新時期醫院政工干部能力培養探析

劉鵬

摘要：隨著社會的發展和時代的進步，人們的收入水平和生活水平也有很大的改善和提高，人們對醫療工作和醫療水平也有了更高的要求，尤其隨著改革開放的進一步開展，在新的形勢下積極培養醫院政工干部能力已經成為醫院各部門工作的重點問題。本文首先針對醫院政工干部的現狀，闡述了醫院政工干部能力存在的問題。并立足于政工干部的工作性質，論述了醫院政工干部應具備的能力。最后，針對新時期醫院思想政治工作的情形，整合政工干部的能力問題，闡述了醫院政工能力培養的主要內容，及具體的能力培養方法。

關鍵詞：新時期；醫院政工干部；能力培養

一、引言

在社會公共服務體系中醫院是極為重要的組成部分，承擔著社會和諧的主要責任，然而醫院部門作為公共服務體系，在思想政治工作上更要做出實踐表率，醫院政工干部要具備相應的政工能力。隨著新時期的到來，醫院政工干部更要承擔起自己的職責，努力將醫院政工工作做好，制定好政工干部能力培養方針，要加強政工干部的創新能力和學習能力，只有這樣才能更好地完成醫院政工干部的任務。

二、目前醫院政工干部能力存在的問題

1、認識問題。

思想政治工作是強化醫院管理，提升醫院服務價值的重要力量。但在醫院快速發展的背景下，醫學領導對思想政治工作的認識存在偏差，出現“重經濟、輕政工”的問題。

2、素質問題。

在事業單位的公務員考試下，醫院政工崗位作為普通崗位，一些非專業領域的人員進入。對此，醫院政工崗位中，出現人員能力參差不齊、整體素質下降的問題。

3、待遇問題。

與一線的醫務人員相比，政工干部的待遇存在較大的偏差。較大的薪酬待遇差距，很大程度上削減了政工干部的工作熱情，思想政治工作缺乏創新性。

4、管理問題。

管理問題在政工干部方面比較突出，特別是思想政治工作表現出流于形式的意味，工作缺乏系統的目標、可操作的考核體系，致使管理制度不完善，政工干部工作無壓力，整天浮于表面的“平安無事”。

三、新時期醫院政工干部應具備的能力

1、政治方面的能力

在醫院政工隊伍建設中首先要注重對政工干部的思想教育，政工干部要從思想上認識到政工工作的重要性，要有扎實的政治理論基礎知識，同時還要由堅定的政治立場，要在醫院較為復雜的政治環境中堅持下去，不斷有效開展政工工作，培養政工能力。

2、道德方面的能力

作為醫院的政工干部首先要具備的是道德品質，要堅持以工作服務為原則，要在醫院政工工作開展過程中做到公平、公正，嚴格遵守職業道德規定，要對醫院內部的黨政人員進行培養，要通過自身行為引導政工人員的不斷提升，是醫院履行社會責任的強有力保障。

3、作風方面的能力

近些年隨著醫改的不斷深化，經常會出現醫院腐敗案件，作為政工干部首先要做的就是具備作風方面的能力，要嚴于律己，堅決抵制腐敗，尤其是在新時期形勢下，政工干部更要響應黨的號召，保持廉潔公正的處事方針，要不斷加強崗位職責和歸屬感，要擴大政工工作的范圍。

四、新時期政工干部能力培養的措施

1、改進工作態度

針對當前醫院忽視政工工作的情況，醫院領導層必須采取有效的措施，提升醫院全體人員對思想政治工作的重視力度，轉變思想觀念，尤其是必須轉變重視經濟利益的思想觀念。加強醫院領導層對思想政治工作的重視力度，加強政工干部的服務思想，加強政工人員的責任心，并使政工人員在開展工作中體會到成就感與榮譽感，使其感受到自身的重要作用與價值，從而使政工人員在工作中充滿干勁，且對周圍人員產生影響，營造一個良好的、積極的工作環境。

2、加強對政工干部的激勵

由于思想政治工作具有一定的獨特性，政工干部在工作中必將花費很多的勞力。所以，在對政工干部能力進行培育的過程中，應該密切關注政工人員的待遇，在政工人員開展工作時應該大力配合與支持。因此，醫院必須構建一個和醫院自身的狀況相符合的激勵體制，主要內容為工作待遇、職位晉升以及評優等，以便激發政工人員工作的主動性。

3、加強對政工干部的培訓

由于醫院的部分政工人員是“外行”，對醫院的政工工作內容不了解，因此，醫院應該定期組織培訓，從而加強政工人員的綜合素質水平，培養政工人員的創新精神與創新意識。醫院想要建立專業的政工隊伍首先要做的就是建立專業的政工培養機制，要將具備政工工作能力的人員進行統一培訓，通過培訓成績的優劣選撥一部分政工人員進入黨校培訓，這樣就可以在醫院內部加強政工力量，從而提升醫院的整體實力。

4、制定全面的考核體制

在思想政治工作中，加強監督考核力度，能夠確保政工工作的效率與質量，能夠促進政工干部的迅速發展。監督考核是促成政工保持良好工作成效的重要力量，尤其是在思想政治工作方面，有利于政工干部快速的成長。針對醫院的實際情況，制定針對性、適用性強的監督考核機制，就考核的方式方法進行公示。同時，監督考核的結果也可作為干部選拔的一項重要指標，以確保政工干部始終保持嚴謹的工作態度，提高綜合素質能力。

五、結語

在新時期、新形勢下，醫院的建設工作中政工工作占據十分重要且關鍵的地位，發揮著不可替代的作用。醫院思想政治工作越發重要，對政工干部的能力有了更高需求，特別是良好的專業技能、創新能力、學習能力，是促使政工干部始終保持“全面發展人”的有力推手，也是強化政工干部工作效率的集中體現。醫院作為公共服務體系，不斷提升其服務價值，不僅需要每一位專業衛生人員，也需要政工干部的積極參與，由政工干部領頭，端正工作態度，搞好醫院的管理與監督工作，提升醫院的服務水平與質量，消除醫院的不良風氣，進而促進醫院的快速發展，為我國醫療事業的進一步發展做貢獻。

參考文獻：

[1]康衛中，尹邦良.堅持“五個結合”，認真做好新時期的思想政治工作[J].中國現代醫學雜志，2009，12（12）：25-36.

[2]蘇元成，王海虹，任建峰.加強醫務人員思想政治工作，貫徹“以德治國”重要思想[J].職業圈，2009，06（02）：12-13.

[3]胡保平.提高政工干部素質改進國企思想政治工作[J].商訊商業經濟文薈，2009，11（10）：32-33.

[4]蘇元成，王海虹，任建峰.加強醫務人員思想政治工作，貫徹“以德治國”重要思想[J].職業圈.2009，06（02）：12-13.

[5]胡保平.提高政工干部素質改進國企思想政治工作[J].商訊商業經濟文薈.2009.11（10）：32-33.

[6]謝喜花.談醫院政工人員素質的認識[J].中小企業管理與科技.2011.35-36endprint