摘 要:目前大學生在畢業求職的過程中缺乏安全意識,包括:個人信息、安全防范和維權等意識。現今,社會就業形勢嚴峻,大學畢業生的就業壓力大,導致大學生在求職的過程不注重安全防范,只要有工作機會,就毫不猶豫的爭取。因此,各大高校在大學生就業之前,應該舉辦大學生就業相關內容的座談會,讓學生看清就業形勢,指導學生正確求職,并提高大學畢業生就業安全意識。使大學畢業生擇優就業、安全就業。
關鍵詞:大學畢業生 就業 安全意識
中圖分類號:G645 文獻標識碼:A 文章編號:1672-1578(2017)08-0039-01
大學生就業形勢日趨嚴峻,隨之而來的就是就業安全問題。目前大學生的數量不斷增多,大學生在求職的過程中,缺少經驗,求職心切。這就給社會上的不法分子有機可乘,利用大學生的心理弱點,提出各種不合理或者不合法的要求,損害大學畢業生的利益。例如:延長試用期;收取不合理的費用;三方就業協議具有高額的違約金等等。出現這些問題,主要原因有兩方面,一方面是大學生就業安全意識不足;另一方面是大學生就業制度不夠完善。大學畢業生安全意識的缺失,不僅嚴重影響了自己的未來發展,而且對大學生認識社會起到了負面作用,不利于大學生形成良好的價值觀。
1 大學畢業生就業安全意識缺失的主要表現
1.1 缺乏對個人信息的防范保護意識
近年來,社會就業壓力逐年加大,大學生在畢業之際,通過校園宣講會招聘的成功幾率大幅下降,導致許多大學生參加社會招聘,還有許多通過網絡例如智聯招聘、58同城等求職網站尋求機會。……