新形勢下基層黨建工作創新研究

解增友

摘 要：外部環境和國內環境對于基層黨建工作的影響非常大，隨著時代在不斷的改革和創新，黨員隊伍結構以及黨員素質結構方面都發生了天翻地覆的變化。基層黨建工作在快速向前發展的過程當中，逐漸暴露了一些問題，通過對新形勢下的基層黨建工作進行一個初步的了解，對其中出現的問題有了更深刻的了解，與此同時也制定了相應的創新對策，全面去推動基層黨建工作更加的科學化。

關鍵詞：新形勢；基層黨建工作；創新研究

黨執政的組織基礎就是基層組織，黨全部工作以及戰斗力的基礎就是基層組織，基層組織更是當持續發展的基礎，同時也是黨聯系群眾的重要紐帶。在新時期改革發展的背景之下，要積極的去對黨基層建設工作進行創新，這樣才會有利于保障國家社會更加和諧穩定的向前發展。

1 新形勢下基層黨建工作的現狀

1.1 思想認識不深刻

基層黨建設工作受到各方面的因素影響，許多的基層的黨員并沒有學習教育的機會，所以在基層黨員工作的過程當中，對于黨的執政理念和執政方針了解不夠透徹。經濟在快速的向前發展，在這個大的時代發展背景之下，價值觀和世界觀都在發生著天翻地覆的變化，有一些黨員領導干部思想逐漸被腐化，生活變得更加奢靡，出現了許多不良的作風和生活習慣。這些不良的作風破壞了黨風政風，如果不進行及時的處理深入到群眾心中，就會嚴重的損壞黨員的形象。

1.2 部分基層黨組織黨建工作停滯

經過大量的走訪調查，發現在現階段當中，許多施工企業事業單位在黨建工作當中幾乎處于停滯狀態，表面上只是為了迎合檢查，在內部的實質上大多數工作處于停滯狀態。積極的去貼海報、張貼宣傳黨建圖展、掛橫幅，只追求這些表面上的工作，在實踐的過程當中卻沒有落實黨的工作理念，不能夠有效落實黨建工作。

1.3 基層組織黨建工作機制不完善也不健全

在現階段黨建工作體系當中，相關的基層組織黨建工作機制不夠完善、不夠健全，許多領導將自己置身于組織之外。雖然身為一個黨員，但是在思想意識當中已經脫離黨員的身份，基層黨員干部長期得不到組織的管理，在內心潛意識當中缺乏對于黨的歸屬感。長時間工作積攢了對于組織的不信任，慢慢的就對組織不夠重視，這說明在基層組織黨建工作機制當中還存在著一些紕漏。沒有制定較為完善的激勵措施或者是處罰措施，長期受不到黨的教育管理，黨在對基層黨建工作實踐當中缺少一些必要的實施手段。工作的力度得不到體現，長此下去就忽視了黨的號召力，黨建工作的推動力一直不夠強，就會導致黨建工作很難正常的開展。

1.4 基層組織黨建工作舉辦活動無特色

基層組織黨建工作在開展活動的過程當中一直是墨守成規，相關的開展活動缺乏創新思想，只是簡單的還原傳統的工作形式，對于工作真正的內涵卻沒有體現出來，所以在吸引力和號召力方面呈現度比較低。基層組織黨建工作舉辦的活動沒有特色，其中只是滲透了大量枯燥的思想教育，教學內容比較枯燥乏味，所沿用的都是傳統的教育方法。

1.5 基層組織黨內監督不全面

基層組織黨內建設工作在開展的過程當中，對于相關的監督機制不夠全面，黨內監督機制有所匱乏。長期的監督機制不健全造成了一個局面，那就是監督的渠道不夠通暢。大多數的黨員領導干部對于監督工作重視度不夠，只要上級不例行檢查，基層的黨員干部就會忽視監督機制。監督機制一直不能正常的開展，就滋生了領導干部不良的作風，長期的監督機制無法運轉，領導內部腐敗現象日益深化。

