企業思想政治工作與企業文化建設的關系

劉金東

摘 要：企業文化與思想政治工作的整合不是一蹴而就的。首先，企業要提高認識，認清形勢，堅持黨的基本路線，堅持以人為本的理念，弘揚民族精神，進行更加豐富多彩的文化活動，全面加強日常制度管理，充分發揮領導干部的作用，有效發揮企業文化和思想政治工作在凝聚職工力量和動員中的作用，激發員工工作積極性，促進企業的長期健康發展。

關鍵詞：企業；思想政治工作；企業文化建設；關系

前言

新常態背景下，對于企業發展而言，企業文化建設與思想政治工作的融合具有重要意義。兩者的融合，不僅對企業發展有利，更有助于企業管理質量和水平的提升。說到底，企業文化是企業的軟實力。而新常態下，企業的發展更是離不開思想政治工作的開展。無論是企業文化建設，還是思想政治工作，都是企業提升競爭實力的重要要素。兩者的有機融合，有利于為企業發展提供活力，促進起源長遠發展。

1企業文化建設與思想政治工作的關系與作用

企業文化建設與思想政治工作在很多方面既有區別又有聯系。兩者在工作對象、實現的目標、主要內容、工作方式上都有相通之處。兩者的區別主要在內涵與內容上。思想政治工作對企業文化建設的作用主要表現在：第一，思想政治工作起到基礎性作用。企業文化是企業核心價值觀的體現。企業文化建設和思想政治工作的工作對象都是企業員工，都是為了提升他們的思想覺悟，都是為了教育員工養成良好的職業素養，參與公司決策。第二，思想政治工作起到溝通作用。通過與員工的溝通，將企業文化建設充分融入員工大腦，提高企業員工對企業文化建設重要性的認識。并通過激勵員工，提高員工的工作積極性，把握員工思想動態，發揮優秀員工和黨員的先鋒模范作用，提升企業文化建設的速度和有效性。第三，思想政治工作有利于培養和造就企業的核心文化價值觀。實際上，企業文化就是一個企業發展的群體意識，而思想政治工作就是要凝聚這種積極向上的群體意識，因此，兩者之間可以有效融合。

2實現企業文化建設與思想政治工作融合的意義

2.1為員工建立良性工作環境

在新形勢下，企業要想實現自身健康有序發展，就要為員工建立一個良好的工作環境，并以此為基礎促進員工積極工作，提升自我凝聚力以及整體戰斗力，推動企業發展。在建設企業文化的同時，對員工加強思想政治教育，能夠為員工制定更加標準和規范的工作制度，并促使員工思想端正，保持良好的工作作風，在工作當中更加追求工匠精神，提升自身責任感和工作熱情，以此推進企業經營的良性發展。通過思想政治工作，進一步補充企業文化建設，兩者有機融合，創造出企業積極向上的文化氛圍，這樣的工作氛圍有助于員工正確地處理個人利益和集體利益，并在這樣的良性工作環境當中推進企業高效率、高質量經濟建設，并推進我國社會主義發展，促進國家的發展強大。

2.2推進企業健康發展

企業文化建設，著重于企業的良性管理；企業思想政治工作，著重對員工進行思想教育，提升員工整體思想素養與工作熱情。兩者在建設上存在一定差異性，但是兩者建設目標都是為了推進企業健康發展。目前我國大部分企業員工在實際工作當中，依舊更加關注自身個人利益，集體意識不夠突出；而企業過于看重集體利益，忽視了對員工利益的維護與發展。利益方面的矛盾不利于企業文化建設，對企業經濟發展也起到一定抑制作用。企業在缺乏正確文化建設和管理過程中，個人利益在企業當中較為突出，不利于企業整體發展和建設。實現企業文化建設和思想政治工作融合，能夠在員工積極堅持社會主義發展過程中，更加關注企業整體利益，而企業也將在社會主義思想政治工作發展當中，更關注員工權益，在兩者有機結合過程中，企業管理者和員工也更加和諧共處，推進企業穩定進步，保持企業在改革當中全面堅持社會主義發展道路。

3針對加強國企思想政治工作與企業文化有機結合的建議

3.1在日常工作情況中實現國企思想政治工作與企業文化的有機結合

不管是在任何工作條件下，事事注意企業文化的融入，使企業文化觀念在員工腦海中根深蒂固，形成一種企業文化意識形態。同時，上下級工作人員加強思想政治工作的事物傳達，有利于加強員工思想政治覺悟的提高。

3.2在樹立優秀的企業形象中實現國企思想政治工作與企業文化的有機結合

一個良好的企業形象正如一個人良好的外貌，形象好了，影響力自然提上去了。企業形象的樹立需要一個完整牢固的文化價值體系，企業在原有的企業文化中，在時代發展的基礎上加強國企思想政治工作的教育或教導，企業可以制定相關的制度規范要求，規范企業文化的發展，使思想政治工作和企業文化的有機結合能夠真正發揮其整體作用。

3.3在大力加強企業人才培養過程中實現國企思想政治工作與企業文化的有機結合

促成優秀企業的主體因素永遠是對人力資源的有效利用，對企業員工的培養是提高企業綜合競爭力的重要管理手段，故如何培養高素質人才就成了企業工作的重要任務。企業可以定期開展文化交流會，使員工之間在經驗、文化，以及自身對工作的認知感受上相互交流，促進員工思想政治覺悟上的發展。再有，定期加強培養高素質人才，員工可以在培訓過程中接受到領導對企業思想政治工作的教導和本企業文化的熏陶，讓員工從一開始就接受到良好的培訓，感知到企業文化和國企思想政治工作有機結合的影響力。

3.4在不斷強化企業的凝聚力中實現國企思想政治工作與企業文化的有機結合

“團結就是力量”是我國千古不變的名言警句。在新形勢、新常態的市場經濟競爭環境中，企業必須建立里外統一、合理運行、團結一致的工作體制，否則無法提高與外部競爭力的綜合能力。加強國企思想政治工作與企業文化的教育與宣講，有利于提高企業凝聚力、向心力和競爭力，從而促進企業和諧長久地發展。

3.5不斷擴大互聯網涉及的范圍

目前面對時代發展趨勢以及實現群眾的愿望，要積極推進黨的建設工作，不斷弘揚改革創新精神，進一步促進黨建工作的進展。在全球信息化時代，工作人員要積極學習黨的基本路線和相關的制度方針，加強黨內的團結力量，學習創新精神，牢固黨的主人翁地位。通過不同的網絡APP，例如QQ、微信等網絡軟件和渠道，有目的、定期地組織宣傳培訓工作，對宣傳的知識要不斷地更新，新知識、新思想可以讓群眾留下深刻印象，帶動群眾學習的積極性，通過網絡渠道將黨建思想政治工作運用到日常工作中，使信息時代和生活中的思想政治工作有效地連接在一起，群眾職工都比較喜歡這種網絡學習的方式。

結束語

新形勢下，企業發展必須和政治發展相結合，在企業的價值理念以及生產標準當中全面融入社會主義核心價值觀，營造正確積極的企業氛圍，促使企業建設更加協調有序、文明積極，并進一步規范企業各方面的生產經營活動。在企業內部采取有效措施實現企業文化建設和思想政治工作的全面融合，能夠推進企業保持良性發展，并全面符合社會主義發展觀，提升企業經濟效益同時，推進社會效益的實現。

參考文獻

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（作者單位：河南省交通運輸廳少新管理處高速公路少洛運管中心）