論怎樣加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)

潘俊剛

摘要 在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織面臨著全新的社會(huì)形勢(shì)，綜合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)準(zhǔn)求，工會(huì)組織怎樣才能夠?qū)⒆陨韽?qiáng)大的作用充分發(fā)揮出來，更好地滿足新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的多元化需求，是目前每一位工會(huì)工作人員都要認(rèn)真考慮的重要問題。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 工會(huì)隊(duì)伍 建設(shè)

一、新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，是聯(lián)系黨與職工群眾的重要橋梁，促使黨領(lǐng)導(dǎo)職能即職工群眾合法權(quán)益的作用得到充分性的發(fā)揮。伴隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，現(xiàn)代工會(huì)構(gòu)成開始向多元化的趨勢(shì)不斷轉(zhuǎn)變。為此，為能夠更好地與社會(huì)發(fā)展新需求相吻合，工會(huì)需轉(zhuǎn)變固有傳統(tǒng)的工作模式，這不僅需在法律層面上明確工會(huì)的相關(guān)職能，同時(shí)要從現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r人手對(duì)當(dāng)前的工作模式作出相應(yīng)的調(diào)整，促使工會(huì)各職能得到最大限度上的發(fā)揮。唯有如此才能夠更好地為廣大職工群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真真切切的為職工群眾解決一切現(xiàn)實(shí)性問題。

二、怎樣加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升職工政治素質(zhì)及理論水平

首先，堅(jiān)持加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)，堅(jiān)定正確的政治方向，從思想、理論、實(shí)踐方面保持與黨中央的高度統(tǒng)一性，為指導(dǎo)自己的工作與實(shí)踐打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；其次，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)工會(huì)法、工會(huì)章程等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)基層工會(huì)屬性、職能即作用的學(xué)習(xí)與系統(tǒng)性了解，熟悉基層工會(huì)工作大體思路及主要方法，通過不斷學(xué)習(xí)，促使知識(shí)面得到進(jìn)一步拓展，把握好各項(xiàng)工作的要領(lǐng)，以促使工作效率、工作質(zhì)量得到顯著性的提升。

（二）積極主動(dòng)地配合領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作，熱忠本職工作

廣大工會(huì)干部要積極主動(dòng)地強(qiáng)化與黨組織間的信息交流，將職工群眾的建議及準(zhǔn)求、工會(huì)工作的具體狀況與自己對(duì)各類重大問題的見解能及時(shí)向黨組織回報(bào)，力爭能夠獲得黨組織的理解和大力支持。借助工會(huì)舉辦各類文體活動(dòng)，特邀行政領(lǐng)導(dǎo)積極參與，增加相互間的理解和及時(shí)性的溝通，從而為更好地做好接下來的工作創(chuàng)造良好地前提條件。與此同時(shí)，將安全生產(chǎn)作為中心，大力發(fā)動(dòng)機(jī)組織職工開展勞動(dòng)競賽、實(shí)時(shí)性改革、提出科學(xué)合理化的意見等活動(dòng)，積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的良好策略，奉獻(xiàn)自己最大的力量。將職工群眾的意見能夠及時(shí)地上呈給部門行政領(lǐng)導(dǎo)，尤其是與職工自身利益直接相關(guān)的一系列問題，及時(shí)地找到針對(duì)性的解決辦法及時(shí)解決。

（三）貼近職工，關(guān)心職工，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

作為工會(huì)干部要具有堅(jiān)定的敬業(yè)精神和政治立場，熱衷于自己的工作，能夠密切聯(lián)系群眾，做工會(huì)職工的知心朋友，熱心為廣大職工群眾辦實(shí)事、做好事，全心全意為職工服務(wù)。在廣大職工心目中樹立良好的職工形象，不斷提高法律知識(shí)，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。從深層度上了解職工的思想變化，這樣才能夠真正地察覺出職工在日常工作、生活當(dāng)中存在的困難和問題，具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，為職工排憂解難。做到貼近職工生活，關(guān)心職工心理狀態(tài)，有責(zé)任的組織廣大職工不斷地提高自己的業(yè)務(wù)和專業(yè)技能，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，這樣才能為工會(huì)的未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的一份力量。

（四）強(qiáng)化工會(huì)工作的創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)掌握新情況、解決新問題的能力

不斷強(qiáng)化工會(huì)干部的創(chuàng)新能力，促使其自主創(chuàng)新能力得到顯著性的提升，這樣才能夠更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)期工會(huì)的新時(shí)期需求。加強(qiáng)工會(huì)干部系統(tǒng)培訓(xùn)及工作能力的提高，采用工作交流、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、專題研討等方式，促使工會(huì)干部的崗位工作水平得到顯著性的提高。加強(qiáng)工會(huì)工作前瞻性探究，重視工會(huì)工作的實(shí)效性與系統(tǒng)性，展現(xiàn)出工會(huì)工作的重要作用，特別是要努力地探索全新的IgI作模式，彰顯出對(duì)企業(yè)總體利益、員工利益的作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。

三、新時(shí)期工會(huì)發(fā)展的未來走向

（一）高效率的工會(huì)組織工作是前提

樹立全新的工作理念，領(lǐng)導(dǎo)廣大職工群眾工作，樹立群眾利益無小事的思想理念，不管是什么事都要盡最大努力去做好，確立“工會(huì)工作就是群眾工作”的基本理念，工作的核心職能就是盡可能地維護(hù)群眾的利益，為廣大群眾謀福利作為所有工會(huì)工作的基本出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。此外，進(jìn)一步深化民主管理機(jī)制，促使工會(huì)“大學(xué)校”的作用得到最大限度上的發(fā)揮。工會(huì)組織要因勢(shì)利導(dǎo)，強(qiáng)化溝通與指導(dǎo)，在不會(huì)給正常工作造成任何影響的基礎(chǔ)上，開展多元化的文娛活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，建立起對(duì)職工身心健康的工作及生活環(huán)境。

（二）高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵

工會(huì)承載了特定的社會(huì)管理及公共服務(wù)性能，可代表及維護(hù)職工權(quán)益獲得社會(huì)公眾的信任與支持，將黨政作為主導(dǎo)，更好地維護(hù)廣大人民群眾的切身利益，從而促使工會(huì)的作用得到充分性的發(fā)揮。作為一名工會(huì)干部要具備專業(yè)的素養(yǎng)、廣闊的視野及執(zhí)行能力與實(shí)踐能力。

四、結(jié)語

伴隨著新時(shí)期的不斷發(fā)展，工會(huì)工作無論是在具體范圍還是在實(shí)際內(nèi)容上都得到了相關(guān)的拓展，維護(hù)職工合法權(quán)益面臨的新問題日益增多，工作難度也相繼增加，為此，則需工會(huì)組織所有員工共同努力，營造良好地發(fā)展氛圍。作為基層工會(huì)干部，日常工作當(dāng)中經(jīng)常會(huì)有各種問題的出現(xiàn)，為此，我們要從自身建設(shè)人手，不斷提高自身綜合素質(zhì)，認(rèn)真做好基層工會(huì)工作，這樣才能夠滿足新時(shí)期對(duì)工會(huì)隊(duì)伍的多元化準(zhǔn)求。endprint