展委托外部機構代理記賬。因為許多小型企業沒有條件自己設立會計機構、招納會計人員，此時就應按規定委托會計師事務所或者持有代理記賬許可證書的其他代理記賬機構進行代理記賬。這個時候為了保證真實性中小企業必須提供真實的原始憑證來反映業務，代理機構必須認真檢查，從兩方面確保準確性，使其核算盡可能的不出現差錯。如果中小企業有能力雇傭會計人員，應雇傭有會計資格證的人員擔任會計，定期對財會人員進行培養學習，建立相應的獎懲制度來激勵會計人員提高他們的素質，并在他們的思想層面有更深刻的認識，會計人員應首先擺正自己的心態，對于每筆業務都如實記錄。

3.提高電算化水平

中小企業應該意識到手工記賬的弊端，應積極引進一套完整的會計電算化體系，運用現代技術提高工作效率，保證會計合算的準確性。公司也應該有能夠熟練操作電算化軟件的相關人員，對于不斷升級的計算機，財務軟件也應該適當升級。

4.建立有效的內部控制

應對職務分工的合理性和有效性進行控制，不相容職務相分離，比如，倉庫管理員與會計人員不能由同一個人擔任。企業在記錄文件的時候，應建立職能圖來反映機構并授權審批權限一覽表，完善對各個成員的介紹，一個完整的業務程序的說明，使用一致的會計政策和會計科目。預算控制應當全面，出現預算差異及時分析和調整。為了保護財產物資的安全完整還應及時進行實地盤點核對。除此之外，職工素質控制，風險防范控制，內部報告控制，電算化控制以及內部審計控制也必不可少。

總之，政府應根據中小企業本身固有的特點，對癥下藥，積極采取相應的措施來規范和完善其會計核算制度。當前我國中小企業的會計核算制度還有可以不斷完善，需要中小企業耐心的解決，嚴格規范自身行為，意識到有一個合理的會計核算制度的重要性，敢于迎接挑戰，提高自身的競爭力，不久的將來，中小企業一定能很好的發展，為我們的市場注入更多的新鮮血液。

參考文獻：

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作者簡介：郭子瑜（1996-），女，江蘇徐州人，長安大學經濟與管理學院會計學（理工）2014級本科在讀。