談新形勢下如何加強化工企業黨支部建設

曹菁麗

[摘要]化工企業黨建工作的開展，提高了企業思想的凝聚力和向心力，為企業經濟更好的發展提供了良好的思想保證。本文通過分析化工企業基層黨支部建設中出現的幾個問題，提出了相應的解決措施，對于化工企業基層黨支部建設的研究有一定的參考價值。

[關鍵詞]新形勢 化工企業 黨支部建設

1轉變作風，強化責任落實，健全工作機制

作風建設，是十八大以來新一屆中央領導集體工作的切入點，也是基層黨組織工作的著力點。轉變作風，就是要轉變日常工作過程一舉一動、一言一行的具體體現，讓大家明白基層黨組織應該以什么樣的精神面貌為人民服務，應該以什么樣的態度感情對待工作。轉變工作作風主要重在“實”字上，要實事求是、講實效、辦實事。積極為職工辦實事、做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，出現問題時及時地幫助職工解決；抓好輿論宣傳、及時捕捉典型事例、樹立愛崗敬業創新典型、營造良好輿論環境，讓思想政治工作起到引導與推動的雙重作用。

明確責任，健全機制，充分發揮支部帶頭示范作用。強化基層支部第一責任人的責任，提升不抓好支部黨建就是失職、抓不好支部黨建就是不稱職的意識，建立健全支部黨建工作責任機制。黨支部要充分履行職責，注重加強自身建設，充分發揮核心領導作用。著力抓好“三會一課”制度、支部黨員向組織匯報工作制度、入黨積極分子及預備黨員的培養考察制度等的落實；組織開展“兩優一先”爭先創優活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。支部書記要主持支部的日常工作，抓好支部各項決議、重大活動和具體工作的落實；支部委員要按照分工，認真履行職責，完成好分管的工作，積極參加所在黨支部、黨小組的組織生活，接受黨內外群眾的監督；按照有關規定和要求，堅持年初制定工作計劃，半年、年終檢查總結；每年召開兩次黨員大會，報告、部署工作；每年至少召開一次民主生活會；每季度召開一次支部書記、工會、共青團同志聯席會，分析一次黨員隊伍、干部職工隊伍的思想狀況并進行教育。

2改進方法，創新建設思路，提高工作實效

為更好地發揮支部的堡壘作用，要探索新思路，改進新方法，建立新制度，使其適應新形勢。抓好基層黨支部制度創新，健全并執行“三會一課”制度是加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹、執行的重要途徑。

增設“三會一課”新內容，學習新知識，面對新形勢。支部在認真落實學習十八大精神、黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，堅持教育與實踐并重，通過組織開展“牢記黨的宗旨，踐行群眾路線”、“學黨章、講奉獻、比貢獻”、“深入群眾促和諧、勇當先鋒促發展”等主題宣傳與實踐活動，廣泛發動黨員干部和職工群眾參與，并以這些活動指導著“三會一課”要學習的內容，貼近時代，貼近行業，適應地區的發展，同時對黨的建設提出了新目標、新任務，通過不斷地學習使黨員隊伍和化工企業得到健康發展。因此，在學習內容上一定要與時俱進，緊跟時代，帶動黨員干部和職工群眾扎實學習領會中央的各項精神，才能正確指導生產實踐。劃分“三會一課”新層次，加強各類專業技能的學習。

首先，加強基層黨員操作技能知識的學習，一線基層黨員是黨支部建設的主力軍，他們不僅要不斷提高思想覺悟，還要不斷提高現場處理業務的水平。通過支部的“三會一課”加強黨員的思想教育，使之在新的歷史條件下履行黨賦予的歷史使命，并通過各類學習培訓，使一線黨員在學習專業技術方面成為骨干力量，發揮黨員的先鋒模范作用。其次，加強精英黨員管理知識的學習，支部應該加強“三會一課”制度的認真落實，組織黨員參加學習，提高個人綜合素質。管理型黨員要主動多學習經營管理知識，不斷提高自身的管理水平；技能型黨員要不斷提高自身的職業素質和職業能力，使黨員成為業務能手和本專業的帶頭人。精英黨員必須充分地發揮自身的模范帶頭作用，只有這樣化工企業才能不斷發展壯大。

創新“三會一課”新形式。第一，學習形式創新，通過不斷豐富“三會一課”的學習形式，增強學習效果。要搭建共享平臺，建立以共享為基礎的學習系統，實現各黨員之間的資源共享；組織團隊學習，參加拓展培訓，提升團隊合作意識。第二，活動形式創新。要把“三會一課”制度與各種重大節日紀念活動結合起來，在節日向黨員致以問候，使其在黨組織中感受到溫暖。組織黨員參觀革命歷史紀念館，使黨員從中接受教育和啟迪，增強自身的使命感。

3建立健全支部考核體系，把支部建設的“軟任務”變成硬指標

在建立健全支部工作考核評價體系的過程中，主要抓好下面五項工作。①注重評價的全面性。對工作實績、政治品德、素質能力、紀律作風、群眾基礎等方面進行綜合評價，按照簡約、有效、便于操作的原則，確保評價體系評價結果的客觀準確。②注重評價的科學性。采取黨員互評、群眾測評、組織測評的方式進行，接受黨員群眾監督，使評價在科學性的基礎上，真實可信。③注重評價的可操作性。細化量化工作是考核的基礎。在體系運行過程中，支部將黨建工作過程盡可能地細化，制定合理的目標，減少定性指標，用可衡量的數據將工作標準描述出來，增強目標的可操作性和可控性。④注重評價體系的落實。推行基層黨支部工作考核評價體系工作質量的關鍵，就是看能不能落到實處。要構建支部書記負總責、活動辦公室成員負責落實的領導格局，形成依靠管理者推動、全員參與的良好局面，為體系的有效運作提供組織保障，將支部工作考核評價體系與黨員黨性評價工作納入黨建年度目標考核，避免黨員考評流于形式的現象。⑤注重合理利用評價結果。將評價結果作為支部黨員評先評優、教育管理的重要依據。支部要對體系運行情況進行講評，將推行黨建體系整體情況與完成上級黨委目標管理考核、黨支部達標升級考核、黨員目標管理考核和績效考核、評優評先相掛鉤，構建獎懲機制，增強大家的主動性、積極性和責任心，促進推行工作的健康開展。

總之，黨支部建設有著重要的意義，相關工作的開展對企業的發展也有著重要的意義，應該加強黨支部建設工作的開展。在建設過程中，仍然有亟待解決的問題，但是文章中也介紹了許多有用的建議，希望促進黨支部建設工作的開展，使得黨支部建設對企業持久發展、社會進步以及國家強大的積極作用充分發揮。endprint