“迷彩行動”職教培訓新模式的探索

張麗萍

摘要 職工教育培訓成效不理想一直是一個難以奏效的問題。煙臺公路局為此作出了積極的探索，創新開展“迷彩行動”綜合培訓活動，逐步形成了一套行之有效的職教培訓新模式，有效發揮了道德教育固本、專業知識強基、文化理念潤心、軍事管理增質的綜合培訓效應。

關鍵詞 職教培訓 模式 成效

近年來，煙臺市公路局以培育德、能、勤、廉“復合型”職工為目標，探索開展“迷彩行動”綜合培訓活動，逐步形成了一套行之有效的職教培訓新模式。此模式的主要內容是：實行全員培訓、有序輪訓，采用全封閉、半軍事化管理，學員全程著迷彩服，每期7-10天，除專業課程外設置標準配置“八個一”——天軍訓、一次拓展訓練、一次現場觀摩、一次道德講堂活動、一次大型文化報告會、一次文藝聯歡晚會、一次交流發言、一篇心得體會。由于管理嚴格、內容全面、形式新穎、方法人心，“迷彩行動”綜合培訓職工認可、成效明顯。自2013年起，現已舉辦培訓班8期，共計800余人次參加，有效發揮了道德教育固本、專業知識強基、文化理念潤心、軍事管理增質的綜合培訓效應，在加強行業作風建設、提升職工綜合素質方面發揮了積極作用，為公路事業發展匯聚了正能量。

一、封閉管理、嚴紀塑風——收心強心凝心

嚴紀是職教培訓工作的保障。通過嚴格的紀律管理、嚴肅的軍事和拓展訓練，幫助學員收心、強心、凝心，強化積極向上的團隊意識。一是封閉管理收心。培訓期間全程封閉，每期學員包含各個層級、各年齡段和不同崗位的職工，平均劃分成3個中隊、9-10個班，聘請軍民共建單位部隊教官進行軍事化管理，明確課堂、就餐、住宿、軍訓、早操、著裝紀律和早、中、晚作息時間，嚴格請假、外出等審批程序，將學員迅速導入學習模式，持續保持嚴肅緊張的學習狀態，保障了培訓工作的有序開展。二是軍事訓練強心。將軍訓列在培訓課程之首，安排1天的時間進行隊列訓練，提高學員的政治覺悟，培養艱苦奮斗、吃苦耐勞的堅強毅力，養成良好的學風和生活作風。特別冬季培訓期間氣候寒冷，有的學員是單位領導，以身作則，不搞特殊，積極發揮帶頭表率作用；有的學員年齡偏大或身體不適，仍然堅持出操；女學員和男學員一樣，不叫苦不叫累，表現出良好的精神風貌，意志品質得到了很好的磨練和提升。三是拓展訓練凝心。軍訓課目完成后，開展一次室內團隊拓展訓練，設置“破冰”“七巧板”“密碼”等團隊性、趣味性強的活動項目，引導學員在解決問題的過程中認識自身潛能、克服心理惰性、啟發想象力和創造力，增進彼此之間的理解和信任，提升合作意識和團隊精神，起到了很好的凝心聚力作用。

二、以德育人、以文化人——正心凈心潤心

培德是職教培訓工作的根本。通過道德簽名儀式、道德講堂活動和優秀傳統文化學習，幫助學員正心、凈心、潤心，強化崇德向善的道德意識。一是道德簽名正心。以社會主義核心價值觀、中華傳統美德、公路職工道德誓詞等為主題，組織開展道德簽名活動，倡導學員培育孝心、仁心、愛心、誠心，提高履行家庭美德、個人品德、社會公德、職業道德的自覺性。二是道德講堂凈心。以“孝道與感恩”“孝與廉”“感恩與責任”等為主題，每期培訓舉辦一場道德講堂活動，設置自我反省、唱一首道德歌曲、誦一段道德經典、看一部道德短片、講一個身邊道德故事、做一番道德感悟、齊誦道德誓詞等“6+1”流程，經過反省凈化、歌曲感化、經典教化、短片演化、故事同化和感悟轉化，學員在充滿儀式和莊重肅穆感的氛圍中加深道德認知、提升道德情感，思想得到了升華，心靈得到了凈化。三是傳統文化潤心。將優秀傳統文化學習作為觸及職工心靈的有效方式，先后邀請中央黨校教授劉余莉、山東電視臺《天下父母》欄目總導演呂明晰等多位專家學者舉辦《民族經典與中國精神》《論官德修養》等專題報告會，利用晚課時間觀看《民族文化是民族存亡之根》《天下父母》等視頻，從修身培德、為人處世、為官從政等各個方面領略傳統文化的博大精深，更好地幫助學員明白“五個感恩”（感恩自然、感恩國家、感恩社會、感恩父母、感恩他人）、學會“五個珍惜”（珍惜榮譽、珍惜崗位、珍惜權力、珍惜緣分、珍惜家庭）、懂得“五個敬畏”（敬畏法律、敬畏組織、敬畏人民、敬畏歷史、敬畏人生），進一步激發內在道德自覺，增強踐行社會主義核心價值觀的主動性。

