淺談國企思想政治工作的有效方法

張文晶

摘要：本文將四個方面出發全面把握國企思想政治工作，指出要從狠抓工作落實、堅持重心下移、加強資源整合、堅持創新創優四個方面穩扎實打，促使思想政治工作為引領、助推、凝聚、服務國企經營工作發揮實效。

關鍵詞：思想政治工作；狠抓工作落實；堅持重心下移；加強資源整合；堅持創新創優

習近平總書記在講話中指出國有企業必須發展成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量。國有企業的發展和實力關乎著國家的綜合國力、經濟社會和諧快速發展，也是黨面對新形勢必須贏得偉大斗爭勝利的必不可少的重要力量。但是，現階段，國企思想政治工作中存在一些問題需要解決。因此，本文將從以下幾點分析：

個別單位部門對國企思想政治工作的重要性認識不足，責任落實不夠到位，存在著重行政業務，輕思想政治工作的現象；在具體思想政治工作中創新意識不強，習慣于用老思路、老經驗、老辦法思考、解決新問題；工作方法比較單一，工作載體不夠豐富，工作成效不大。對于這些問題和不足，需要我們盡快加以克服和解決，從而進一步提升國企思想政治工作的實效，以適應新形勢、新任務及企業快速發展的需求。

第一、狠抓工作落實，是做好國企思想政治工作的基本保證。思想政治工作千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不能落實就是虛招；千條萬條，不去落實就是“白條”。抓落實是做好一切工作的關鍵環節和唯一途徑，國企思想政治工作更是如此。國企思想政治工作不是“只動口、不動手”的工作，不能只滿足于提口號、造聲勢、發文件、作指示，必須一著不讓地抓好落實。應明確目標任務、細化措施指標，責任到人，確保思想政治工作取得實實在在的成效。要始終堅持把思想理論武裝放在首位，在加強思想政治建設上、發揮黨委示范作用上、提升教育培訓質量上、創新學習教育載體上下功夫，不斷明確發展方向、堅定干部職工理想信念。

第二、堅持重心下移，是做好國企思想政治工作的根本要求。工作重心下移體現了黨的群眾路線，即是工作作風，又是工作方法，國企思想政治工作如果僅僅局限于機關、領導層就難以創新發展。堅持國企思想政治工作重心下移，積極引導黨員干部走出機關，實現由“關門”抓工作轉變為“開門”抓工作，這既是國企思想政治工作的時代要求，是基層職工群眾的熱切呼喚，也是國企思想政治工作的有益探索。建立深入基層的工作機制、搭建基層溝通交流、聯系服務的平臺，組織領導干部深入基層企業、深入生產一線，廣泛地接觸職工群眾、了解職工群眾、服務職工群眾，進一步強化領導干部的宗旨意識和群眾意識，使領導干部在聯系服務基層職工群眾中受到教育、得到鍛煉、提升，與職工群眾、企業發展同頻共振。

第三、加強資源整合，是做好國企思想政治工作的有效手段。國企的黨員干部隊伍，是我們做好思想政治工作的豐富資源和依靠力量，必須充分利用、積極整合這些資源和力量，合力推動思想政治工作。如整合各級黨工團組織、各部門、各單位的人財物及當地政府的資源，構建思想政治工作的大陣地、大平臺；建立思想政治工作聯動機制，搭建思想政治工作溝通交流平臺，為資源整合創造有利條件；利用好新媒體技術，建立好網絡、新媒體互動平臺，搭建網絡信息化平臺，高效整合信息資源；組織開展多層次、多類型的宣傳教育、學習培訓、文體比賽等活動，提升思想政治工作的影響力、感召力，增進職工隊伍的凝聚力、戰斗力，引領、助推、凝聚、服務企業不斷發展壯大。

第四、堅持創新創優，是做好國企思想政治工作的不竭動力。要破解國企思想政治工作的重點難點問題，實現常規工作有發展、難點工作有突破、亮點工作有創新、整體工作有提升，離不開對工作的深入思考、探索研究、創新優化。創新黨員干部思想政治教育方式方法，及時了解掌握干部職工的思想動態，注重人文關懷，積極化解矛盾，解決實際問題，促進企業和諧。創新企業文化建設及傳播方式，拓展宣傳渠道，開展形式多樣的助力經營活動，加大“職工之家”、“職工書屋”建設和各類文化設施、活動陣地建設，營造積極向上的企業文化氛圍。創新群團工作方法，加強群團工作品牌建設，增強群團工作的影響力，優化群團組織架構，努力把隊伍建強、陣地用好、載體做新，切實提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。

國有企業要構建具有“中國特色”的現代國有企業制度，將黨的領導、企業黨組織融入企業治理的各環節中，通過思想政治工作，強化國有企業政治領導、思想領導與組織領導的有機統一至關重要，只有扎實推進思想政治工作，才能促進思政工作發揮實效、為國企改革發展貢獻力量。

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