探析新時代背景下企業黨政建設優化策略

王春南

摘要：新時期下的企業黨建工作非常艱巨，黨建工作的效果不僅能夠直接影響企業領導的管理能力，同時還能夠在企業長期發展過程中發揮充分的引導作用。本文圍繞新時代背景下企業黨政建設的主要內容、企業黨政建設過程中面臨的問題、新時期背景下如何優化企業的黨政建設工作三個方面展開討論，對新時代背景下企業黨政建設優化策略進行了分析，同時提出了一些筆者自己的見解，希望能夠對今后的企業黨政建設優化工作提供一些建設性建議。

關鍵詞：新時代背景；企業黨政建設；優化策略

新時期下的企業黨建工作非常艱巨，黨建工作的效果不僅能夠直接影響企業領導的管理能力，同時還能夠在企業長期發展過程中發揮充分的引導作用。此外，企業內部各個部門的團隊合作也無法與黨建工作相互脫離。基于企業黨建工作的重要性，筆者對新時代背景下企業黨政建設的優化策略提出了一點自己的建議。

一、新時代背景下企業黨政建設的主要內容

（一）對企業黨政組織模式進行深入剖析

新時代背景下的企業都面臨著十分復雜的組織架構，此外也存在著很強的員工流動性，這些問題都給企業黨政建設工作制造了一定的阻礙。要想在企業內有效實施黨建工作，首先必須針對整個企業的黨政組織模式存在充分的了解，隨后再以此為基礎針對企業的組織架構以及黨員情況進行調查與分析，進一步研究企業內部黨政組織的結構以及現狀，最后再結合實際情況來實施相應的管理對策以及手段。

（二）全面創新企業黨政建設的新方法

在新時代背景之下，企業面臨著黨政建設工作的創新需求，因此必須在原有的黨建方法基礎上不斷探索新的方法，這也是新時代對企業提出的最新要求。因此，對于一些具有較多黨員的企業來說，可以使用就近原則，選擇內部黨員實施全面教育。而對一些黨員集中性較低的企業來說，則可以堅持遠鄰原則，將一些個體戶集中在一起優先實施教育與培訓工作。

二、企業黨政建設過程中面臨的問題

（一）企業領導缺乏充分的黨建意識

企業若能夠始終堅持科學的黨政建設方法，便能夠有效調節好各個部門之間的關系，從而使每個部門的工作積極性都能夠被充分激發出來，這樣有利于企業的整體發展。但是若企業的核心領導人員缺乏正確科學的黨建意識，僅僅通過擴張生產規模這一途徑來創造更高的經濟效益，并無法充分意識到黨政建設的核心推動力，那么就會使得企業的發展無法得到充足的精神文化支撐，從而弱化各個部門之間良好的協調關系，對于企業的持續發展來說是一種不利的影響。

（二）企業黨政建設過程中缺乏學習積極性

受到市場經濟體制的影響，我國社會的整體生產力以及創造力同時呈現出顯著的上升趨勢，這一形勢對于企業基層員工來說存在一定程度的負面影響。他們會更加關注經濟效益的創造，而降低在黨政建設學習上的關注度。對于企業任何一位員工來說，黨政建設的學習都是一項重要環節，它能夠促進員工的自我發展，從而帶動企業發展。若企業員工僅僅以一種無關緊要的狀態來對待黨政學習工作，那么將會導致整個企業的黨政建設學習氛圍弱化，從而降低員工的學習積極性，造成企業發展的受阻。

三、新時期背景下如何優化企業的黨政建設工作

在上面的研究過程中，我們了解到新時代背景下的企業在開展黨政建設工作時所面臨的一些問題，因此，為了能夠進一步使新時代背景下的企業黨政建設工作得到優化，我們不僅需要強化企業內部的黨政組織機構建設力度，同時還應凝聚員工力量，營造一股良好的黨建學習環境。筆者認為應圍繞以下兩個方面來展開黨建優化工作。

（一）強化對企業員工以及人民群眾的管理力度

受到我國國情的影響，處于新時代背景下的企業要想實現黨建優化這一艱巨任務，優化黨員組織管理能力，最重要的舉措便是加強對企業員工以及人民群眾的管理。具體措施為，企業必須更新自己的管理觀念，全面把握企業的發展現狀以及趨勢，在此基礎上將黨建組織建設任務進行全面落實，并充分認識到黨建工作對企業發展的重要意義，在關注企業生產效益的過程中也不能忽視對員工的培養，特別是黨員員工的個人發展情況，必須針對員工做好培訓教育工作，使企業的綜合素質得到提升。

（二）做好黨政建設理論知識學習工作

經過大量的實踐驗證，在企業中實施黨政建設理論教育工作能夠非常有效地提升黨員的綜合素質，從而為企業帶來更強的競爭實力。企業中的核心領導如果想要構建一個科學、完善的黨政建設學習機制，就需要在其中發揮好自己的引導作用，帶頭學習并完善黨政建設理論知識，通過閱讀各種黨建相關書籍以及參加社會實踐活動等方式來提高自己的黨建能力，同時也必須保持與新時代共同進步與發展的步伐，在黨政建設過程中持續創新。這樣才可以在企業內部起到良好的帶頭作用，引導其它黨員積極投入到黨政建設理論知識學習過程中。

四、結束語

綜上所述，在新時代背景下，企業要想順利、高效地完成黨政建設優化這一艱巨任務，首先必須強化對員工以及人民群眾的管理力度，其次應做好黨政建設理論知識學習工作，只有這樣才能夠使黨組織結構得到不斷優化，從而為企業黨建工作提供更多的指導以及建設性意見。

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