2 新形勢下基層黨建工作的創新

2.1 提高黨的執政力

黨的系統終端是黨的基層組織，基層組織宣傳貫徹執行的就是黨的各項方針政策，自從改革開放以來，鄧小平強調必須要堅持黨的基本路線不動搖，黨員干部必須堅決執行黨的基本路線。在改革開放的大時代背景潮流當中，中國特色社會主義事業取得了巨大的成就，這些成就和領導干部制定的方針政策有著密切的聯系。要想開展好基層黨建組織工作，就必須深刻落實黨的方針政策、基本路線以及創新性的工作，黨建基層工作面臨著許多實際的問題，需要進行不斷的創新以及實踐才可以得出結論。真正的去激活基層黨組織的活力，每個黨員干部都要依靠自己的實力去改變環境，不斷的去擴大改造環境的影響，每個黨員都要堅定不移的沿著中國特色社會主義道路向前發展。

2.2 創新成果，學以致用

任何一個組織要想得到穩定持續的發展，要抓住一個核心的問題，這個核心的問題就是提高黨員干部的整體素質。積極的去創新成果，將學習的理論落實到真正的實踐當中，定期的去進行黨校培訓、參加每周學習日、專家講座。在每一次的學習完成之后，都要定期的做檢查和做總結，在充分的討論當中集思廣益，不要將學習的形式固守于傳統，不斷的去創新去改變。不要害怕落后一定要勇往直前近，黨員干部要積極的去接受新鮮的事物，堅持與時俱進，不斷的去創新學習的載體。

2.3 夯實群眾基礎

黨聯系群眾的重要紐帶就是黨基層組織，黨的最根本工作路線就是走群眾路線，黨通過基層組織可以和群眾進行密切的聯系，反之，群眾也可以通過這些基層組織來深刻地了解黨。無論黨做出什么樣的決策或是什么樣的事情，都不要忘記黨員干部從群眾當中走出來，然后再走向群眾當中去。走向群眾去征求群眾的意見，對群眾所提出的意見進行匯總分類，最后將這些意見傳達到上級。通過一系列的反饋，再將結果對群眾進行宣傳和解釋，使群眾堅持下去，在群眾行動當中去驗證這些意見是否正確。黨員基層干部其實就是群眾智慧的吸納者、凝聚者，基層黨組織的工作狀況直接決定著黨決策的正確與否，決定著黨智慧和力量的大小強弱。基層黨組織工作創新直接關系著黨是否能夠全心全意為人民服務，關系著黨在人民群眾心目中的地位和威信。全心全意為人民服務是黨的全部任務，為了給人民群眾指出斗爭的方向，為了幫助人民群眾更好的去創造幸福的生活，所以才設立了基層黨組織。

2.4 嚴格落實黨內監督機制

嚴格的去落實黨內的監督機制，創新相關方面的機制在各級黨建部門當中，在工作當中一定要避免隨意性和盲目性。在工作進行的過程當中一定要進行合理有效的監督，每一項工作的開展都要根據有關的規定，積極的去參與黨員公正公開的工作當中。對于每一個黨員干部都要進行全方位的監控，紀檢部門也要加大力度去處罰一些違法亂紀的黨員干部，將法律落實到實踐當中，嚴明崗位的紀律。基層干部要深刻的去落實科學發展觀和三個代表重要思想，在實踐的過程當中，加強實踐科學發展觀的能力。促進基層黨員干部自覺的做到為民、清廉、務實，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性，基層黨員干部要深刻的去意識到自身的責任。

基層黨建工作在快速向前發展的過程當中，逐漸暴露了一些問題，通過制定相應的創新對策，積極的去對黨基層建設工作進行創新。經濟在快速的向前發展，有一些黨員領導干部思想逐漸被腐化，出現了許多不良的作風和生活習慣。基層黨員干部長期得不到組織的管理，慢慢的就對組織不夠重視，長此下去就忽視了黨的號召力，基層黨組織的工作狀況直接決定著黨決策的正確與否，全心全意為人民服務是黨的全部任務。

參考文獻

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