企業思想政治工作中“兩學一做”理念的融入

程良政

摘要：隨著我國社會主義市場建設的不斷完善，如何做好思想政治工作是一個值得我們探討的課題，“兩學一做”理念的提出標志著我國的思想政治工作的進一步深化。企業單位處于我國社會主義建設的核心，“兩學一做”理念在企業的思想政治工作中起到十分重要的作用。本文從“兩學一做”的基本理論出發，分析了企業思想政治工作中“兩學一做”理念融入的重要性，并提出了幾點“兩學一做”理念融入企業思想政治工作的新思路，目的在于將“兩學一做”的理念完全的融入到企業的思想政治建設當中去，提高企業的思想政治工作的水平。

關鍵詞：思想政治工作；“兩學一做”；理念；融入

一、“兩學一做”概述

“兩學一做”學習教育活動的主要內容是不斷的學習我黨的黨章黨規、學習系列講話、做一名合格的黨員。以推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。

“兩學一做”的基礎在于學習，其中的關鍵在于“做”，要時刻將黨的思想建設放在學習的第一位，始終堅持遵守黨規和黨章，要將習近平總書記的講話作為我黨學習的主要任務，這樣才能讓我黨黨員自覺的根據黨規來規范和約束自身的行為，樹立起我黨的廉政的風氣，這樣才能更好的為廣大人民群眾服務，在人民群眾中樹立起黨的鮮明形象。

二、企業思想政治工作中“兩學一做”理念融入的重要性

通過“兩學一做”理念融入企業思想政治工作的一些新領域，為企業的思想政治工作進行了科學合理的指導，其中的重要性主要體現在以下幾個方面上：

（一）有利于提高企業黨員干部的思想政治水平

一個企業是否能夠得到順利的發展，是與其思想政治工作建設的好壞有著密切的關系的，企業的思想政治工作應該與國家的意識基本一致，通過“兩學一做”的理念可以培養企業員工樹立起科學正確的理想宗旨和思想觀念，促進他們學習黨的先進觀念，不斷強化企業黨員的素質水平，保障了黨員政治方向的堅定不移，在很大程度上提高了黨員自身的價值觀和世界觀，提高黨員干部的思想政治水平。

（二）有利于制度規范的嚴格落實

通過“兩學一做”理念融入到企業的思想政治工作當中去，可以保障企業工作得到科學、創新、合理、有序的開展。雖然有一些企業制定了嚴格的管理規范，但是在實際的工作中依然存在著一些問題，這樣就會導致不能夠完全的發揮出規范制度的重要性作用，一些企業的規章制度形同虛設。然而通過“兩學一做”可以起到約束的作用，用“學”促進“做”，有利于企業各項規章制度落實到實處，這樣企業的相關規范才能發揮出一定的約束作用，防止了一些貪污腐敗行為的發生。

（三）有利于有效的解決作風問題

“兩學一做”理念的提出是為了有效的解決作風問題，對于作風問題提出了針對性的意見，一些企業當中存在著“鐵飯碗”、濫用權力等作風問題，這些問題嚴重影響到了企業和員工的切身利益。企業在思想政治工作中融入“兩學一做”理念，堅持了以解決作風建設問題為主要任務，可以提高企業黨員的修養水平，堅持為廣大員工服務的宗旨，可以糾正一些黨風不正的問題，監督企業黨員的一舉一行，有利于及時的發現貪污腐敗行為，提高企業的黨風建設水平。

三、“兩學一做”理念融入企業思想政治工作的新思路

為了將“兩學一做”更好的融入到企業的思想政治工作當中去，主要可以采用以下的思路：

（一）把握好重點環節，強化擔當意識

企業想要將“兩學一做”更好的融入思想政治工作當中，就要把握好重點環節，不斷強化擔當意識。所謂重點環節，就是在企業開展思想政治工作的過程中，要緊緊的圍繞黨章、黨規和相關規定進行思想政治工作建設，在實際的思想政治工作建設當中也要以黨規和黨章為主要的指導。企業思想政治工作的工作人員要擔負起思想政治工作的主要職責，要對自身的教學方法進行不斷的調整和改進，提高企業員工的學習效率，要引導企業員工在實際的工作中將“兩學一做”的理念充分的融入到思想政治建設當中去。

