深化改革形勢下思想政治工作實踐與探索

門星博

摘要：隨著國際油價不斷走低，受低油價對石油行業的沖擊影響，新疆油田公司應對挑戰，選用深化改革和重組整合作為應對方針。準東—彩南一體化整合工作是深化改革方針中一項重要內容。彩南油田建設初期，中國石油天然氣總公司提出了“兩新三高”即“新技術、新工藝，高速度、高水平、高效益”的總方針開發建設彩南油田，創造了新疆油田開發建設速度、水平、效益的歷史之最，被譽為“國內領先、世界一流”，彩南油田為我國石油行業發展做出了巨大貢獻。一體化整合以后彩南油田整體機構發生巨大變化，故在思想政治、員工穩定工作上做了很多實踐與探索，使得彩南油田在新形勢下持續發揮自身作用。

關鍵詞：思想政治工作；實際；探索

一、國際油價持續走低客觀存在深化改革背景

在世界經濟復蘇乏力，美元持續走強，新舊勢力利益博弈以及原油市場利空預期的多重因素影響下，國際原油價格持續走低，低油價將極有可能成為未來能源市場的新常態。彩南油田在“準東—彩南一體化”深化改革啟動前期，將本次改革作為機遇與挑戰，未雨綢繆，認真梳理新常態下作業區觀念、文化和體制、機制上的新觀念，盡快實施戰略調整、結構優化和管理提升，穩定員工，更好地適應國際石油環境。

彩南油田新常態下客觀存在的機遇和挑戰作為突破口，并結合油田公司“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動，作業區各部門、各機關積極組織學習“認清形勢 傳遞壓力”形勢、責任教育活動，將當前面臨生產經營形勢越發嚴峻，各單位要將壓力逐級傳遞，向全員宣貫，讓全員切實感覺到壓力的存在，“問道”八鋼、探尋吐哈，積極轉變觀念，探尋轉型之路，轉變觀念戰寒冬，積極推進油氣業務結構優化。目前形勢嚴峻，但蘊含巨大轉機，各級領導要穩人員，定人心。“準東--彩南一體化”是油田公司十項深化改革內容的一項，在“一體化”深化改革開始前，讓各族員工意識到當前的客觀存在的嚴峻形勢，樹立與作業區同生存、共奮斗的責任思想。

二、新形勢下主動調整勇于面對

引導各族干部員工要秉承“在崗1分鐘，盡職60秒”的理念，認清崗位職責，履職盡責。提質增效工作要全面展開，將提質增效工作落到實處。加強培養全員提質增效意識，節約每一度電，每一張紙，每一滴水。面對新形勢，彩南油田在生產經營的巨大壓力下，積極采取有效措施應對低油價帶來的沖擊和挑戰。充分調動全員開源節流降本增效的積極性、主動性和創造性，確保全面完成年度生產經營任務，推進油田持續穩健發展。準東采油廠成立“準東—彩南一體化”工作小組，唐伏平廠長、劉衛東書記多次前往彩南前線，看望彩南各族員工，為廣大彩南人提供了許多施展才華的舞臺，將準東精神與彩南精神更好的融合在一起。

為保證“一體化”改革平穩開展，作業區黨群部門積極開展各項工作，持續提高各族員工生活水平，全面加強文化建設。黨建組織扎實推進機構整合，堅定彩南發展信心，讓留下的同志安心，調整崗位的同志放心。認真開展“兩學一做”學習教育，積極開展領導班子“下基層、上現場”活動。穩定基層，扎實推進標準化黨支部工作。紀檢監察部門積極與準東采油站紀委監察科業務對接，加強警示教育力度，持續開展黨章、準則、條例宣貫力度，抓實“兩個責任”落定，加強執紀問責，提高“一體化”期間風險預警能力。

三、制度與文化同步融合良性取舍

彩南油田在“一體化”進程中堅決擁護準東采油廠黨委的決定，團結帶領彩南全體員工，繼續發揚彩南精神和優良傳統，共同擔負起彩南油田持續發展的責任與使命，勤奮敬業，恪盡職守，確保整合過程員工隊伍穩定，生產、經營、安全工作順暢有序。

領導班子加強團結，精誠協作，周密安排、穩妥實施，積極組織機關5個辦公室職責梳理，建檔立制工作，加快與準東采油廠機關業務部門的溝通交流，業務對接，確保準東彩南一體化整合工作平穩到位。各部門在對接過程中，求同存異，提升對接效率，提高對接質量。黨群部門與廠機關黨群部門以及兄弟作業區黨群部門深度對接，交流新模式下各項業務的開展方式，穩定員工隊伍，豐富員工生活，幫助彩南作業區員工與準東更好融合。對接過程中，相互融合雙方的文化與精神，歷年來彩南油田一直秉持著“沙漠為家，激情奉獻。創新求實，和諧發展”的工作作風，并會一直延續。采油廠文藝小分隊一行深入彩南前線進行慰問，以“送清涼、送文藝、送文化”為主題，加快文化融合，激發了各族員工愛崗敬業、頑強拼搏的工作熱情和上產斗志。同時，作業區積極組織員工參與準東地區各項活動、事務中，為美麗準東添磚加瓦。

四、文化引領情系員工促企業發展

我們遇到了這個時代，這是全球經濟形勢普遍帶來的影響，面對低油價，我們面臨著各種各樣的挑戰，這時候需要我們用正確的態度面對，我們唯有通過不斷學習，保持積極樂觀的態度，迅速提升自身的能力，才能抵抗改革帶來的風險，面對深化改革的巨大壓力，廣大員工一定要有危機感和緊迫感，珍惜崗位，愛崗敬業、履職盡責，勤奮工作，努力實現企業發展、安全生產、文化引領、員工幸福的目標，推動彩南作業區持續穩定健康發展。

作業區是一個多民族的大家庭，歷來重視作業區文化發展，情系員工是作業區穩定之本、發展之基、幸福之源。只有維護好、發展好各族人民的根本利益，才能為作業區的穩定發展提供堅實的基礎。

低油價的寒冬已經來臨，我們需做好應對新形勢的不懈探索，在應對過程中，要清醒的認識到油田的生存危機不是紙上談兵，企業的“形勢、目標、責任、任務”更不是形式主義。客觀大環境我們無法改變，能做的就是持續積極面對，理智取舍，拿出切切實實的舉措，把一切與當前形勢不相符的觀念和行動拋開，發揚油田精神與奮勇向前的工作狀態，用熱情與豪情，迎接挑戰！