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高速公路運營企業文化對企業財務績效的影響分析

2017-10-19 22:17:05于春楊
企業文化 2017年35期
關鍵詞:企業文化影響

于春楊

摘要:知識時代與科技時代的到來,使得企業之間的競爭發生了根本性變化,企業文化所發揮的作用越來越重要,與企業財務績效存在著緊密聯系。如何通過加強企業文化建設,實現更加理想的財務績效,是現階段高速公路運營企業的研究熱點。文章分析了企業文化對企業財務績效的具體影響,科學辯證了兩者之間存在的關聯性,具有借鑒作用。

關鍵詞:高速公路運營;企業文化;企業財務績效;影響

近些年我國交通事業發展良好,尤其是高速公路方面,覆蓋面積不斷擴大、線路總長度不斷提高,在方便人們出行、促進地區經濟發展等方面,發揮著重要作用。為提升高速公路行業服務水平,促進高速公路行業快速發展,便需要立足于企業文化建設,營造良好的企業文化環境,通過提升交通發展的軟實力,提高企業財務績效。

一、評估指標設計

在分析高速公路運營企業文化對企業財務績效的影響時,需要建立評估指標體系,科學設計各項衡量指標。

(一)高速公路運營企業文化評估指標設計

企業文化測量方式包括定性和定量兩種。此次研究中,先進行定性分析,從高速公路運營企業文化實際情況出發,設計調查問卷,在對企業文化進行測量時所用方法為李克特五點量表法。高速公路運營企業文化價值體系分為四個層級,由表及里分別為物質層、行為層、制度層和精神層,其中物質文化是基礎,行為文化和制度文化為淺層文化,而精神文化為核心。然后再借鑒《公路文化建設研究》成果以及《公路文化》內容,將企業文化評估指標進行細分[1]。高速公路運營企業文化價值體系如圖1所示。以該體系框架,歸納總結各個層級企業文化中所包含的具體影響因素。如競爭理念、團隊理念、忠誠理念等,都屬于精神文化層級內容。

圖1 高速公路運營企業文化價值體系

(二)高速公路運營企業財務績效評估指標設計

在選取高速公路運營企業財務績效評估指標時,根據企業財務信息資料,采用定量分析法表現某一時間點的財務狀況。所用到的定量指標包括資產管理能力、償債能力、盈利能力、發展潛力四類,總資產周轉率、存貨周轉率等屬于資產管理能力指標;償債能力指標則主要涉及到速動比率、流動比率和股東權益比率;盈利能力指標涉及到凈利率、收益率、每股收益等內容;而總資產增長率、收入增長率等,則是發展潛力指標的具體體現。同時,還設計了企業規模增長程度、企業成本優勢、投資回報率水平等多項定性指標,確保能夠客觀、準確的判斷高速公路運營企業財務績效狀況[2]。

二、問卷調查與數據收集

完成高速公路運營企業文化及財務績效評估指標體系構建后,便需要以此為依據,展開問卷調查,對調查獲取的數據進行分析。

(一)問卷設計

為保證調查結果的有效性,設置調查問卷中的各個指標時,應遵循科學性、代表性、可比性及可操作性基本原則,利用指標全面呈現出更加完整的調查內容,并保證指標之間可以在不同條件下進行對比,同時還要確保可以順利實現測量和數據收集,充分發揮調查問卷作用。此次所用調查問卷共設有16項指標,每個層級企業文化各包括四個指標,如精神文化指標分別為奉獻觀、忠誠觀、團隊觀、進取觀。問卷發放對象均為速公路運營企業職工,崗位、職務、年齡都存在差異,確保調查結果的全面性和客觀性。

(二)數據采集與分析

調查問卷共發放出400份,收回320份,收回率為80%,除信息不完整、胡亂填寫、空白問卷等無效問卷外,有效問卷共280份。然后利用SPSS 18.0統計軟件,對調查結果進行分析。第一步,先計算平均值、中位數、方差、標準差等,明確所有數據之間存在的關聯性;第二步,利用一致性系數判斷數據的可信度,α大于0.7及位于0.5和0.7之間,分別表示可信度較強及一般;第三步,用線性相關分析和Pearson相關系數(r)進行相關性分析,r在0.8和之間以及小于0.3時,分別表示高度相關和不相關;第四步,經過KMO測度和Bartlett球體檢驗合格后,提取公共因子完成因子分析;第五步,構建數學模型進行回歸性分析,掌握自變量與因變量之間存在的關聯性,預測變化趨勢。

三、結果分析

描述性統計分析結果顯示,在高速公路運營企業文化中,物質文化具備高度統一、共識度高特點,并且四個層級文化級別都是“重要”,缺一不可。同時,四個層級文化之間并不存在明顯的相關性,表明企業文化范疇劃分合理,覆蓋全面。信度分析結果顯示,高速公路運營企業文化16項變量的一致性系數α值均超過了0.7,變量較為可靠,具備較高的可信度。因子分析結果顯示,此次研究中所設計的各項指標均可進行因子分析,可以借助因子得分函數進行評分。相關分析結果顯示,高速公路運營企業文化與企業財務績效聯系緊密,物質文化和行為文化影響最為顯著,但是影響程度有所差異。回歸分析結果顯示,高速公路運營企業文化中,對企業財務績效的影響,從強到弱以此為行為文化、物質文化、制度文化和精神文化,其中最為重要的幾個影響因素分別為服務觀、責任觀、團隊觀、創新觀、安全觀。

四、結束語

通過設計評估指標,采取問卷調查的方式,可以對收集得到的調查結果進行分析,進而準確判斷出高速公路運營企業文化對企業財務績效的具體影響。然后可以以此作為依據,從企業文化建設方面入手,營造良好的企業文化環境,促進企業財務績效的提升,為加快高速公路運營企業發展提供堅持保障。

參考文獻:

[1]丘光泉.淺談企業文化在高速公路運營管理中的重要作用[J].企業文化(中旬刊),2017(3):8-8.

[2]鄧秋招.淺談企業文化對高速公路運營企業的重要性[J].東方企業文化,2012(12):37-37.

(作者單位:江西交通咨詢監理中心)

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