（二）注重實效

行動要通過科學的理念來指導，因此企業為了更好的將“兩學一做”理念應用到思想政治建設工作當中去，要改變傳統的觀念，注重實效，通過改變思想觀念來提高“兩學一做”的水平，在改變觀念的過程中要注重實效，一方面企業的思想政治工作人員要通過強化自身水平，改變傳統被動的灌輸理念，不能將員工當作是一個被動受教育的載體，而是應該將員工看作是主動學習的主體；另一方面在實際的思想教育過程中，要注重員工之間的互動和交流，要根據“兩學一做”的理念要求不斷的豐富自身的教學方案，努力實現思想政治建設與“兩學一做”的核心理念相一致。

（三）不斷豐富思想政治工作的形式

隨著社會實踐的不斷深化發展，企業員工學習思想政治工作的途徑和方法也在不斷的變化，因此企業的思想政治工作的教育者要結合“兩學一做”的需要，更新思想政治教育工作的形式，通過豐富的思想政治工作形式來吸引企業員工學習的積極性，要努力的為員工創造一些社會實踐的機會，樹立企業員工正確的世界觀、人生觀，將“兩學一做”的理念完全的貫徹在實踐工作當中去。

（四）堅持以問題為主要導向，避免形式化

企業想在思想政治工作中充分的融入“兩學一做”就要堅持以問題為主要導向，針對思想政治工作中的問題來學習、改進、調整，要認識到思想政治工作并不是熟背多少法條，而是要達到黨中央提出的要求，符合黨員的標準，認真的體會習近平總書記系列講話的精神，及時的發現自身在作風、紀律、思想等方面存在的問題，在實踐當中探尋存在問題的原因，并虛心的進行改正，不能出現應付了事的問題，要敢于和勇于面對問題和解決問題，努力避免形式化的問題出現。

（五）要區分對待，避免出現“一刀切”

從實際情況來看企業內部的黨員隊伍層次比較復雜，因此企業要根據不同部門特點，領導干部、員工的不同特點，設計出不同的思想政治工作的思路。在堅持目標、標準不變的前提下，有效的將嚴肅性、靈活性、原則性相結合，要將工作特點和方式方法有效的結合起來。在思想政治工作中要區分對待，不能存在形式主義，形式主義會引起企業黨員的誤解，不能出現“一刀切”的問題出現。

（六）營造良好的研討氛圍

企業的所有黨員要深入的了解“兩學一做”的理念，要抓住這個新常態，新機遇，細致的安排好思想政治工作的任務，制定出科學的專題，以企業實際情況為主要根據，定期的開展交流討論，進行學習探討，要保障企業黨員的純潔性和先進性，企業可以帶領員工深入到革命基地當中去，或者是觀看革命電影，這樣有利于樹立員工正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造出良好的研討氛圍。同時也要建立起一定的獎罰激勵機制，對于能夠將“兩學一做”理念融入思想政治工作當中去的員工要予以獎勵，對于不能貫徹“兩學一做”的員工要給予一定的處罰，并將執行的結果與員工的績效相掛鉤。

四、總結

綜上所述，“兩學一做”理念在企業思想政治工作中可以起到比較重要性的作用，因此企業的領導者要認識到“兩學一做”的重要性，并結合自身企業的特點，在思想政治工作中融入“兩學一做”的理念，要認識到“兩學一做”在企業當中的重要性，這樣既能促進企業員工思想政治水平的提高，更能促進企業的快速發展。

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（作者單位：中國聯合網絡通信有限公司陜西省分公司人力資源部）