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高校實(shí)踐教學(xué)存在的問題與對(duì)策分析

2017-06-29 22:36:23劉帥霞高順成
關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué)

劉帥霞+高順成

摘要:通過對(duì)在校生的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生對(duì)所在學(xué)校實(shí)踐教學(xué)課程設(shè)置、教學(xué)效果滿意度偏低。問題主要集中在教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐教學(xué)脫節(jié)、下廠鍛煉與實(shí)踐教學(xué)脫節(jié)以及實(shí)踐教學(xué)課程設(shè)置和教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生滿意度脫節(jié)三個(gè)方面。提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量必須從結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐設(shè)置實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、通過下廠鍛煉加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)以及提升教師實(shí)踐教學(xué)技能提升實(shí)踐教學(xué)效果三個(gè)方面入手,全面提升實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,提高學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)的滿意度。

關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué);教學(xué)滿意度;實(shí)踐教學(xué)技能提升

建設(shè)應(yīng)用型、創(chuàng)新型高校,培養(yǎng)大學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力和自主創(chuàng)新能力是當(dāng)前我國高等教育面臨的重要課題,提升高等教育質(zhì)量、提高學(xué)生實(shí)踐素質(zhì)刻不容緩。多數(shù)高校長期以來實(shí)施的傳統(tǒng)的高等教育教學(xué)體系在培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力方面存在一定欠缺,實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)踐相脫節(jié)情況比較嚴(yán)重,課堂所學(xué)實(shí)踐知識(shí)與實(shí)際相差較遠(yuǎn),無法實(shí)現(xiàn)完整對(duì)接,導(dǎo)致“學(xué)的不能用、用的沒有學(xué)”。在實(shí)踐教學(xué)與考核方面,專業(yè)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、下廠實(shí)踐等教學(xué)內(nèi)容在教學(xué)設(shè)計(jì)方面缺乏系統(tǒng)性和邏輯性,內(nèi)容枯燥,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高。在考核方面,缺乏規(guī)范的考核體系,考核隨意性強(qiáng),考核內(nèi)容簡(jiǎn)單、流于形式,導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)效果大打折扣。楊勇、婁淑華認(rèn)為:高校實(shí)踐教學(xué)是高校師生基于學(xué)習(xí)性與社會(huì)性的教學(xué)互動(dòng)所推行的,與教材體系、課程體系與教學(xué)體系相互關(guān)聯(lián)的各種教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的總稱。李倩對(duì)區(qū)域與行業(yè)資源在高等職業(yè)學(xué)校實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用進(jìn)行了探索。陳利榮、殷世波則認(rèn)為:對(duì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方面的形式主義是導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量偏低的重要原因。學(xué)者們雖然對(duì)高校實(shí)踐教學(xué)提出了一些觀點(diǎn)建議,但是基于實(shí)際調(diào)查的研究較少。

一、當(dāng)前部分高校實(shí)踐教學(xué)存在的問題

(一)教學(xué)內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)

一些課程實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)體系缺乏邏輯性和連貫性,在內(nèi)容的安排方面存在一定的隨意性,個(gè)別課程甚至根據(jù)老師對(duì)該課程實(shí)踐教學(xué)的自我理解、自我熟悉程度進(jìn)行設(shè)置,忽視了該專業(yè)與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)聯(lián)性和社會(huì)需求,造成本末倒置。例如,某高校某省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)在專業(yè)建設(shè)方面,學(xué)校投資大量資金進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的軟硬件建設(shè)。但由于負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)的老師對(duì)該專業(yè)并不十分理解,對(duì)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)體系缺乏清醒的認(rèn)識(shí),只好模仿國內(nèi)兄弟高校的模式和經(jīng)驗(yàn)。在建設(shè)過程中,參考某重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行理論課程體系的設(shè)置,卻發(fā)現(xiàn)師資力量無法滿足;參考某工科大學(xué)進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)置,卻發(fā)現(xiàn)自己學(xué)校的軟硬件條件根本無法滿足;投資數(shù)十萬元建設(shè)的實(shí)驗(yàn)室、購買的軟件等教學(xué)設(shè)施在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)營相差甚遠(yuǎn),學(xué)生很難學(xué)到真正的實(shí)踐知識(shí)。

