新形勢下做好鐵路企業思想政治工作的思考

李政

摘 要 為適應現代經濟、社會、思想、文化的發展要求，鐵路運輸企業必須豐富工作內容、轉變工作方式、堅持人本管理理念、提升員工素質，只有如此，才能保證鐵路運輸企業的社會主義方向，也才能實現鐵路運輸企業的持續發展。

關鍵詞 鐵路企業 思想政治工作 創新途徑

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

鐵路運輸是我國交通運輸行業的中堅力量，隨著社會主義市場經濟的發展，鐵路運輸企業的作用越來越突出，其運輸規模不斷擴大，運營里程大幅延長，這對于實現我國國民經濟持續發展起到了重要作用。企業的思想政治工作是維持一個企業生命力，促進企業改革創新、與時俱進的軟實力，尤其在現代信息化、知識化的今天，只有充分發揮思想政治工作的教育、激勵、指導作用，才能保證鐵路運輸企業健康、持續發展。

一、認清形勢，面對新挑戰

在市場經濟開放性、多元化發展的影響下，運輸市場呈現出多元化經營格局，除國有運輸企業、集體運輸企業外，還出現了形形色色的個體運輸、合作性運輸等。在多元化格局下，鐵路運輸企業員工的思想觀念發生變化，他們追求自身價值、民主平等、多元化的服務等，若僅僅采用傳統的“灌輸”、“說教”模式，思想政治工作無法實現其效果。另一方面，在現代經濟觀念的影響下，企業管理層與員工的觀念均發生顯著變化。管理層以追求利潤最大化為基本的效益觀念，而在法制不夠健全的時期，一些管理者將經濟利益與思想政治工作對立，或是對思想政治工作理解不全面，則會引發一系列的干群矛盾，進而不利于實現員工積極性調動。企業員工在經濟利益的誘惑下，價值觀、人生觀以及世界觀均會發生相應變化，對于鐵路運輸企業而言，思想政治工作效能的大小，影響著經濟社會下員工對企業發展的作用力，如當員工利益與企業利益相矛盾時，若對員工進行強制性要求，則會刺激員工產生反感心理，甚至對運輸安全生產造成較大影響，這就削弱了企業凝聚力，進而阻礙了企業發展。

因此，在現代經濟形勢、思想觀念發生轉變的形勢下，鐵路運輸企業面臨的工作內容、服務范圍以及工作形式均發生變化，適應于現代經濟、思想發展要求，必須轉變傳統的思想政治工作方式，在堅守思想政治工作本職基礎上，實現創新化的發展。

二、適應時代要求，豐富工作內容

為適應現代社會、經濟、精神、文化等方面的要求，鐵路交通運輸企業必須豐富思想政治工作內容。其一，豐富基本理論，堅持社會主義方向。鐵路是國家的基本運輸形式，我國鐵路運輸企業性質是社會主義性質，在現代開放性市場、全球化形式的刺激下，鐵路運輸企業必須堅守社會主義方向。通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、十八大精神等，提升企業領導者的社會主義意識，促使企業利益與國家利益相統一，堅定不移地走社會主義道路，防止資本主義思想侵入。其二，強化企業文化教育，增強企業凝聚力。企業凝聚力是企業發展的重要保證，尤其在知識時代，企業的軟實力決定了企業的生命力，因此，鐵路運輸企業必須發揮思想政治工作的文化宣傳、思想教育、理論培訓等作用，通過講解企業歷史、發展方向、發展理念、企業文化等內容，加深員工對企業的理解，提升員工的企業情感，進而將員工吸引到企業建設中。其三，加強社會教育，提升服務意識。企業的發展力量歸根結底來源于員工能力與素質。市場經濟下，鐵路運輸企業不但是獨立的經濟實體，而且擔負著服務民眾的重要任務，這就要求思想政治工作不但要進行基本的理論學習，還要面向員工的奉獻精神、社會意識展開教育，促使企業員工在提升自身專業技能、服務技能的基礎上，實現員工個人利益與集體利益相統一，實現眼前利益與長遠利益相統一，進而增強員工的服務精神，促使員工全面化發展。

三、創新工作方式，擴展教育途徑

思想政治工作內容的豐富性、服務范圍的擴大性、以及服務對象的多元性，要求在實際工作中，展開多樣化的工作方式，以實現思想政治工作的思想指導、教育感化、理論宣傳作用。

其一，轉變傳統“灌輸”模式，實現平等性交流。以往的思想政治工作以“講理論、讀思想、學規定”的形式展開，這在員工民主觀念落后、思想眼界狹窄的時期，起到了一定作用，但是，隨著民主觀念的增強，這種“灌輸”方式，很難適應現代思想政治工作的要求。同時，我國是社會主義民主國家，其本質在于民主，人民是國家的主人，因此，必須采用民主的宣傳方式，使人民接受黨的思想、國家的歷史、社會精神等。所以，鐵路運輸企業必須采用平等性交流方式，通過與員工的思想溝通，來落實企業基本思想。采用平等交流模式，要面向員工的關注點，從員工實際出發，想員工之所想，急員工之所急，以情感為基礎，實現企業與員工雙向理解，進而促使員工參與到企業發展中。

其二，轉變單一性工作方法，采用多樣化方式。適應于現代多元化思想發展要求，鐵路運輸企業必須轉變單一的工作方法，結合車、機、工、電、輛等不同專業，除書面宣傳教育外，通過演講、比賽、參觀考察、參與社會公益等方式，促使員工了解我國相關政策、企業思想文化、社會民主意識等。積極運用激勵制度、獎勵制度以及責任制度等，對員工的良好表現給予相應的精神獎勵，樹立榜樣作用，展開思想政治建設大比拼活動，以營造一個全員追求先進的企業環境。

其三，采用多項資源，擴展宣傳途徑。在信息網絡高速發展的今天，鐵路運輸企業要充分采用網絡媒體、電子郵件、手機短信、微博等資源，豐富完善企業思想政治工作內容，擴大思想政治工作的影響力。同時，適應于現代計算機網絡技術高速發展要求，思想政治工作要將鐵路運輸專業知識、計算機知識以及先進思想相結合，以思想指導實踐，促使思想政治工作切實服務于企業建設。

四、堅守人本觀念，促進企業發展

員工是企業發展的根本力量。企業思想政治工作的直接對象就是員工，通過對員工展開思想教育與宣傳、了解員工心理需求、滿足員工所需等方式，促使員工為企業發展盡力。另一方面，鐵路運輸業涵蓋內容廣泛、服務對象眾多、面臨的問題也較多，這就增加了利益沖突性問題的發生率，引發干群矛盾，或是顧客與企業之間的矛盾，進而不利于企業持續發展。因此，鐵路運輸企業思想政治工作一定要樹立以人為本的觀念，一方面，加強與員工的溝通，全面了解員工心理，根據員工的實際情況，提供相應的幫助；管理人員要放低身份，多進行基層考察，了解員工的物質、精神需求，并給予最大程度的滿足。只有這樣，才能提升員工對企業的信賴感，才能促使員工為企業奉獻。另一方面，通過思想政治工作，提升員工的服務意識，以提升客戶的滿意度。

五、結語

現代形勢下，鐵路運輸企業必須全面認識思想政治工作對企業發展的作用，依據現代經濟、思想新變化、新要求，創新思想政治工作方式、完善工作內容、提升企業員工素質，堅持人本管理、服務民眾的思想，充分發揮思想政治工作的指導、感化、教育作用，進而實現鐵路運輸企業持續發展。

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