中層干部在醫院思想政治工作中的作用及發揮策略

彭麗娟

摘 要 醫院思想政治工作具有常態化，導致當前相關工作缺少創新，并且存在中層干部骨干作用難以發揮的問題，使得思想政治工作淪為形式。基于此，本文將對中層干部在醫院思想政治工作中的作用進行分析，并提出其作用發揮的策略。

關鍵詞 中層干部 醫院思想政治工作 作用 發揮策略

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

做好醫院政治工作，不僅需要專業的政工人員，還需要發揮中層干部的作用，提高其工作積極性，進一步落實思想政治工作。該部分人員通常文化與學術水平較高，并且與員工、患者接觸頻繁，在思想政治工作中參與度高、影響力廣泛。發揮該部分人員作用能夠有效提高醫院整體思想政治水平。

一、中層干部在醫院思想政治工作中的作用

中層干部是醫院思想政治工作中的關鍵力量。醫院工作人員大多數具有較大的知識水平，并且科室與部門數量較多，專業結構具有一定復雜性。這種特性導致科室、專業、醫生與患者這些要素已經出現思想上的碰撞與其他問題。醫療工作服務與人民，要求醫務人員具有較高的思想道德素養，在當今時代對其要求更高；中層干部作為醫院業務的實際執行人員，其管理對象不僅接受過正規與系統的教育，還具有較高的聲望，能夠使用多樣的行政管理方式將思想政治工作與日常業務管理進行有機結合；中層干部在醫院思想政治工作具有優勢。中層干部奮戰在工作一線，能夠及時掌握員工思想政治動態，開展針對性思想政治工作。在醫療與護理一線，中層人員不僅與醫護人員緊密接觸，還比較了解患者情況，在工作中發揮著承上啟下的作用，并且對醫院制度、科室水平、醫院效益、員工思想都有深入了解。

二、中層干部在醫院思想政治工作中作用的發揮策略

（一）提高中層干部思想政治素養

在當前醫院發展形勢下，重視中層干部思想政治素養的進一步提升是發揮其作用的關鍵途徑。具體措施包括：持續學習。醫院中層干部需要對思想政治理論進行正確把握，起到良好的模范帶頭作用，幫助科室人員思想上不斷進步。醫院要充分發揮十八大精神與群眾路線教育對中層干部的教育作用，提高其政治鑒別能力，將政治眼光運用到日常管理工作中，保證問題處理方式與思想政治要求相符；為適應時代要求，醫院需要提升對中層干部的要求層次。不僅需要具有一定專業技能，還需要在管理與突發事件處理上具有較強能力。因此，中層干部需要加強對法律、經管、醫學條例等的學習，在工作中摒棄與新時代沖突的思想政治管理方式，加強創新。

（二）提高對中層干部進行思想教育的水平

醫院在對該部分人員展開思想教育時，要充分認識到他們高起點、強烈求知欲的特點，轉變過去固化的機械思維，立足于時代發展，提高教育方式的活潑性。在進行形勢報告開展時，提高層次，拓寬深度、豐富內容，逐步推展到法律與科技層面。該種方式能夠使得中層干部視野與眼界進一步升華，加深對自身骨干作用的理解；加強引導教育。醫院需要尊重中層干部的人格，在進行思想教育時，需要將其放在平等位置，使用協商與引導的方式加強與他們的溝通，不僅能夠更好地了解他們思想動態，還能傾聽他們的創新想法。在新時期，可以發揮互聯網優勢作用，提高政治教育的活潑性；進行精神支柱的樹立。為保證醫院思想政治工作能夠實現持續性發展，需要進一步發揮中層干部作用。當前醫療行業已經進入深水區，機遇與挑戰同時存在，思想政治需要與醫院發展與建設進行緊密結合，進一步提高中層干部思想層次，發揮骨干作用。

（三）完善中層干部考核制度

只有醫院全員思想與觀念上形成統一，才能促進醫院發展。中層干部作為骨干力量，需要具有一定的危機感、責任心、創新意識。針對該部分人員，需要建立較為完善的考核制度。將獎罰分明作為原則，提高中層干部思想政治教育的規范性，嚴格執行醫院規章，并將日常管理融入到考核體系中，發揮骨干作用；對于一些害怕得罪人、不作為、不認真執行規章制度的人員進行處罰，提高考核制度執行力。

（四）加強中層干部相關意識的提升

大局意識。中層干部在醫院管理體系中屬于執行人員，協調與指導部分工作，需要具有大局意識，把握好部門與醫院利益之間的關系。在面臨個人、部門、醫院等之間利益出現沖突時，要基于大局意識處理問題；服務意識。現代管理的基礎是團隊。中層干部要多為員工考慮，服務于群眾；創新意識。醫院的發展離不開創新，同樣是中層干部在思想政治工作中具有骨干作用的體現。在管理中，需要對科技與管理方式進行創新。

三、結語

在醫療發展不斷深入的進程中，中層管理者需要不斷創新、探索，尋求與時代、社會相契合的思想政治教育方式，并且將大局意識、服務與創新意識融入到工作中，發揮自身的骨干作用，促進醫院整體思想政治水平的提升。

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