為進(jìn)一步了解大學(xué)生對(duì)所在學(xué)校實(shí)踐教學(xué)滿意度,設(shè)計(jì)了“大學(xué)生實(shí)踐課程滿意度調(diào)查問卷”,通過問卷星、QQ群、印制紙質(zhì)問卷在某大學(xué)城,對(duì)工商、金融、貿(mào)易、電子商務(wù)等文科類專業(yè)大三和大四的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查。共收到各種有效問卷536份,具體調(diào)查結(jié)果如下。

從表1可以看出,當(dāng)前一些文科類高校課程實(shí)踐教學(xué)采取的主要形式有案例分析與講解、課堂討論和軟件模擬,受訪百分比均在20%以上。從核心內(nèi)容上看,學(xué)生在學(xué)校的實(shí)習(xí)聽老師講解的多、自己動(dòng)手實(shí)踐的少;動(dòng)口討論的多,動(dòng)手實(shí)踐的少;計(jì)算機(jī)模擬實(shí)踐的多,實(shí)際操作的少;對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)(案例分析與討論)總結(jié)的多,深入企業(yè)體驗(yàn)的少。

(二)下廠鍛煉與實(shí)踐教學(xué)脫節(jié)

為響應(yīng)國家號(hào)召,越來越多的高校開始實(shí)施“3+1”和“2+1”教學(xué)模式,該模式的初衷無可厚非,值得注意的是,由于我國高校在校生數(shù)量驚人,在同一時(shí)期內(nèi)需要同時(shí)涌入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的學(xué)生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了企業(yè)實(shí)際承受能力,企業(yè)一時(shí)間很難提供能夠滿足所有學(xué)生、適合不同專業(yè)、不同地區(qū)學(xué)生參與實(shí)踐教學(xué)的空余崗位。更有甚者,在一些高職院校,實(shí)踐教學(xué)轉(zhuǎn)化成了學(xué)生進(jìn)企業(yè)打工,大量的學(xué)生被安排到流水線接受高負(fù)荷、高強(qiáng)度、機(jī)械式、重復(fù)性工作,學(xué)生成為某些人斂財(cái)?shù)摹皺C(jī)器”,成為企業(yè)的廉價(jià)勞動(dòng)力,學(xué)校樂意提供勞動(dòng)力資源,企業(yè)樂意接收。沒有具體的實(shí)踐教學(xué)大綱、沒有結(jié)合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)踐內(nèi)容,缺乏嚴(yán)格的實(shí)踐教學(xué)考核體系,實(shí)踐教學(xué)流于形式。

(三)學(xué)生對(duì)專業(yè)實(shí)踐課程設(shè)置及教學(xué)滿意度脫節(jié)

為進(jìn)一步了解學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)的滿意程度,我們?cè)O(shè)計(jì)了學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)課程設(shè)置和實(shí)踐教學(xué)滿意度的調(diào)查問題,對(duì)滿意度的評(píng)價(jià)分為非常滿意、比較滿意、滿意、不太滿意和非常不滿意五個(gè)等級(jí),具體結(jié)果如圖1、2所示。

由圖1可以看出,被調(diào)查學(xué)生中,對(duì)專業(yè)實(shí)踐課程設(shè)置非常滿意的占1%,比較滿意的占7%,滿意的占39%,滿意及以上程度的合計(jì)占47%;對(duì)課程設(shè)置不太滿意的占44%,非常不滿意的占9%,二者合計(jì)占53%。說明有超過半數(shù)的學(xué)生對(duì)所在學(xué)校專業(yè)實(shí)踐課程設(shè)置不滿意。

