網絡環境下圖書館的管理創新

劉鳳姣

摘 要：現階段我國的網絡技術得到了迅速發展，網絡技術在各個領域的應用發揮著積極作用，在將網絡技術和圖書館的管理進行結合下，就能提升管理的整體水平。基于此，該文主要就網絡環境下圖書館管理特征以及管理創新方向加以分析，然后結合實際對網絡環境下圖書館的管理創新重要性和創新措施實施詳細探究，希望能通過此次理論研究，有助于圖書館管理創新目標實現。

關鍵詞：網絡環境 圖書館 管理創新

中圖分類號：G251 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）05（a）-0232-02

圖書館的管理在新技術的應用下就有著很大的變化，管理的理念以及管理的方式等都發生了變化。在網絡環境下的圖書館管理比較注重服務質量，而創新圖書館的管理模式，提高管理的效率水平就顯得比較重要。通過從理論層面對網絡環境下圖書館的管理創新研究分析，就能為實際圖書館管理工作順利實施提供理論支持。

1 網絡環境下圖書館管理特征以及管理創新方向

1.1 網絡環境下圖書館管理特征體現分析

網絡環境下的圖書館的管理有著鮮明特征。面對新的發展環境，在圖書館的實際管理實施中就要注重新技術的應用，網絡環境下的圖書館管理在技術支持下，使得管理的理念也發生了轉變，網絡技術的應用就成為圖書館管理創新的重要條件，也是對圖書館管理服務水平提高的重要基礎[1]。在網絡環境下的圖書館管理，主要是在網絡展示以及實現創新成果的，管理創新活動是個人創意以及組織實力的綜合性呈現，對圖書館的整體管理水平得到了有效提高，使得管理的便捷性以及透明度也有了良好呈現。

1.2 網絡環境下圖書館管理創新方向

網絡環境下的圖書館管理創新，是促進圖書館管理水平提高的重要舉措，在實際的管理創新方面，就要充分重視改革和創新傳統的圖書館服務，網絡化的發展環境下，要充分注重圖書館的服務水平提高，在文獻信息的多樣化以及多元化的方向發展目標的實現要充分重視。圖書館的管理創新要充分重視和市場以及用戶信息要求相結合，為用戶提供深層次以及多元化的服務產品。在圖書館的管理創新方面要注重圖書館機構的改革創新，適應當前的信息網絡技術的發展環境以及用戶需求變化。要將圖書館的文獻資料的利用效率進行提高。而對圖書館機構的優化就顯得比較重要[2]。再有就是進行創建文獻信息數據庫以及形成網絡化的結構。這些都是網絡環境下圖書館管理創新的重要發展方向。

2 網絡環境下圖書館的管理創新重要性和創新措施

2.1 網絡環境下圖書館的管理創新重要性分析

處在當前的發展環境下，加強對圖書館的管理創新就顯得格外重要。網絡技術的應用和圖書館管理進行結合，就能提高圖書館管理的水平。傳統圖書館管理在效率上比較低，不能及時性滿足用戶的需求，而網絡環境下在對計算機網絡技術的應用下，可有效提高圖書館信息資源的利用效率，并在圖書館的資源廣泛豐富度層面也能有效提高。在全球信息資源共享的模式下，對圖書館的管理模式的作用也能充分發揮，這對圖書館的管理人員也提出了更高要求，只有充分重視管理的創新才能真正發揮圖書館的價值。

2.2 網絡環境下圖書館的管理措施實施

網絡環境下的圖書館管理，就要注重方法的多樣化運用，提高圖書館的整體管理水平。筆者結合實際圖書館的管理，提出了幾點創新措施，如下所述。

第一，注重圖書館的管理方式創新應用。網絡環境下的圖書館管理工作質量水平提高，就要充分重視管理方式的創新運用，首先在管理思路方面要創新，只有從思想層面及時性轉變，才能更好地指導實踐管理措施實施。這就需要加強圖書館管理人員的服務綜合素質提高，注重管理理念的創新，提供人性化的服務[3]。在管理的手段方面要注重創新，網絡技術的應用下，就要在信息資源的優化方面加強重視，對信息的利用效率能得到有效提高，在新的設備以及方法運用下提高圖書館的管理效率和質量提高。

第二，創新圖書館管理運行機制。圖書館的管理工作順利實施，就要充分重視運行機制的創新應用，在決策機制以及實現機制的創新方面要加強。網絡環境下的圖書館管理工作的實施，在決策機制的創新上需要充分重視。在管理決策方面需要從多方面進行考慮，在網絡環境的影響力以及管理創新的決心和投入的熱情以及基礎評估等。并能在管理創新的措施得以落實，這就需要保障創新管理實現機制的完善制定，在內容中就要在資源配置以及實施方案和協調溝通、效果評估等層面加強重視，只有如此才能保障圖書館管理機制的良好運行。

第三，加強網絡環境下圖書館管理方法的創新應用。圖書館的管理效率水平提高，需要從方法層面進行創新應用。在網絡環境下，對傳統的圖書館的封閉管理模式有著突破，而當前圖書館的管理實現了透明化的管理，在資源上也得到了優化配置，圖書館的數據信息共享以及資源的充分利用效率也得到了有效提高[4]。在管理方法的創新應用層面，需要管理人員對網絡技術的操作熟練掌握，掌握網絡技術的關鍵技術內容，才能更好地為圖書館管理工作提供更好的服務。

第四，注重圖書館管理人才的創新應用。網絡環境下的圖書館管理工作的實施過程中，要能充分重視對管理人才的創新以及引進。將競爭激勵應用在圖書館的實際管理工作中，激發工作人員的工作積極性，對傳統的論資排輩的觀念及時轉變，優化圖書館管理人員的素質結構，提高管理人員的管理創新能力水平。可進行設置多重的激勵機制，發揮創新人才的積極性，這樣才能真正有助于圖書館的管理質量水平提高[5]。在圖書館的管理工作實施中，要注重對管理人員增加人文關懷，將以人為本的理念在圖書館的管理工作中得以落實，注重館員的整體素質提高等，讓管理人員能產生歸屬感，這樣才能有助于圖書館管理效率的提高。在面對新的發展環境下，就要從這些基礎層面得以重視。

3 結語

綜上所述，圖書館的管理工作質量提高，需要網絡技術的支持，只有在這些基礎層面得到了加強，才能真正有助于保障圖書館的管理服務水平提高。通過從理論層面對網絡環境下的圖書館管理的理論研究分析，就能為實際管理問題的解決提供理論依據，從而促進圖書館的管理進一步發展。

參考文獻

[1] 周芳飛.大數據環境下圖書館的管理創新[J].鞍山師范學院學報，2016（6）：163.

[2] 高艷霞.淺析網絡環境下高校圖書館的服務創新[J].亞太教育，2015（13）：85-86.

[3] 楊媛.網絡環境下高校圖書館管理模式的創新[J].技術與市場，2015（4）：69-70.

[4] 王秀云.試論網絡環境下高校圖書館管理創新[J].科技創新導報，2014（36）：92.

[5] 王溢.淺談圖書館的管理創新[J].金田，2014（10）：126-127.