加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)管理的實踐與探索

馮秋

摘 要：東方電氣（廣州）重型機器有限公司（以下簡稱東方重機）是國家核電裝備國產(chǎn)化制造基地和華南地區(qū)重型裝備的標(biāo)志性企業(yè)。自公司成立來，一直著力將思想政治工作作為企業(yè)生存與發(fā)展的生命線，作為凝聚人心、穩(wěn)定隊伍、構(gòu)筑和諧、助推企業(yè)發(fā)展的精神支撐和智力法寶。

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型黨組織；黨建；實踐

1 在創(chuàng)新方法上下功夫，確保學(xué)習(xí)活動的有效開展

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，重在建設(shè)、貴在創(chuàng)新，面對核電行業(yè)的高標(biāo)準，從業(yè)人員素質(zhì)要求高的特點，公司黨委認真分析員工知識結(jié)構(gòu)、崗位需求等實際，以傳統(tǒng)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、拓寬學(xué)習(xí)渠道，改進學(xué)習(xí)方式，促進學(xué)習(xí)活動的有效開展。一是積極拓寬學(xué)習(xí)渠道。公司黨委立足實際，以“走出去、請進來”學(xué)習(xí)方式，加強對員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過與國內(nèi)知名高校建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，搭建校企平臺，選送有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部、黨員、業(yè)務(wù)骨干參加管理類、工程類、財會類碩士的在職提高性學(xué)習(xí)，提升其學(xué)歷水平。二是不斷擴展活動方式。廣泛開展讀書薦書活動。公司工會以建設(shè)“四個一流”員工隊伍為重點，廣泛深入地開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的重、難點組織實施了專項勞動競賽、全員崗位練兵、職業(yè)技能比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極為員工搭建工作創(chuàng)新和實踐經(jīng)驗相互交流促進的平臺，提供施展才華的舞臺，促使了員工隊伍向?qū)W習(xí)型、知識型轉(zhuǎn)變。黨有號召，團有行動，緊密結(jié)合青年成才訴求和生產(chǎn)經(jīng)營需求，公司團委堅持開展青工技能競賽活動，突出青年員工對新知識，新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的比拼，提升了青年成長服務(wù)企業(yè)發(fā)展的實效。公司團委獲得了2010、2011年度“廣州市特色工作獎。

2 在豐富內(nèi)容上下功夫，不斷擴展學(xué)習(xí)活動內(nèi)涵

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，必須堅持理論聯(lián)系實際的原則，把學(xué)習(xí)內(nèi)容、企業(yè)的實際需要與各項工作相聯(lián)系，切實做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。面對核電行業(yè)高標(biāo)準的安全技術(shù)要求，特別是日本福島核危機所帶來的行業(yè)壓力和挑戰(zhàn)，公司黨委積極應(yīng)對，認真分析企業(yè)面臨形勢，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，以打造高素質(zhì)的人才資源隊伍，提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，強化管理，苦練內(nèi)功，加大全員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持“缺什么、補什么”原則，針對不同層次、不同人員不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。一是豐富領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)內(nèi)容。加強領(lǐng)導(dǎo)干部對政治、時事、社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)進一步堅定了共產(chǎn)主義信念，提升了辯證思維能力，準確把握國際國內(nèi)形勢，提高洞察力和決策力，促進了企業(yè)科學(xué)發(fā)展；加強領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)管理、法律法規(guī)、金融經(jīng)濟、市場營銷、組織管理學(xué)等知識的學(xué)習(xí)，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是豐富技術(shù)、管理人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容。要求技術(shù)、管理人員認真鉆研業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識，提高其自身綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。設(shè)計部黨支部以提高自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)，注重加強員工對核電設(shè)計和核心制造技術(shù)學(xué)習(xí)、消化、吸收，以專題培訓(xùn)和技術(shù)研討等形式組織開展相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，進一步提高員工工作能力和業(yè)務(wù)水平。三是豐富生產(chǎn)工人的學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織生產(chǎn)一線工人學(xué)習(xí)職業(yè)道德、核安全文化、數(shù)控機加、焊接技術(shù)等知識和清潔區(qū)工種的專項培訓(xùn)，使其不斷提高技能水平，促進了工作質(zhì)量的提高和勞動生產(chǎn)效率的提升。生產(chǎn)制造部黨支部將全面提升全體黨員的綜合素質(zhì)和工作能力，滿足崗位需要為目標(biāo)，結(jié)合生產(chǎn)實際需要，組織開展了焊工、裝配工、機加工等一系列的專項學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)6728人次，使員工質(zhì)量意識得到進一步提高，操作技能水平得到有效提升，NCR的產(chǎn)生明顯得到減少，有效地提高了學(xué)習(xí)的實效。

