整合文化資源，大力發展文化產業

任心怡

摘 要：文化既是一個城市的基礎和靈魂，又是一個城市魅力的體現，文化競爭力已經成為一個城市綜合競爭力的重要組成部分。要做強城市文化產業，推動傳統工藝實現產業化發展，就要不斷提高文化產業的規模化、集約化和專業化水平，提升文化品位，實現文化產業量的突破和質的飛躍；就要深化文化體制改革，大力發展文化產業。

關鍵詞：整合；文化資源；文化產業

深化文化體制改革，發展文化產業，對加快城市文化事業發展，促進文化與經濟、政治、社會的全面協調發展具有十分重要的意義。

近年來，陽泉市文化產業的總體實力不斷增加，文化產品日益豐富，文化產業園區建設方興未艾，文化消費逐步增長，就業崗位也不斷增加。到目前，陽泉市已初步形成了以工藝美術業、網絡文化業、歌舞娛樂業、演出業、藝術品經營業、印刷業、出版物發行業、廣播影視業為主導的重點文化產業。其中，國家級、省級文化產業示范基地兩家，省級非遺產性保護示范基地兩個，省級、市級工藝美術大師17個。此外，一大批如面塑、剪紙、根雕、工藝葫蘆等潛力較大、優勢明顯的小微文化企業正在崛起，文化產業在經濟建設中的地位和作用日益凸顯，正逐漸成為陽泉新的經濟增長點。但是從整體上看，陽泉市文化產業的規模還不夠大，整體實力還不夠強，產業結構不夠合理，離支柱性產業的要求還有一定差距。主要表現在：一是傳統的文化產業所占比重較大，文化產業的規模化、專業化的程度偏低；二是文化消費拉動不足，陽泉市經濟結構單一，文化場館及設施缺乏，文化消費總量有限，對文化藝術的鑒賞水平有待提高，這些因素制約了市場對文化產業的拉動能力；三是市場運營能力不強，文化活動的組織實施、項目的建設運營、企業進行資本運作的能力不足，各類型資本，如社會資本、產品資本、金融資本等介入的程度較低，存在有產品沒有市場、有市場沒有產品的問題；四是文化產業科技含量不高，文化產業專業人才缺乏，既懂得文化行業特性，又熟悉經營管理的文化人才緊缺。

要做大城市文化產業，推動傳統工藝實現產業化發展，就要不斷提高文化產業的規模化、集約化、專業化水平，提升文化品位，實現文化產業量的突破和質的飛躍。為此，要加快城市文化產業的發展，應從以下幾方面入手。

一、轉變觀念，樹立文化產業發展的新理念

近年來，陽泉市的文化產業雖然取得了一定的發展成效，但與我省及外省先進地區相比還存在不小的差距。因此我們應該樹立“抓文化產業就是抓經濟建設，搞好文化建設就是發展生產力”的理念，要盡快制訂和完善我市文化產業的發展規劃，并加大對文化產業的投入。拓寬文化產業的發展思路與空間，要把文化產業的創意、技術、市場與產品或服務有機結合起來，加大文化產業與其他產業的融合發展。

二、構建文化產業發展平臺，培育文化龍頭企業，壯大文化市場主體

市政府與文化職能部門應盡快制訂、完善支持城市文化產業發展的各項政策、措施以及扶持文化產業發展的優惠政策，營造良好的發展環境，拓展文化產業的投融資渠道，鼓勵民間資本以多種形式進入文化產業領域，促進社會資金向文化產業領域流動。要加快文化產業園區建設，打造一批主業突出、產業鏈完整、有競爭力的大型文化企業；同時鼓勵、扶持以手工藝生產為主的小微文化企業的創新發展，以此帶動全市文化產業的快速發展。

三、打造優質特色文化產業品牌

要充分挖掘城市的歷史文化資源和精神文化積淀，廣泛整合社會文化資源，堅持不懈地抓好文化品牌的培育、創新和發展，著力培養底蘊深厚、能充分體現我市民間傳統特色的文化產業品牌。政府及相關職能部門要發揮主導作用，對文化資源、自然資源、旅游資源在內的各類型市場資源進行有機整合，使各種資源得到合理配置和綜合利用，大力扶持反映現實生活、體現時代精神、獨具地域特色的原創性文化作品。要充分借助現代科技提升文化產業的品質和效益，促進文化產業的轉型升級，切實推進文化產業與金融、科技、旅游、制造、建設、農業等相關產業的融合發展。

四、加大培養文化產業發展人才力度，努力構建文化產業的人才優勢

要加強人才隊伍建設，培養高素質文化人才，健全文化人才培養體系。要依托高等院校文化藝術的專業優勢和地方文化名人效應，有針對性地培養各種急需的實用型文化人才，努力培養一批既懂經營、又會管理的優秀文化人才，提升陽泉文化產業的人才隊伍結構。與此同時，應建立科學的用人機制，使各種類型文化人才的積極性和創造性能夠充分得到發揮。