試論如何做好縣級人力資源和社會保障統計工作

王華東

[摘要]縣級人力資源和社會保障統計部門采集的數據信息是縣級人力資源和社會保障局相關領導做出決策的重要依據，該決策與人力資源的開發利用、切身利益息息相關。相關人員應做好縣級人力資源和社會保障工作，文章針對做好此項工作的建議展開討論。

[關鍵詞]縣級；人力資源和社會保障；統計工作

[DOI]1013939/jcnkizgsc201716156

1重視人力資源社會保障統計工作

人力資源社會保障統計部門的統計范圍十分廣泛，有社保、勞動力收入、人力資源的就業情況、醫療情況等。該部門將這些收集的這些信息進行整理、分析，并將這些數據的分析結果報告給縣級領導，縣級領導再以此作為依據，綜合縣里的實際情況，作出利于人力資源開發利用和社會健康發展的管理策略和相關決策。

其一，首先該部門的全體人員應該在心里意識到統計信息的重要性，才會對統計工作重視起來，所以他們在統計工作中應該有強烈的責任心，相關領導要以身作則，要對統計工作進行定期詢問，并對已收集到的數據進行查看，及時發現統計工作中出現的問題，并為下屬工作人員提供有價值的參考意見。分管領導也要積極效仿上級領導，加強對統計工作的管理，并時刻對下屬工作人員的工作狀態進行監督。下屬工作人員要積極認真地進行數據統計和整理，并進行科學的分析，使領導看到的數據清晰有條理。總之就是各級人員各司其職，將統計工作落實好。

其二，各級領導要時刻關注統計數據的動態變化，并對統計工作設置監督部門，確保數據的真實性，并對每期的統計數據進行核查簽字蓋章，經常性地召開會議，和各級領導針對數據背后的現實進行討論，集思廣益，作出最有利于實際情況的決策。

2加強統計工作隊伍建設

21要充實統計工作力量

要使統計工作力量得到充實，有兩種方式，一種是面向社會進行公開招聘，另外一種是對統計局內部的工作人員進行選拔，選拔出對統計工作理論知識了然于胸，對統計方式和技能熟練掌握，具有豐富的工作經驗，溝通能力好的優質人才，并對這兩種方式獲得的人才進行整合，充實到統計工作隊伍中，提高隊伍的平均水平。要對數據分析建立專門的隊伍，確保數據分析結果的真實性。

22提高統計工作人員的綜合素質

統計工作人員的綜合素質關系著統計工作的及時性與統計信息的真實性，所以要對統計工作人員的綜合素質進行提高。對于在職的工作人員，要時刻進行職業素質的考察工作，為他們提供學習的機會，對他們進行統計工作方面的培訓，加強業務能力和職業道德的培養，建立激勵機制，對于職業素養好，業務能力強，進步多的工作人員進行獎勵，使他們逐漸向專業化靠攏。

23穩定統計工作隊伍

各級領導要拉近和工作人員的距離，多與他們進行溝通，關心他們的生活情況，對他們在工作中的難題進行解惑，并時刻鼓勵他們，使他們加強對統計部門的歸屬感與對統計工作的責任感，從而積極投入到統計工作中，此外，還要對專兼職統計人員進行綜合方面的培養，這樣，可有效使統計工作隊伍穩定扎實下來，確保統計數據的真實性與及時性。

3完善統計制度

31完善相關的規章制度

結合統計工作的實際情況，對已有的規章制度進行完善，使各方面的信息收集，數據整理分析，分析結果定期上報，相關領導做出決策，統計數據及結果進行建檔，檔案存放管理，工作人員工作結果考核等都有據可依，有規章制度可循。最終目的是使統計工作規范化，統計結果更加真實可靠，統計人員調查方式和技能由單一化向多元化發展，使統計工作能為社會健全發展提供更好的服務。

32完善工作制度

統計局根據統計工作的性質和實際情況，已經制定了相關的規定，如《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，這些規定對工作人員起到約束警示作用，使他們能規范自己的行為，能恪盡職守。

33加強統計工作考核管理

有很多企業和事業單位對于工作人員的工作實行一刀切的工資福利分配法，導致工作人員沒有干勁，業務效率上不去。統計部門要引以為戒，實際上，只有建立科學公平的績效考核制度和相應的激勵機制，才能從根本上調動統計工作人員的主觀能動性，才能使統計工作更有效率。對績效評估的方法進行設立，可采取定性和定量分析的方法，對工作人員的工作任務進行公平、客觀的考核。

4加強統計基礎建設，加強信息化建設

41要整合信息化資源，規范統計信息化建設

人力資源和社會保障統計工作中早已實現信息化，隨著信息技術的日益成熟，要對統計工作信息化建設系統不斷地更新換代。結合人力資源和社會保障工作的實際情況，將信息化建設作為該部門的重要工作，相關領導要加強對信息化建設的重視，并對落實采取相應的策略。將電子統計臺賬引入到統計數據的錄入填報中，減少人力投入。除此之外，領導還要加強對可以提高工作效率的計算機軟件的開發工作，對相關人員的研究工作，進行資金和其他方面的支持，以實現統計數據信息自動化，并且要確保數據真實。

42完善統計數據資源信息庫

統計工作人員定期將平時收集的原始數據整理并將分析結果制成電子檔案，存入到統計數據資源信息庫中。所以該信息庫中包含的是統計部門所有階段、所有種類的全部信息。實際上，信息資源庫存在著有一部分信息和現實情況不對等現象，為了使信息資源庫更加規范，應該對其進行完善，相關部門要做的就是對里面的全部信息進行反復審核，及時發現里面的錯誤信息，并加以改正，做好修改記錄，并且對片面的信息進行完善，使統計數據資源信息庫得到全面整改，雖然整改會花費大量的人力和財力，相關部門也要將其落實。統計工作人員在將信息數據進行錄入之前，要反復確認信息的準確性，以免影響統計工作效率。除此之外，為了使信息化系統得以更新換代，人力資源和社會保障統計部門在各地區之間的交換信息應符合國家標準。

5強化統計職能，推進統計工作發展

51做好各項統計工作

對于人力資源和社會保障統計工作范圍內的各方面進行全面、真實的調查，收集相關信息，作出整理分析，并上報給各級領導。使統計的一系列工作具有及時性。相關人員要定期對該項統計工作每階段的工作情況進行匯總，做好縣級城鄉居民收入增加統計工作，對不同階層、不同行業的人才進行調查統計，像黨政人才、企業管理人才、專業技術人才等。

52對收集的信息進行分析

分析統計工作目前的實際狀況，以能找到促進統計部門發展的策略。分析各方面人才在工作收入、職稱、醫療社保等方面的現實情況，并將所有的分析效果呈報給各級領導人，再由各級領導人召開會議，集思廣益，找到解決現實問題或是利于社會健康發展的策略。

6結論

縣級人力資源和社會保障統計工作和人民群眾的實際利益息息相關，有利于促進人才的發掘與發展，促進社會穩定健全的發展，所以統計局的各級領導應加強對統計部門的重視，采取合適的策略對其進行有效管理，并加強統計工作的信息化建設，使該部門的統計制度和方式得到改善，統計工作人員要提高自身的職業素養，積極進行各方面的信息采集、整理、分析，使統計工作效率得到提升。

參考文獻：

[1]李寶軍如何做好縣級人力資源和社會保障統計工作[J].人力資源管理，2016（4）：186-187

[2]王洪生加速縣級信息化建設步伐推進人力資源和社會保障工作大發展[J].勞動保障世界：理論版，2013（11）：15-16