三、責任培育、作風養成——明心銘心警心

立責是職教培訓工作的核心。通過黨建理論、法律法規、廉政和安全學習，幫助學員明心、銘心、警心，強化守土盡責的履職意識。一是黨建教育明心。深入宣講黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、以及社會主義核心價值觀、“中國夢”等政策理論，加深對當前國際國內形勢的認識，全面客觀理性看待當前的時事熱點問題，著力提升職工干事創業的“理論自信”。二是黨紀國法銘心。認真學習黨內法規制度和國家法律法規，注重法制學習系統性和操作性，強化公路涉案分析，在每期培訓設置法制課程的基礎上，拿出2天時間集中組織市局和基層單位所有領導班子成員、法制工作具體負責人以及局機關副科級以上干部，組織開展法制專項培訓1次，切實提高了干部職工依法決策、依法行政、依法辦事的意識和能力。三是廉政安全警心。結合黨的群眾路線教育實踐活動和貫徹落實中央“八項規定”，積極開展廉政教育和學習，通過參觀煙臺監獄、萊山區檢察院反腐展覽、聽取廉政講座、觀看廉政教育警示片等形式，有效強化廉潔自律意識。認真開展安全教育學習，講重點、講薄弱、講細節，不斷筑牢安全生產思想防線。

四、專屬定制、開闊視野——入心用心勵心

長技是職教培訓工作的關鍵。通過聘請高層次專家授課、設立科長論壇和現場觀摩，幫助學員人心、用心、勵心，強化提質增效的進取意識。一是專家授課人心。根據職工知識結構和層次，圍繞公路特點專門設置技能課程，邀請交通運輸部科研所、省公路規劃設計院、省質監站和市委組織部、宣傳部、黨校、講師團的專家和老師授課，內容包括公路建養征管、時事政治、法律法規、新聞宣傳、媒體應對、材料寫作等知識，既有理論高度，又有實踐經驗，系統性、指導性、操作性強，有效幫助了學員開闊學習視野、更新工作理念、提升技能素質。二是科長論壇用心。促進業務學習“接地氣”，創新開設科長論壇課目，由機關科室負責人輪流講授工程、養護、路政、征收、安全、財務、審計、勞資等業務工作，通過科長及業務骨干的現身說法，學員全面了解了公路業務總體情況，加深了對全局工作的認識和把握，進一步增強了駕馭工作的能力。三是現場教學勵心。在做好理論授課的基礎上，每期培訓選定市局或業務工作和文化建設突出的基層單位為參觀點，組織學員進行現場觀摩和實地考察，近距離地深化學習、交流經驗，更好地激發業務創新、管理創效、服務創優的緊迫感和主動性。

五、人文關懷、同頻共振——怡心暖心交心

育情是職教培訓工作的特色。通過舉辦聯歡晚會、優化后勤服務和交流心得體會，幫助學員怡心、暖心、交心，強化溫馨和諧的集體意識。一是文藝聯歡怡心。為緩解緊張的學習壓力，活躍培訓氛圍，在每期培訓中舉辦一場文藝聯歡晚會，學員根據學習內容、行業特色和傳統文化等自編自演形式多樣的文藝節目，并設置集體生日環節，給當月過生日的學員送上集體的祝福，給學員留下難忘的回憶，營造了公路大家庭團結、和諧、溫馨、和睦的良好氛圍。二是后勤服務暖心。為保證職工專心培訓、安心學習，培訓期間會務人員加班加點，為學員提供熱情細致的服務、健康可口的飲食和溫馨舒適的環境，并在課間由工作人員帶領學員做愛心保健操，使學員切實感受到家的感覺，體會到集體大家庭的溫暖，從而更好地加深對公路事業的認同感和歸屬感，增強集體凝聚力和向心力。三是心得體會交心。為及時掌握職工思想動態，檢驗培訓成效，更好地改進和提升培訓效能，培訓結束前要求學員每人手寫一篇培訓心得體會，擇優在結業儀式上進行發言交流，后期集中整理匯編成冊，在《煙臺公路》報中輪流刊發。學員們通過撰寫心得體會談感受、論收獲、講轉變，普遍反映：“迷彩行動”培訓嚴格有序的封閉管理、科學緊湊的日程安排、靈活新穎的培訓形式以及專家學者的精彩授課，使自己體驗了部隊生活，重溫了校園經歷，感受了學習效能，身心得到了很好的鍛煉，思想境界、工作視野、綜合素質有了較大的提升，與同事之間加強交流、增進友誼，團隊精神、責任意識進一步增強，為今后的工作和生活注入了滿滿的正能量。endprint