3 在健全機制上下功夫，促進學(xué)習(xí)活動常態(tài)化發(fā)展

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動是一項長期的任務(wù)，要使學(xué)習(xí)活動常態(tài)化并長期堅持下去，不僅要有“我要學(xué)”的內(nèi)在動力，還要有“要我學(xué)”的機制保證，通過建立完善的行之有效的機制，真正做到用制度管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)，以此不斷提升組織團隊學(xué)習(xí)能力，促進組織學(xué)習(xí)實現(xiàn)常態(tài)化發(fā)展。一是建立組織學(xué)習(xí)制度。公司黨委建立了以《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《三會一課》等為主體的經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，堅持每年定期制定年度《黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》、《干部培訓(xùn)計劃》、《員工培訓(xùn)計劃》等，確定干部、黨員和員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的內(nèi)容和要求。分層次組織開展團隊學(xué)習(xí)，切實做到了有計劃、有組織、有內(nèi)容、有成效、有記錄，確保學(xué)習(xí)環(huán)環(huán)相扣，層層深化，有質(zhì)有量。二是建立學(xué)習(xí)創(chuàng)新機制，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動中，公司黨委注重調(diào)動基層黨支部的積極性和主動性，鼓勵不斷創(chuàng)新，實行上下聯(lián)動。綜合管理部黨支部以公司全面開展管理提升活動為契機，著力在創(chuàng)新黨課形式和內(nèi)容上動腦子，深入調(diào)研、精心謀劃，組織開展了“黨員講堂”活動，做到了人人參與、輪流主講、集體評議，提高了黨員學(xué)習(xí)的積極性和參與性，進一步創(chuàng)新了黨課形式，提高了黨課的實效性。三是建立學(xué)習(xí)激勵機制。為保持學(xué)習(xí)活動常態(tài)化并長期堅持下去，公司黨委結(jié)合實際，積極建立符合實際，行之有效的考評激勵機制，將黨員、干部的學(xué)習(xí)情況納入支部工作目標(biāo)考核、“四好班子”考評和干部年度述職工作中，與工作績效評價，創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰、崗位考核和獎勵相結(jié)合。鼓勵專業(yè)技術(shù)和管理人員參加在職學(xué)歷教育，制定《員工在職學(xué)歷教育培養(yǎng)規(guī)定》，從學(xué)習(xí)費用、時間等方面予以大力支持。鼓勵員工參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、國家職業(yè)資格考試和職業(yè)技能競賽，為員工職業(yè)生涯開辟綠色通道，營造了人人抓學(xué)習(xí)、人人愛學(xué)習(xí)、人人善學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

4 在服務(wù)發(fā)展上下功夫，展示學(xué)習(xí)活動的顯著成效

公司黨委根據(jù)核電行業(yè)發(fā)展新變化和國家核電規(guī)劃的新調(diào)整，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，將學(xué)習(xí)活動融入到實際工作中，融入到推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展中，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得了實實在在的效果。一是積極以學(xué)習(xí)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)確定活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，積極引導(dǎo)廣大黨員、干部立足本職崗位，著力解決產(chǎn)品（工作）質(zhì)量、工作效率、企業(yè)管理等方面的問題與困難，充分調(diào)動了黨支部的引導(dǎo)作用和黨員的模范帶頭作用。黨委還結(jié)合實際，組織開展了月（季）創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰、黨員示范崗、佩戴黨徽上崗等活動，各黨支部在組織實施公司創(chuàng)先爭優(yōu)“規(guī)定動作”的同時，結(jié)合部門工作的重點、難點，不斷創(chuàng)新主題鮮明、形式多樣的黨內(nèi)主題實踐活動，努力找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與行政工作的結(jié)合點，收到了良好的效果。二是積極以學(xué)習(xí)促進公司重點工作。學(xué)習(xí)的成效最終要體現(xiàn)在推動實際工作上，解決實際問題上，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作相融共進。通過加強低碳經(jīng)濟以及新能源、新技術(shù)知識的學(xué)習(xí)和科研項目研發(fā)，提高了科研開發(fā)能力和自主創(chuàng)新能力，公司被評為“廣州市企事業(yè)科協(xié)科普先進單位”，東方電氣集團“核設(shè)備設(shè)計所”落戶東方重機。通過對企業(yè)標(biāo)準體系、制度體系、業(yè)務(wù)流程及現(xiàn)代企業(yè)制度、管理知識的學(xué)習(xí)研討，進一步推進了管理提升，促進了企業(yè)管理水平的提升。通過對核安全文化、職業(yè)道德、員工質(zhì)量誠信意識的學(xué)習(xí)與培育，有效地促進了質(zhì)量改進工作，提升了員工的質(zhì)量意識。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項長期而重大的戰(zhàn)略任務(wù)，是一項需要與時俱進、不斷開拓的系統(tǒng)工程，更是企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的迫切需要，只有進行時，沒有完成時，我們必須結(jié)合工作實際常抓不懈，在黨的十八大精神指引下，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作扎實落實到實處，使其真正成為東方重機科學(xué)健康發(fā)展的思想保證與精神動力。endprint