新形勢下中國人民銀行思想政治工作淺析

郭宏偉

摘要：

中國人民銀行作為國家中央銀行，要履行好職責，做好各項工作，不僅靠改革、靠管理、靠科技，更要靠強有力的思想政治工作為其提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。本文較準確地反映了當前中國人民銀行干部職工思想狀況，剖析了思想根源，提出了新形勢下加強和改進思想政治工作的具體路徑和建議。

關鍵詞：中國人民銀行；思想政治工作；路徑

隨著社會經濟的不斷發展與進步，中國人民銀行需要根據社會實際情況來開展相關的思想政治工作，不斷創新日常工作的觀念、內容以及方法，因而整個思想政治工作就會體現較強的針對性，人民銀行的改革發展可以得到強大的思想政治保障。在中國人民銀行的發展過程中，思想政治工作發揮的作用越來越重要，所以為了滿足社會不斷發展變化的需要，人民銀行必須要針對實際情況不斷創新改革思想政治工作。在具體的創新工作中，可以通過以下幾個方面實現創新發展的目的。

隨著金融行業開放程度的擴大化，外國先進銀行紛紛登陸我國金融市場，在給我國銀行業帶來競爭的同時，也帶來了一些先進的經營思想和管理文化。同時，由于銀行產品、服務存在同質性的特點，銀行業的開放程度較其他行業更高，創新性更強。在這些因素的綜合影響下，銀行從業人員思想觀念更為先進，意識更為超前，對新鮮事物的渴望和追求更為迫切。同時，由于思想的開放性，緊跟潮流，也導致銀行從業人員容易受到社會不良思想意識的影響。

一、中國人民銀行員工思想動態和思想政治工作現狀

中國人民銀行員工思想比較活躍，主流是積極向上的，但也有部分職工存在一些消極的狀況，需要引起我們的重視。 員工是銀行經營發展的主體，隨著人民銀行改革的不斷深入和金融電子化水平的提高，央行大部分業務實行了網絡化、集中化，大小額支付系統相繼上線，支行機構由大到小、人員由多變少、業務“萎縮”的現狀，部分職工對支行發展前景仍然心存困惑和憂慮。目前存在很多消極因素導致人民銀行的工作效率和質量的較低，主要表現在部分員工中集體主義觀念和奉獻精神淡薄、團結協作精神缺乏，個人享樂主義、利益至上的觀念還一定程度的存在。同時，部分員工中較缺乏主人翁的思想意識和服務意識，所以加強對員工的思想政治教育工作不容忽視。

二、做好思想政治工作對新時期下中國人民銀行發展的重要意義

“思想政治工作是一切工作的生命線”，這是我黨在長期的革命實踐中形成的一個馬克思主義的科學結論。而隨著社會經濟的發展和金融改革的推進，部分人民銀行員工思想產生了較大波動，工作積極性、主動性受到了影響，一定程度上降低了人民銀行的履職效能。因此，在新形勢下加強和改進基層人民銀行思想政治工作勢在必行。 以人為本、構建和諧單位和社會的重要政治手段就是做好思想政治工作。驅動員工齊心協力共同奮斗的感召力、凝聚、向心力，則必須依靠思想政治工作這種重要的政治手段，來幫助員工提高思想政治素質，樹立我靠人民銀行生存，人民銀行靠我發展的工作理念，團結一心做好本職工作，從而在激烈的競爭中保持獨立姿態。

三、新形勢下中國人民銀行思想政治工作的開展路徑

1. 領導班子思想認識的加強以及感召力的提高

領導班子要堅持正確價值取向和在思想政治工作中的表率作用。單位領導班子對思想政治工作的認識程度在很大程度上影響了人民銀行思想政治工作的好壞程度。領導干部在實際工作中要嚴于律己，以身作則，當好楷模，做好表率，要求員工做到的，自己首先要做到； 要求員工不做的，自己首先不做。領導班子用自己的實際行動樹立威信，將自身的感召力和滲透力提高，從根本上保證了統攬全局、把握整體工作的工作態度，使各項工作都可以順利進行。

2.中國人民銀行的思想政治工作內容的創新

隨著社會形勢不斷更新，思想政治工作也必須不斷的創新，并與社會發展需求相適應，才能使其得到長足有效發展。人民銀行思想政治工作內容創新必須要以自身實際工作特點為依據，一方面，將科學發展觀作為人民銀行的思想政治工作的指導思想，對員工樹立人生觀和價值觀進行引導，保證其三觀的正確性，同時還要關愛員工成長，全面關心員工的工作和生活，對于員工在實際工作中遇到的各種問題盡量幫助解決，并通過培訓、舉辦豐富多彩的活動等多項措施將員工的敬業精神與責任感不斷提升； 另一方面，人民銀行應該根據農村發展形勢的變化，從實踐中總結先進的思想政治工作思路和方法，對思想政治工作的內容進行全面的豐富和改善，為思想工作的開展打下一個良好的基礎，實現實踐、教育與規范相結合的工作狀態。同時，開展思想政治工作還要堅守以人為本的思想，不斷提高員工的職業素養，保證人民銀行的思想政冶工作與社會的高速發展相適應。

3.中國人民銀行思想政治工作方法的創新

整體來說，中國人民銀行對思想政治工作方法的創新主要表現以下幾個方面： 定期組織開展青年員工座談會，領導班子對員工反映的工作、生活、家庭、學習及個人等問題，分輕重緩急進行了一一解決，暢通領導與員工的溝通渠道，不斷激勵員工，為員工輸入正能量，引導員工尤其是青年員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀； 扎實做好設施建設，完善了員工食堂、浴室、乒乓球室等的建設，為員工創造良好的生活環境； 嚴格落實黨務、行務公開制度，通過召開民主生活會、職工代表大會形式，主動征求員工對改善經營管理的意見，深入了解員工訴求； 推進“送溫暖”工作經常化、制度化，把送溫暖、幫扶困難職工作為維護員工權益的一項重要工作來抓，為每位離退休職工都建立了檔案，每逢重大節日，領導帶頭進行走訪慰問。這些創新措施的開展，使思想政治工作能夠在創新上取得顯著的效果。

4. 加強指導，打造德才兼備的優秀履職人才隊伍

一是結合干部知識結構，制定職工培訓規劃，深入推進“學習型黨組織”創建活動，全面開展“創新金融服務，支持經濟發展”業務競賽，在實際工作中培養出了一批德才兼備的優秀人才；二是結合銀行自身的條件，建立閱覽室、電教室等金融文化場所，購置相應的圖書、影像資料或器材，通過適時地舉辦各種講座、短期培訓班、報告會等，提高職工業務水平和操作技能；三是積極鼓勵職工崗位自學成才，通過脫產培訓、自學考試、報考職稱、計算機及英語等考試，培養一批適合現代金融業務的復合性人才隊伍；四是在育人、用人上體現公平、公正。

四、結束語

中國人民銀行的經營效益與企業的穩定發展在很大程度上受到思想政治工作關系的影響，所以為了適應新形勢的發展，中國人民銀行一定要對思想政治工作進行高度重視，對開展思想政治工作的方法不斷探索和改進，切實踐行黨的群眾路線，增強領導班子的感召力，關心員工的健康成長，保證員工充分發揮主觀能動性，不斷提高凝聚力和向心力，推動人民銀行的思想政治工作逐漸邁進新的發展階段。

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（作者單位：中國人民銀行定陶區支行，山東 菏澤 274100）endprint