由圖2可以看出,被調(diào)查學(xué)生中,對(duì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)非常滿意的占1%,比較滿意的占3%,滿意的占44%,滿意及以上程度的合計(jì)占48%;對(duì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)不太滿意的占49%,非常不滿意的占3%,二者合計(jì)占52%。說明同樣有超過半數(shù)的學(xué)生對(duì)所在學(xué)校專業(yè)實(shí)踐教學(xué)不滿意。綜合圖1和圖2可知,被調(diào)查學(xué)生對(duì)所在學(xué)校專業(yè)實(shí)踐課程設(shè)置和實(shí)踐教學(xué)總體滿意度偏低,學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果并不理想。

二、提升普通高校實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的對(duì)策分析

(一)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐設(shè)置教學(xué)內(nèi)容

高校實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容必須來源于生產(chǎn)實(shí)踐,在設(shè)置實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容方面,應(yīng)該結(jié)合本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)需求特點(diǎn)、專業(yè)基本技能要求和社會(huì)發(fā)展實(shí)際等信息設(shè)置實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。在設(shè)置實(shí)踐教學(xué)課程體系之前,應(yīng)做廣泛的實(shí)地調(diào)研,充分聽取與專業(yè)相近的企業(yè)中高層和基層管理者對(duì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系基本構(gòu)成的觀點(diǎn)和建議。從他們那里全面了解企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生知識(shí)構(gòu)成、能力構(gòu)成和素質(zhì)構(gòu)成的基本要求,請(qǐng)他們幫助高校設(shè)置實(shí)踐教學(xué)體系的基本構(gòu)成、主要實(shí)踐模塊、教學(xué)要求、考評(píng)體系等,并要結(jié)合社會(huì)發(fā)展實(shí)際,不斷充實(shí)完善實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。

(二)充分利用下廠鍛煉加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)

提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,必須由學(xué)校主導(dǎo),與合作企業(yè)協(xié)商確定詳細(xì)的實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃、實(shí)踐流程、實(shí)踐內(nèi)容、教師配備標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐教學(xué)考評(píng)體系等系列明確指標(biāo),從源頭上保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。當(dāng)前,有不少企業(yè)借助校企合作契機(jī),為高校提供實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位。在實(shí)際運(yùn)營中,校企雙方應(yīng)詳細(xì)溝通,在實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)、實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃、指導(dǎo)教師配備以及實(shí)踐考核等方面形成明確共識(shí),確保形成完善的實(shí)踐教學(xué)授課、管理和考核體系。

(三)提升教師實(shí)踐教學(xué)技能、提高實(shí)踐教學(xué)滿意度

提高學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)的滿意度,迫切要求提升教師實(shí)踐教學(xué)技能。受工作性質(zhì)限制,高校教師無法長期深入企業(yè)一線挖掘或體驗(yàn)本專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)理論與實(shí)踐脫離的情況。這就要求高校從事實(shí)踐教學(xué)的教師必須在一定的時(shí)期內(nèi)(例如一年內(nèi))深入企業(yè)一線,參加生產(chǎn)勞動(dòng),在生產(chǎn)勞動(dòng)中了解和體會(huì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,掌握、提高實(shí)踐教學(xué)技能。

高校相關(guān)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師實(shí)踐技能培訓(xùn)的投資力度,除了每年安排一定名額的教師到企業(yè)下廠鍛煉以外,應(yīng)定期邀請(qǐng)企業(yè)基層管理人員到學(xué)校為教師舉辦實(shí)踐知識(shí)講座,將企業(yè)對(duì)學(xué)生素質(zhì)要求、技能要求等信息及時(shí)傳達(dá)給實(shí)踐教學(xué)的老師,使老師清楚社會(huì)對(duì)學(xué)生實(shí)踐技能的需求方向、需求類型和需求特征,有針對(duì)性地改革完善實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)有所用、學(xué)能被用,切實(shí)掌握基本的實(shí)踐技能,滿足社會(huì)基本需求。

參考文獻(xiàn):

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[3]陳利榮,殷世波.實(shí)踐教學(xué)效果差,只因評(píng)價(jià)走過場(chǎng)[N].中國教育報(bào),2016-9-7.

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