賞識教育法在班級管理中的應用

徐明

湖南省澧縣職業中專學校

【摘 要】賞識教育在于激勵學生的優點和長處，弱化學生的缺點和不足。學會賞識學生，讓學生樂學，成為學習的主人則是構建中職學生人格的重要的前提。在中職學校的班主任工作中，尊重學生的個性，承認差異、允許失敗，對學生實行人性化的賞識教育，往往是引導學生走向成功的階梯。

【關鍵詞】中職生 賞識 教育

學會賞識學生，讓學生樂學，成為學習的主人則是構建中職學生人格的重要的前提。賞識源于發自內心的對學生、對教育事業的摯愛。賞識是一座橋梁，能使師生之間精神相融、心靈交匯。班主任老師如果學會尊重、賞識自己的學生，便能走進學生的心靈，在班集體這一方沃土上，培養出絢麗的花朵，體現自己的價值。賞識是一項行之有效的教育，它能起到潤物細無聲的教育效果，這在職業學校班主任工作中尤為重要。

一、采用賞識教育轉化問題學生

大多數班集體都有幾個不聽話、好搗亂、學習成績差的學生，特別是在職業學校比較普遍。筆者認為轉化問題學生可以采用賞識教育，從心靈的呵護入手。

1.激勵是賞識問題學生的催化劑

激勵是賞識的切入點。激勵帶給孩子們的是一種快樂的動力、一種向上的信心，其奧妙就在于讓學生在賞識中看到自己的能力、才華，進而促進他們展示自我、發展自我、超越自我。特別是對待后進生，由于長期處于受冷待之中，老師的一句贊美或肯定更容易使他們產生強大的情感動力。因此，在賞識中激勵是教育成功的催化劑，是促使學生投入學習的動力源泉之所在，是轉化后進生的關鍵因素。然而如何在問題學生身上尋找贊賞的切入點呢，這就需要教師以賞識的眼光看待每一個學生，時時關注每個學生，并從其身上捕捉閃光點，不失時機地賞識和激勵，為他們找到不斷進步的支點。

2.愛心是賞識問題學生的鑰匙

古今中外的教育家們教育思想有所不同，教育風格各有千秋，但有一點是共同的，那就是“愛的教育”。離開了愛，一切教育都無從談起。愛是一種藝術，正如生活是一種藝術。藝術的愛使人精神愉悅，煥發生命活力，產生無窮斗志。愛的藝術在于方法、在于手段、在于時機、在于角度，更在于心中有愛。愛心可以通過談心傳遞給學生。采用賞識教育與差生談心，可以從其閃光點人手，以此作為談話激勵的中心，也可以讓他們談談他們的成長經歷，或者是心路歷程，引導其重拾自尊、自信，從而端正其學習態度，引導他們樹立正確的目標和方向，規劃自己的職業生涯。

3.反復抓是賞識問題學生的重要手段

教育者對學生應有持之以恒的信心，要相信每位學生都有自己的長處。沒有種不好的莊稼，只有不會種莊稼的農民。我們應該清楚地認識到，通過賞識激發出的成功信念是短暫的。因此，必須抓反復、反復抓，開導、鼓勵他們，使他們的轉化，保持持久性。賞識學生要有恒心，不能僅憑短暫的熱度，在工作中缺乏連續性。為其重塑形象、重樹信心是賞識問題學生的目的。

二、采用賞識教育激發班團干部

班團干部是班集體的中堅力量、團隊建設的核心、班主任的得力助手，激發這部分同學的工作熱情，注意培養并發揮其作用，是樹立良好班風的關鍵。

1.民主推選，競爭上崗

在學生相互熟悉了解的基礎上，采用民主推舉方式，讓學生提名心目中的帶頭人；然后讓被提名者進行“競選演說”，一一說出自己的優點，準備如何當奸班干部，最后投票表決，當場宣布結果。這樣做有利于提高班干部的自信心：因為我優秀，同學們才選我為班干部。

2.定期培訓，加油鼓勁

新班委產生后，就要定期召開班干會，鼓勵他們：你們是班中最為優秀的學生，所以一定能起好帶頭作用。對班子做得好的地方進行表揚，做得不好的地方，筆者不是嚴厲批評，而是從正面指導其應該怎樣做，從而改進工作方法。

3.正面鼓勵，樹立威信

如果班干部工作出現了差錯，班主任即在同學面前對其大加批評，將會大大挫傷他們的自信心，最好批評在私下進行。反之，對于他們的工作成果，班主任在班中要大加表揚，這有助于樹立他們的威信。當同學們信任班干部時，他們便會團結在他們周圍，服從他們的管理。

三、賞識能增強班集體的凝聚力

有些班主任在班會課時，總是批評班中存在的種種不足，而對于好的方面卻輕描淡寫，或者只字不提。他們認為：對學生要求越嚴格，學生的行為就會越規范。筆者卻認為：只有集體有了凝聚力，學生熱愛集體，能為集體著想，才能培育良好班風。

每周班會時，筆者都會對那些做了好事、為班爭得榮譽的同學進行表揚。這樣做能給學生一種感覺：班里的好人好事真多，優秀的同學真多，我也應該為集體爭光。從而激發學生對班集體的熱愛和信心，增強集體凝聚力。另外，筆者非常注意在集體活動中激發學生的集體主義精神。如學校組織的各種比賽，筆者在賽前總是鼓勵學生，分析本班級相對于其他班級存在的種種優勢，使全班對贏得比賽充滿信心。每次比賽時，參賽隊員和場外同學總是能夠步調一致、同舟共濟，每次比賽總能取得較好的成績。而且每次比賽后筆者都要進行總結表彰，評選最佳運動員，并頒發獎品，取得了很好的教育效果。

“沒有種不好的莊稼，只有不會種莊稼的農民。”同樣，沒有管不好的班級，只有不懂賞識教育的班主任。在對待學生的問題上，筆者認為班主任應該向農民學習，不要一味埋怨學生，要從自己身上找原因，更多地采用賞識教育，讓我們的每一個學生臉上總是充滿微笑，充滿自信，讓我們的班集體充滿和諧。這樣，我們才會抓住職業學校班主任工作中的主要矛盾，自己的工作才能越做越好。

當然，賞識教育并不排斥批評和懲罰，只不過主張批評適度、適時，懲罰也以不傷害學生的尊嚴為前提。事實上，懲罰也是一種愛的表達方式，金無足赤，人無完人，特別是處在成長階段的學生難免會犯錯的，一味地賞識而不敢批評、不敢懲罰，只會扭曲學生的認識，是對學生的不負責。正確的賞識，可以給學生以極大鼓舞；恰當的批評，也會促使學生進步。

參考文獻

[1]李棟學.關于職教師資隊伍建設中幾個問題的思考[J].職教論壇，2016（09）.

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