遲恩軍
摘要:始終堅持以企業文化建設為抓手,緊扣“安全文化”、“和諧文化”、“班組文化”、“品牌文化”四個載體,構建黨建生產“一體化”格局,全面開展企業文化建設工作,為公司發展提供強大動力。
關鍵詞:企業文化建設;理論學習;黨建生產
一、企業文化建設
(一)強化“安全文化”。以實現本質安全為目標,積極創建安全文化活動。按照集團公司油田保衛部的要求,結合實際情況,組織開展消防安全知識培訓、“安全在我心中”“我為安全生產獻一技”等一系列宣傳活動。制作了大型宣傳橫幅和布告宣傳板、宣傳畫,將一些小型的防恐宣傳單發放并張掛于各個單位比較顯眼的地方。上面詳細記載了當我們普通人面對恐怖襲擊時,我們如何發現、如何應對。并通過懸掛安全標語,展出宣傳掛圖,利用微信、視頻宣傳片等多種形式進行宣傳,強化安全文化建設的重要性。我們要時刻‘警鐘長鳴,保障油田的和諧穩定,為油田持續生產創造良好的治安環境。”
(二)構建“和諧文化”。組織開展“快樂傳遞”文體活動及全民健身、籃球友誼賽等內容為主的新、實、快文化建設活動,拓展員工思維,豐富員工思想,全體員工的凝聚力和競爭力得到升華,達到“強身練兵、促進巡防”體能競技的目的。
(三)打造“班組文化”。積極創建學習型團隊,加強班組的學習教育,通過“三比”勞動競賽,保衛防身技術培訓、青年大講堂等多種形式的活動倡導人人學習的理念,拓寬學習范圍,不斷提升班組學習能力和業務水平。
(四)夯實“品牌文化”。緊緊圍繞年度難點和中心任務,結合生產經營實際,大力宣傳品牌形象。重點對先進典型人物進行挖掘和總結,打造先進典型和模范任務事跡,營造學有榜樣、趕有目標的良好氛圍。
二、加強政治理論學習
(一)要以開展“兩學一做”學習教育為契機,要帶領全體黨員認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。針對黨內政治生活存在的突出問題,加強和規范黨內政治生活,通過全面從嚴治黨,營造隊伍清氣正的干事創業環境。使我們對黨的十八屆六中全會精神、《準則》、《條例》有了更全面系統的認識和更深入的理解,按照公司黨建考核評價辦法要求,進一步抓好黨建管理工作。通過理論學習及對照考核內容自評,發現崗位工作中安全環保能力的短板,從而進行有針對性的提高。
(二)要切實把政治理論學習作為自己的第一需要,深入學習習近平總書記系列重要講話精神,學習黨章和黨的紀律規定,注重讀原著、學原文、悟原理,重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》做到學而信、學而用、學而行,不斷以先進的政治理論武裝自己。
三、構建黨建生產“一體化”格局
以共產黨人的擔當和石油人的頑強,實現基層黨建與企業發展的互融共進,讓黨建成為助推生產的動力之源。
(一)抓“職責”。為全面落實生產運行、經營管理和黨群工作的各項任務,推動整體工作協調、順利開展,推行基層黨政“交叉任職”,黨政考核“捆綁運行”,將基層黨建的目標和生產經營的指標一起納入基層黨政領導干部的考核評價范圍,強化黨建工作與生產經營結合力度。
(二)抓“制度”。俗話說,無規矩不成方圓,結合黨建工作考核標準,制定《黨建工作考核評價辦法》,開展黨建工作考核評價,把考核結果作為對黨支部工作業績評價的重要內容,有效發揮黨建政治引領、執紀監督、助力生產、和諧提升的四大作用。
(三)抓“學習”。“四個合格”是檢驗黨員“兩學一做”學習教育成果的標尺,是新時期對黨員的新要求。落實經常性學習教育機制,將“三會一課”作為落實“兩學一做”的基本制度。全面檢查“兩學一做”學習教育情況,做好問題整改,推動各項任務落到實處、取得實效。
(四)抓“標準”。以“三會一課”為基礎,建立健全黨建工作制度和流程,規范基層黨支部考核內容和標準,不斷總結完善標準化黨支部建設的各項規章制度和操作流程,有效地發揮黨支部和黨員的作用。
(五)抓“監督”。在豐富內容、創新載體等方面取得新突破,發揮黨組織“能力”作用。把黨內監督同體系審核、合規管理、員工群眾民主監督有機結合,抓好效能監察、內控管理等工作,抓好重點領域、關鍵崗位和薄弱環節控制;提高管理和約束的職能,強化對權力集中、資金密集、資產聚集等重點部門和崗位的監督,形成監督合力。
(六)抓“建設”。加強班組文化、健康文化等小型多樣的子文化創建力度,利用企業文化宣傳手段,努力培育與油田發展相適應、與員工精神相統一,提升文化高度、厚植文化底蘊,為黨建工作的創新發展注入源頭動力。
踐行四合格四詮釋,弘揚石油精神,是“兩學一做”學習教育的深化拓展,是全體黨員帶頭弘揚石油精神,帶頭“擼起袖子加油干”。以“典型選樹亮形象、‘兩學一做強心脈、‘四合格四詮釋健體魄”為思路,把黨建工作扎實。教育引導全體黨員牢固樹立“四個意識”,立足崗位,為圓滿完成全年目標任務,打下堅實的思想基礎,為油田改革發展注入強大精神動力。
參考文獻:
[1]韓振峰.思想政治工作通論[M].河北人民出版社,2005.