如何加強新時期礦區治安保衛工作

劉雷

摘 要：隨著經濟的不斷發展和社會的不斷進步，新時期礦區的發展也越來越迅速，越來越現代化，由于礦區本身立法及治安保衛工作落后等各種因素，導致礦區治安保衛工作陷入很大的困境。除了要想辦法提高工作效率之外還要想辦法穩定礦區治安，這對社會的平穩健康發展、和諧社會的構建以及礦區的管理有很大的作用。本篇論文，筆者就對礦區治安保衛工作的重要性、遇到的問題和困境以及具體實施措施等方面具體進行分析，希望能對礦區治安的發展提供一些幫助。

關鍵詞：新時期；礦區工作；治安保衛

一、礦區治安保衛工作的重要性

隨著經濟發展和社會變化，特別是國家政策的要求和領導，目前我們國家煤礦企業正處于深度調整、結構轉型時期，所以礦區的穩定和安全對于整個社會都有著很大的影響。另一方面，礦產都屬于國家企業，受國家的統一管理，所以做好礦區的治安保衛工作才能更好的穩定礦區的生產和工作秩序。嚴厲打擊礦區違法亂紀行為也是維護國家財產，保護國家利益的行為，對于國有資產的保護具有很好的作用。

其次，除了一些班隊長以上管技崗外，在礦區工作的很多都是文化水平較低的農民工，沒有什么文化，沒有上過多少學，由于體力勞動的原因也很少接受專業的培訓，很容易發生安全事故或者很容易沖動做事，打架斗毆時有發生。做好礦區治安工作最起碼能夠保證礦區的穩定，只有礦區穩定了，生產效率才能提高，也才能更好地為礦區的發展做貢獻。把這些人控制好了，能夠解決他們的工作問題也避免了這些工人在社會上擾亂社會治安，從而對社會的穩定也有了很大的幫助。

二、礦區治安保衛工作中遇到的問題和困境

目前，由于各種原因，礦區治安保衛工作還存在著很多的問題和困境，涉及到多方面，下面我們將一一進行分析。

首先就是法律的缺失，我們總是說礦區治安保衛工作很重要，要多加重視，但是很少有專門的法律進行專門的說明，即使有也只是“應付公事”而已，沒有具體的說明，也沒有很明確的懲罰和獎勵制度，所以實施起來也就是圖于表面，沒有什么具體的作用。另一方面，即使有企業想認真實施，沒有法律的支持也沒辦法起到真正的作用。

其次，除去一些大型礦區設置了專門的治安保衛機構，地面單位缺乏專門的治安保衛機構，部分單位都是兼職，人手也不夠，很少有專門的人員負責治安保衛工作。往往由已經沒有勞動能力的“老弱病殘”擔任，把保衛部門當做富余的地方，安排到保衛部門工作，也沒經歷過什么專業培訓，本身的待遇也比較低，也很難起到什么真實的作用，對于很多問題很難及時做出解決。即使有專門的保衛機構，也收效甚微。

再次，治安保衛部門工作人員的素質參差不齊，大部分來自退伍軍人，由于和礦工的工資差距不斷加大，所以工作的積極性也不會很高。治安隊伍本身的穩定性也就大大降低，留不住專業的治安保衛人員，也起不到什么實質的保衛作用。

最后，也是最重要的，最核心的一個原因，是礦區工作人員本身的文化水平的低下，很多都沒有經歷過專門的培訓，只是因為找不到工作或者為了掙錢才來到礦區工作，只是一份靠力氣吃飯的工作，只是為了謀生，他們也想不到有什么遠大的理想。而且，很多都是從偏遠地區出來的窮苦農民，對于金錢、對于工作看得很重要，礦工之間很容易因為一些亂七八糟的因素而產生矛盾，工作的壓力也難以釋放，所以礦工之間也就更加容易產生矛盾，增加了礦區的不穩定因素，也給礦區的治安保衛工作帶來了很多困難和困境，增加了很多難度。

三、礦區治安保衛工作的具體實施

針對以上我們分析的影響礦區治安保衛工作的問題和困境，我們努力提出了一些解決辦法和措施，希望能夠有所幫助。

（一）制定有關法律法規

之所以礦區治安保衛工作比較混亂，一個很重要的原因是因為沒有專門的法律法規的支持，沒有很明確的獎勵和懲罰制度，即使有專門的治安保衛機構也不可能真正的做到嚴格按照規定做事情、做工作。所以要想做好治安保衛工作就得先制定明確的法律法規，有了政策的要求才好辦事情，采取任何措施才有法可依，才能“理直氣壯”。

（二）設置專門的治安保衛機構

有了法律法規的支持礦區還需要設置專門的執行機構，要不這些法律法規就形同虛設了。治安保衛機構的設置一定要嚴格，首先要選擇專業的保衛人員，人要公正、做事要公平最好要接受過專業的培訓，再上崗之前還要對這些員工進行安全、法律法規的培訓，要嚴格進行考核，考核成功之后才能上崗。保衛人員也要挑選“精英”人員，不能隨便找個人就讓他上崗，只有這樣，對于礦區治安保衛工作的發展才是有利的。

（三）加強礦區員工的安全培訓

在礦區工作，掙多少錢不重要，最重要的就是人身安全，因為人一旦出現什么問題就什么都沒有了，所以除了要設置專門的治安保衛機構、制定法律法規之外，最重要的還是要加強礦區工作人員本身的安全意識。下礦工作要注意安全，和同事交往要互相忍讓，要換位思考，同時也要相互理解，同樣都是外出謀生的窮苦人民，遇到事情不能魯莽行事，要多思考。礦區也要按時組織相關的活動，加強礦區工作人員之間的溝通和交流，疏解工人的工作壓力，也要尤其注意礦區員工的心理變化，及時進行疏導。

（四）借助科技力量，實現治安防范的科技化

我們不可能隨時都盯著礦區的情況，即使有專門的治安保衛部門也是一樣，大家都需要休息，這時候就需要來借助科技的力量來幫助我們。比如，可以在礦區內安裝攝像頭，這樣就能隨時隨刻了解礦區內的情況，還可以設置火災、水災、防盜報警裝置，一旦礦區內有什么突發情況我們能夠及時知道，也能很快的做出反應，把損失降到最小。

四、結束語

綜上所述，新時期礦區治安保衛工作不光對于礦區的發展有很大的作用，對于整個社會的穩定和發展以及和諧社會的構建都有很重要的作用，也面臨著很多的困境和問題，所以針對這些，我們相處了一些解決辦法。比如，完善法律法規制度、設置專門機構以及努力提高員工素質和借助科技力量等，希望能對礦區的平穩健康發展有所幫助。

參考文獻

[1]唐勇軍.淺談新時期如何做好企業治安保衛工作[J].企業研究，2013（10）.

[2]王淑鵬.如何做好新時期煤礦治安保衛工作[J].管理世界，2014（06）.

（作者單位：淮南礦業集團保衛部）