思想政治工作與企業文化的關系與統籌發展

姚燕平

摘要：在現代企業管理中，企業思想政治和企業文化建設作為企業軟環境中的兩大利劍，共同推動著企業又好又快地發展。因此，為了能夠增強企業競爭力，提升企業社會形象，提高企業經濟效益，就需要正確處理好思想政治工作與企業文化之間的關系，把兩者有機地融合起來。本文對思想政治工作與企業文化的關系與統籌發展做了深入探討，希望將企業文化與思想政治工作結合起來，不斷豐富思想政治工作的內涵，大膽創新思想政治工作方法，以激發員工的工作積極性，提高企業核心競爭力。

關鍵詞：思想政治工作；企業文化；關系；統籌發展

企業文化及思想政治工作都是企業軟實力的體現，為了推進企業的有效進步，一定要實現二者的有效結合，并利用相關對策嚴格實施，才能為現代化社會發展和企業經濟效益的提高提供便利條件。另外，為更好地應對企業改革發展中的新困難、新挑戰，實現企業健康、持續發展；還需要將企業文化建設工作從表層文化逐步向精神文化和行為文化推進，把思想政治、企業文化滲透到企業制度建設、經營、管理的各個環節，驅動企業健康發展。

一、思想政治工作與企業文化的辯證性

把握思想政治工作與企業文化的辯證關系，對于企業文化建設及企業生產經營活動具有重要意義。其辯證性主要體現在兩個方面，首先是思想政治工作為企業文化建設提供正確的方向，思想政治工作作為我黨的一大優良傳統和一大政治優勢，能為企業文化建設提供正確的方向保證，主要體現在它可以規定我國企業文化的社會主義性質和發展道路。因為只有社會主義才能不斷解放和發展生產力，促進社會財富的不斷增長，提高人的素質，以在根本上推動企業文化的建設。

其次是企業文化建設促進思想政治工作的改革創新，企業文化有助于為思想政治工作提供更加豐富的工作方法與形式，如企業文化的工作方法生動、活潑、多樣，能夠帶動廣大員工的參與積極性；另外，將思想政治工作與企業的文化活動結合起來，變灌輸式為引導式，變強制式為疏導式，體現了以人為本，積極營造公平、公開、民主、和諧的輕松氛圍。因此，通過企業文化建設，思想政治工作才能與生產經營活動乃至整個市場之間建立互通彼此的橋梁。

二、思想政治工作與企業文化的相似性

思想政治工作與企業文化除了具有辯證的關系，也是存在相似性的；就國有企業思想政治工作和企業文化建設來講，首先是從對象上來看具有相似性：這兩項工作都是企業圍繞“人”這個主體對象而展開的，都是針對企業員工而進行的各項工作，都著重強調“以人為本”，尊重和理解人的內心感受，實施人文關懷，使用精神激勵的手段讓人更好地為企業進行工作。同時，這兩項都是為了培養員工的集體意識、文化理念和思想道德素質，都希望通過“思想”這種內在精神力量來調動企業員工工作的積極性和主動性，幫助人正確地認識自己，完善自己，培養他們良好的思想品質，塑造他們優秀的品格。

其次，從目的上來看具有相似性：企業文化建設是通過文化理念的滲透，影響到員工的工作態度和工作行為，讓員工更加熱愛工作，貢獻自己的汗水和智慧，提高自己的工作效率，進而提高企業的工作效益。而開展思想政治工作，也是在調動員工的工作積極性，提高員工的工作效率，最終達到提高企業經濟效益的目的。最后，從內容上來看具有相似性：在企業文化建設中，企業注重人文關懷，尊重員工的感受，讓員工具有歸屬感。同時企業文化又注重培育企業精神，強調員工的職業道德素質和服務態度，希望通過文化理念的滲透和激勵的方式，達到規范員工行為，促進員工積極認真工作的額目的。這與思想政治的工作內容是具有相似性的，因為在國有企業思想政治工作中，企業重視員工的思想道德素質的培養，希望員工能夠腳踏實地、勤勤懇懇的為企業工作，所以二者從內容來看具有現實性。

三、思想政治工作與企業文化的互補性

企業思想政治工作與企業文化是一種融合互補的關系，運用企業文化特色可以為思想政治工作構建良好環境，發揮思想政治工作優勢可以為企業文化發展提供保證。在實際的企業經營過程中，這種互補性主要體現在兩個方面，即企業思想政治工作要以企業文化為載體、企業文化建設工作中不可缺少思想政治工作。首先，企業的思政工作以企業文化為載體，這種載體的作用可以促使企業文化能將企業的生產經營與思政工作有機結合，能促進思政工作更好地吸引、感染員工，并為思政工作提供必要物質條件。

其次，企業的生產經營以及創新發展離不開思想政治工作的指導，一方面企業文化建設需要思想政治工作的有效指導，在企業文化建設工作中，思政工作對于企業文化的創建、鞏固與發展均具重要意義，且思想政治工作對于企業的深化改革具有重要保障作用。另一方面思想政治工作是助推企業其他工作發展的重要力量，其中也包括企業文化建設。

四、結束語

綜上所述，思想政治工作與企業文化作為企業軟管理中不可或缺的兩大利劍，對于企業的文明建設和發展有著巨大的推動作用，它們之間相互聯系、相互滲透，相互促進。準確把握思想政治工作與企業文化之間的辯證關系，理清兩者之間的異同點，對于企業的發展和目標的實現顯得尤為重要。

參考文獻：

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