新時期如何推進發電企業黨建工作的創新

郭文君

摘要：在社會發展體系中發電企業意義重大，其中在新形勢下需要從本質出發，認清黨建工作的重要性，遵循基本原則，分析其中存在的問題，提出解決對策，實現發電企業黨建工作的創新與完善。

關鍵詞：發電企業；黨建工作；問題；對策

1、新時期發電企業做好黨建工作的重要性

第一，黨的領導對發電企業的重要性。發電企業作為國有企業中不可或缺的組成部分，需要積極貫徹十九大精神，堅持黨的領導，實現深化改革。其中發電企業在發展進程中不論怎樣轉變模式與格局，黨對發電企業領導不可動搖，需要堅持黨建設同步，這是方向性與原則性的基本要求。第二，做好黨建工作符合時代發展要求，就目前而言，發電企業黨建工作存在弱化與淡化的現象，所以需要緊跟時代發展的步伐，從問題出發，確保責任落實到位。第三，黨建工作具有獨特性，在發電企業的發展中，黨建發揮了極其重要的作用，從某個角度分析，發電企業黨建同樣承擔著更為嚴峻的挑戰與責任，需要實現體制的創新，并將黨組織政治核心積極融入到企業制度中，提高發電企業的競爭力。

2、新時期發電企業黨建工作問題與創新對策

2.1 發電企業黨建工作存在的問題

從當前發展趨勢分析，發電企業黨建工作面臨嚴峻的挑戰，各類問題層出不窮，并主要表現在以下幾點：第一是對黨員干部管理方式缺乏靈活性，這是大多數發電企業所面臨的問題之一，因為發電企業的精簡的過程中對員工思想素養培養力度有所欠缺，并且缺乏對黨建工作的認識與了解，甚至認為黨建工作意義不大，并非對員工進行深刻的思想培養，導致黨建工作受到影響。除此之外，因為領導方式過于傳統，并沒有嚴格按照員工的實際情況進行變通，無法提高員工的積極性。第二是缺乏對黨建工作的重視。從理論上分析，黨建工作是企業文化中的主要組成部分，如果缺乏重視，則會導致員工思想有所懈怠，但是現階段大多數發電企業對黨建工作認識比較模糊，制約了黨建工作與中心工作的對接。此外，還有一點是責任劃分不明確，尤其在出現問題后無法落實到個人，久而久之則會陷入惡性循環。

2.2 發電企業黨建工作創新對策

（1）加強對黨建工作的認識

首先需要從思想上進行改善，要認清發電企業發展中黨的重要性，要面對新常態、新任務，積極貫徹四個全面，并高度重視黨建工作。發電企業需要積極加強領導班子建設，充分發揮出領導班子的合力作用，并且要對相關的法律法規進行學習，堅持實施民主集中制度，保證嚴格按照相關制度辦事，將黨與政府模范作用發揮出來。其次是積極做好黨風廉政建設，打造純潔黨員隊伍。發電企業需要落實黨風廉政建設體制，要利用身邊的典型事例做好反腐工作。除此之外，還需要嚴格遵循公平、公正的基本原則，加強人民監督，真正提高黨員干部的純潔性，實現新時期發電企業黨建工作的創新。最后是建設基層黨組織，提升黨員干部素養。在黨組織中黨支部是極其重要的分支，對黨建具有不容小覷的作用，筆者認為在新時期發電企業需要做好基層黨組織建設工作，從根本上保障基層黨組織的工作能力，樹立正確的思想品質與素養。

（2）創新黨建工作方法

首先需要實現黨建工作方法的創新。在新時期發電企業需要調整黨建工作，尤其是在改革過程中要積極借鑒其它企業的優秀經驗，取其精華，去其糟粕。另外還要做好交流與觀察工作，加強合作監督，在潛移默化中提高黨員工作作風建設。其次是實現黨建工作機制的創新。毋庸置疑，發電企業黨建工作是一項復雜的工程，只有保證其工作流程與工作目標相一致，才能使其朝著健康方向發展。所以在新時期發電企業需要促使黨員干部能夠樹立正確的科學發展觀，并且根據實際的發展情況制定完善的工作機制，保證黨建工作具有規范性，必要的時候還需要加強對科學技術的應用，使其具有科學性。

（3）與企業文化相結合

在發電企業黨建工作的發展中，企業文化所帶來的作用不容小覷，企業文化已經發展成為了企業需要遵循的行為標準，尤其在發電企業改革與發展中，需要重視企業文化，并且將其提高競爭力的關鍵所在。其中發電企業的工作行為準則需要與文化宗旨相互結合，并要落實黨中央的決策部署，貫徹新的理念，實現改革的深化。另外，還需要依據時代發展的要求，做到與時俱進，嚴格按照實際的發展情況制定符合自身發展的企業文化，這樣方可為發電企業的可持續發展奠定基礎與保障。當然，還需要積極提高黨員干部的基本素養，發電企業需要做好培訓與再教育工作，使黨員干部能夠了解到當前的發展現狀，并且要落實好各項方針政策，實現對黨員干部技術以及思想的培訓，這樣能夠提高黨員干部的工作效率。

結語：

綜上所述，發電企業是人們生活中不可或缺的企業之一，也是推動社會經濟快速發展的關鍵所在，在新時期積極做好黨建工作能夠推發電企業的發展與進步，并且還能保證發電企業方針落實的正確性，因此在新時期需要認識到發電企業黨建工作存在的缺陷，并對癥下藥，提出解決對策，這樣才能真正推動我國發電企業黨建工作的創新發展與變革。

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