淺談國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設

王澤超

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 作為國有企業(yè)，建設一支政治堅定、素質優(yōu)良的紀檢監(jiān)察工作隊伍，對于深入推進企業(yè)反腐倡廉建設至關重要。這就要求企業(yè)在做好生產的同時必須高度重視紀檢監(jiān)察工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的要求，積極探索并采取強有力措施，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的政治素質和業(yè)務水平，為推動企業(yè)轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展注入新的活力。

關鍵詞 現(xiàn)狀 隊伍建設 素質提升

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍現(xiàn)狀情況

隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新任務、新挑戰(zhàn)，紀檢監(jiān)察工作任務艱巨，紀檢監(jiān)察干部責任重大，這就要求必須努力建設一支政治合格、作風過硬、業(yè)務精通、保障有力的高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍。作為生產企業(yè)，最注重的必然是生產，從事紀委相關工作的人員少、力量薄、業(yè)務知識面窄，且從事紀檢工作的人員大多是兼職，加之未經過崗前培訓和系統(tǒng)性紀檢監(jiān)察知識學習，整體素質參差不齊，工作兼顧性投入大，難以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作，這對紀檢監(jiān)察工作的開展有一定的制約。

二、深化“三轉”、加強自身建設，執(zhí)紀審查、糾治“四風”

緊扣“三轉”要求，認清形勢任務，堅持聚焦主業(yè)不發(fā)散、壓實責任不放松、正風反腐不停步、改革創(chuàng)新不懈怠，扎實深入推進企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了風清氣正的良好環(huán)境，為企業(yè)經營發(fā)展提供堅強的紀律保障。

（一）轉變職能，聚焦主業(yè)

企業(yè)紀委要明確責任分工，即便是兼職也要保證主要精力用于開展紀檢監(jiān)察工作，以便更有效地履行監(jiān)督職能，發(fā)揮監(jiān)督作用。

（二）轉變方式，增強實效

堅持抓早抓小，注重治病救人，建立健全黨員干部問題的早發(fā)現(xiàn)、早處置機制；堅決糾正混淆監(jiān)督主體和責任主體的做法，把監(jiān)督重點從參與、配合相關職能部門開展業(yè)務檢查，轉變到對職能部門履行職責的再監(jiān)督、再檢查上來。

（三）轉變作風，修身正人

己不正焉能正人，堅持“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”的宗旨，完善內部監(jiān)督機制和管理制度，保證紀檢監(jiān)察干部自覺接受他人監(jiān)督。突出重點，完善機制，推動黨的作風建設不斷好轉；同時強調紀檢干部要加強基層調研、夯實工作基礎，做到作風正、工作實。

（四）進一步突出檢查重點，深挖細查問題線索

突出重點事項，開展經常性監(jiān)督檢查。圍繞深入治理“隱形四風”等問題，拓寬問題線索收集渠道，對電話、微信、郵箱等投訴的問題，做到及時反饋、及時處理。對檢查發(fā)現(xiàn)的線索建立臺賬，實行分類管理。

（五）進一步加大查處力度，抓早抓小、動輒則咎

繼續(xù)把查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題作為紀律審查重點，堅持挺紀在前，鐵腕執(zhí)紀，零容忍、無禁區(qū)，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起。強化違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題督查督辦，對發(fā)現(xiàn)的線索抓緊調查，查實的問題加快辦理，及時處理到位；對性質嚴重、影響惡劣或群眾反映強烈的典型問題進行重點督辦，嚴格審核把關，提高辦理質量，確保按時辦結；對問題比較復雜、調查進展緩慢的案件，進行實地督辦，堅決杜絕瞞案不報、久拖不辦、大事化小、小事化了等現(xiàn)象的發(fā)生。

（六）進一步加大問責力度，強化紀律的剛性約束

堅持用執(zhí)紀的方式監(jiān)督，用執(zhí)紀的方式問責，凡在落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”問題方面失職失責的進行嚴肅問責，堅持“一崗雙責、一案雙查”，不僅追究直接責任，還要追究領導責任，以嚴厲的問責倒逼責任落實，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。

三、推進企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的措施

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，紀檢監(jiān)察人員所肩負的職責和使命也越來越重大，企業(yè)要將紀委監(jiān)督責任與生產經營緊密結合，形成無盲區(qū)、全覆蓋、分層次、分步驟的開展監(jiān)督執(zhí)紀的工作方式。

（一）強化組織領導，注重培養(yǎng)人才

加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要，是增強紀檢監(jiān)察干部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證，培養(yǎng)一批高素質的紀檢監(jiān)察干部，是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重中之重，企業(yè)要高度重視紀檢監(jiān)察干部人才的培養(yǎng)。

（二）強化教育培訓，夯實思想基礎

紀檢監(jiān)察工作政治性、政策性、業(yè)務性很強，涉及政治、經濟、文化和社會生活等方面，除加大對紀檢監(jiān)察干部的培訓力度，努力提高他們的綜合素質和業(yè)務能力外，建議企業(yè)適時定期組織開展相關培訓工作，切實增強紀檢監(jiān)察干部隊伍的履職能力。

（三）強化作風建設，樹立良好形象

企業(yè)紀委要不斷加強紀檢監(jiān)察干部的作風建設，使紀檢監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀的優(yōu)良作風。一是扎實開展各項主題教育活動。二是密切聯(lián)系群眾。要把維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點切實維護群眾的合法權益。三是貼近基層，貼近群眾，開展深入廣泛的調查研究，不斷探索反腐倡廉的新思路、新措施。四是養(yǎng)成求真務實的工作作風，謙虛謹慎，求真務實，勇于探索，敢于創(chuàng)新，確保各項工作取得實效。