以人為本管理理念在福利中心政治思想工作中的應(yīng)用

摘要：社會福利中心承擔(dān)著社會福利工作的統(tǒng)一規(guī)劃、部署，關(guān)系著社會福利事業(yè)的發(fā)展，在福利中心進(jìn)行政治思想工作對保障其工作落實(shí)具有重要的精神保障性作用，對福利中心的工作人員進(jìn)行政治思想工作堅(jiān)持以人為本管理理念也是我們創(chuàng)新提出的工作思路。筆者在本文中結(jié)合所在的福利中心工作，對以人為本管理理念在政治思想工作中的應(yīng)用進(jìn)行簡單的介紹。

關(guān)鍵詞：政治思想工作；以人為本；福利中心

無論是任何機(jī)構(gòu)、組織的管理，都是與人息息相關(guān)的，因此在管理中應(yīng)用以人為本的管理理念也是符合管理規(guī)律的。作為現(xiàn)代管理的一部分的政治思想工作中也應(yīng)當(dāng)貫徹以人為本的管理理念，筆者所在福利中心在思想工作中就應(yīng)用了以人為本的管理理念，現(xiàn)將應(yīng)用情況進(jìn)行分析。

一、政治思想工作中以人為本管理理念應(yīng)用的具體情況

（一）政治思想工作中強(qiáng)化對福利中心人員的心理健康教育

以人為本理念中首先強(qiáng)調(diào)的就是對人的關(guān)懷，體現(xiàn)在福利中心的政治思想工作中就是要對福利中心的工作人員進(jìn)行人文關(guān)懷，關(guān)注他們的心理健康，進(jìn)行必要的心理健康教育，從而改善他們與福利對象的溝通關(guān)系。社會福利工作面向的是社會中的弱勢群體，他們或者因?yàn)樨毨А⒛昀稀埣驳雀鞣N原因，有時會將情緒化言語甚至行為表現(xiàn)在福利中心的工作人員面前，因此福利中心的工作人員要提高自身的心理素質(zhì)，在政治思想工作中有目的性的進(jìn)行心理教育也是有這方面原因的考慮。……