郭關(guān)玉+鄭波蘭
摘要:提升大班額思想政治理論課堂小組討論教學(xué)效果,需正確處理四大關(guān)系,即調(diào)動班級整體積極性與學(xué)生個體積極性之間的關(guān)系;總課時與討論時長之間的關(guān)系;小組數(shù)量與小組成員數(shù)量之間的關(guān)系;小組成員關(guān)系融洽度與知識結(jié)構(gòu)合理性之間的關(guān)系。
關(guān)鍵詞:小組討論教學(xué);思想政治理論課;教學(xué)效果
中圖分類號:G642.0 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)32-0157-02
所謂小組討論教學(xué)法,是指教師按照一定標(biāo)準(zhǔn)將各班學(xué)生分為若干小組,并組織和指導(dǎo)各小組開展討論以圓滿完成教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)組織形式。小組討論教學(xué)法能有效克服大班額思想政治理論課(以下簡稱思政課)教學(xué)中學(xué)生的被動學(xué)習(xí)厭煩癥、上課冷漠癥和突擊考試癥。[1]當(dāng)前,學(xué)術(shù)界對大班額思政課中實施小組討論教學(xué)法的必要性、可行性和具體過程都進行了初步研究,但對影響小組討論教學(xué)效果的制約因素和效果提升路徑還沒有進行系統(tǒng)探討。解決以上問題,不僅是進一步提高小組討論教學(xué)法成效的關(guān)鍵,也對進一步提高大班額思政課教學(xué)效果有著積極的意義。筆者結(jié)合在《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》(以下簡稱《概論》)中進行的教學(xué)實驗,嘗試對提升小組討論教學(xué)路徑進行初步探討,以起拋磚引玉的作用。
一、正確處理調(diào)動班級整體積極性與學(xué)生個體積極性之間的關(guān)系
“搭便車”現(xiàn)象和“霸占發(fā)言權(quán)”現(xiàn)象是影響小組討論教學(xué)效果最突出的兩個因素。所謂“搭便車”現(xiàn)象就是指個別成員濫竽充數(shù),幾乎從不參與小組討論坐享其他成員的學(xué)習(xí)成果。“霸占發(fā)言權(quán)”現(xiàn)象與“搭便車”現(xiàn)象截然相反,是指個別成員在小組討論過程中,占用絕大部分發(fā)言時間或強迫其他組員聽從自己的意見。在大班額思政課中實施小組討論教學(xué)的初衷,是要調(diào)動全體學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。班級整體積極性是學(xué)生個體積極性的匯聚,沒有個體積極性,就不會有班級積極性。反之,班級整體積極性不高,個體積極性也難以長久。因此,必須同時提高個體積極性和班級積極性。“搭便車”現(xiàn)象和“霸占發(fā)言權(quán)”現(xiàn)象都不利于整體積極性的提升。“搭便車”者如果得逞,會誘使更多成員不認(rèn)真參與討論,小組討論教學(xué)將逐漸流于形式。“霸占發(fā)言權(quán)”現(xiàn)象是個體積極性極高的表現(xiàn),但挫傷了小組其他成員的積極性。因此,必須同時杜絕“搭便車”現(xiàn)象和“霸占發(fā)言權(quán)”現(xiàn)象。“搭便車”現(xiàn)象存在的原因,一是小組分工不合理,個別同學(xué)人浮于事;二是個別同學(xué)對所討論的話題不感興趣,“開小差”去做與討論無關(guān)的事情;三是個別同學(xué)性格內(nèi)向,不善言辭,缺乏自信,不敢大膽表達自己的觀點。“霸占發(fā)言權(quán)”現(xiàn)象存在的原因,一是功利心作祟,想獨得高分;二是缺乏合作意識。鑒于以上原因,可有針對性地采取以下措施:(1)明確小組討論任務(wù)并責(zé)任到人,從制度上減少“搭便車”現(xiàn)象;(2)教師對討論結(jié)果予以隨機抽查,督促所有學(xué)生認(rèn)真參與討論;(3)實行組長輪換制度,增加每個學(xué)生的責(zé)任心;(4)實行進步獎勵制度,鼓勵性格內(nèi)向和不善言辭的學(xué)生積極參與交流討論;(5)加強合作觀教育,從思想上根治“霸占發(fā)言權(quán)”現(xiàn)象;(6)實行發(fā)言計時制度,確保每個學(xué)生都有公平的發(fā)言機會。
二、正確處理總課時與討論時長的關(guān)系
小組討論教學(xué)法必須服務(wù)于課程教學(xué)目標(biāo)。《概論》課的教學(xué)目標(biāo)是幫助學(xué)生系統(tǒng)掌握中國化馬克思主義的形成發(fā)展、主要內(nèi)容和精神實質(zhì),不斷增強“四個自信”,堅定中國特色社會主義理想信念。該門課程一共分為12章,內(nèi)容包含了毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的方方面面,而授課課時只有64節(jié)。正是由于教學(xué)時間緊、教學(xué)任務(wù)重,大部分教師才選擇了易于控制時間的講授式教學(xué)模式,以便在較短的時間內(nèi)向?qū)W生傳授最多的知識。小組討論教學(xué)中,受制于各組知識儲備和討論深度各不相同,教師根本無法精準(zhǔn)設(shè)定討論時間。討論時間的波動,自然會影響到整個教學(xué)進度。如何兼顧整體教學(xué)進度和討論時間安排,不使小組討論延誤整體教學(xué)進度?首先,決不能因為課時有限就壓縮討論時間。盡管討論時間與討論質(zhì)量不成正比,但高質(zhì)量的討論一定需要充裕的時間做保障。其次,教師一定要精選討論題目,討論題目必須切中教學(xué)重難點,做到討論結(jié)束時重難點問題也就隨之得到解決。最后,教師必須隨時關(guān)注各組討論進度,注意及時引導(dǎo)學(xué)生走出迷茫區(qū),以在保證討論質(zhì)量的前提下節(jié)省討論時間。
三、正確處理小組數(shù)量與小組成員數(shù)量之間的關(guān)系
如果小組數(shù)量過多,各組得到老師指導(dǎo)的時間自然減少。而如果壓縮小組數(shù)量,各小組成員的數(shù)量又會增多,小組成員間交流的機會又會減少。因而小組數(shù)量過多和小組成員過多都不利于小組討論教學(xué)法發(fā)揮出最佳效果。大班額授課中由于學(xué)生眾多,教師必須在小組數(shù)量和小組成員數(shù)量間做出選擇。2016年,筆者分兩學(xué)期共對四個大班416名學(xué)生進行了實驗和跟蹤調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示每個小組的成員必須控制在4—6人。因為小組討論教學(xué)會受到時間和教室布局的雙重限制。當(dāng)前大班額課堂均采用桌椅固定的階梯教室,學(xué)生只能面對黑板朝同一個方向就坐,進行“肩并肩”討論,而無法進行“面對面”討論。若小組成員過多,既無法保證每個組員都有發(fā)言機會,也無法保證組員能清楚聽見彼此的觀點。因此,在處理小組數(shù)量與小組成員數(shù)量的矛盾中,必須優(yōu)先考慮小組成員數(shù)量,再考慮小組數(shù)量。在人數(shù)恒定的班級中,小組成員減少自然意味著小組數(shù)量增多。教師唯有更好地發(fā)揮主導(dǎo)作用以化解小組數(shù)量過多帶來的困難。用空間換時間是一種較適用的方法。即教師提前將討論題目布置給學(xué)生,然后在課外與學(xué)生通過電子郵件、QQ、微信等多種現(xiàn)代化途徑進行交流,將傳統(tǒng)的課堂內(nèi)指導(dǎo)擴展到課堂外指導(dǎo),以有效增加教師指導(dǎo)的頻率和學(xué)生獲得指導(dǎo)的幾率。
四、正確處理小組成員關(guān)系融洽度與知識結(jié)構(gòu)合理性之間的關(guān)系
眾所周知,最理想的分組是小組成員關(guān)系融洽且知識結(jié)構(gòu)互補。但在實際教學(xué)過程中,理想化分組很難實現(xiàn)。若按班級或?qū)嬍曳纸M,學(xué)生關(guān)系最融洽但知識結(jié)構(gòu)又雷同。若跨班跨系分組,學(xué)生知識結(jié)構(gòu)互補但關(guān)系又較陌生。如何在分組中兼顧小組成員的關(guān)系和知識結(jié)構(gòu)呢?筆者嘗試性地采用了混合分組法,收到了較好的成效。混合分組法的具體做法是在正式分組前教師先對學(xué)生進行較全面地了解,然后按照“2+2”或“3+3”模式進行分組。所謂“2+2”模式,就是每組4名成員,其中每兩名成員來自于同一個班或同一個專業(yè)。相應(yīng)地,“3+3”模式就是每組6名成員,其中每三名成員來自于同一個班或同一個專業(yè)。在混合分組中,組員來自于不同專業(yè)保證了知識結(jié)構(gòu)的互補。與此同時,一半組員來自于同一個班級減少了組員間的陌生感。教師在分組確定后只要有意識地讓各組成員互相進行自我介紹并開展幾次聯(lián)誼活動,各組成員就能較迅速地進入到關(guān)系融洽狀態(tài)。
總之,要讓小組討論教學(xué)法發(fā)揮出最佳效果,教師必須根據(jù)實際教學(xué)情況,隨時應(yīng)對出現(xiàn)的各種問題。總體而言,教師需要同時調(diào)動班級整體積極性與學(xué)生個體積極性,協(xié)調(diào)好總課時與討論時長的關(guān)系,兼顧小組數(shù)量與小組成員數(shù)量之間的關(guān)系,統(tǒng)籌小組成員的關(guān)系融洽度與知識結(jié)構(gòu)的合理性。
參考文獻:
[1]郭關(guān)玉,仝灑灑.在大班額思想政治理論課中實施小組教學(xué)模式的探討[J].教育教學(xué)論壇2016,(7):136.