企業思想政治教育中激勵的應用

孫靜　項云

[摘要]經濟飛速發展的今天，崇尚物質利益、拜金主義等現象益加劇，企業要健康持續發展，對企業員工進行思想政治教育尤為重要。思想政治教育從古至今從未間斷，例如：儒家思想、孫中山的“三民主義”和今天的社會主義核心價值觀等思想，對社會的進步起到一定的促進作用，因此，加強思想政治教育工作具有重要意義。我國正處于社會發展新時期，經濟的快速發展，使得很多企業逐漸面臨一些職業道德教育的問題。為了促進企業的快速發展，要不斷地加強企業的思想政治教育工作，提高員工的職業素質，激發員工工作的熱情，促進企業的持續健康。

[關鍵詞]企業思想；政治教育；激勵

思想政治教育關系著企業的發展，是所有企業經營發展和其他一切工作的生命線，是企業轉型升級的精神動力和思想保證。俗話說“水能載舟，亦能覆舟”，良好的思想政治教育能夠促進企業的健康發展。本文以企業思想教育為切入點，首先對企業思想教育的重要性進行分析，其次對我國企業思想教育存在的問題進行研究，最后分析企業思想教育激勵地具體應用及提出的建議，提高員工的積極性，形成良好的企業文化氛圍，促進企業的健康發展。

一、企業思想政治教育的重要性

一個企業能夠在當今經濟、社會條件下良好地運轉，離不開一支良好的團隊，要組建一支良好的團隊離不開對團隊成員進行企業思想政治教育，因為良好的企業思想政治教育具有最大限度的增強企業的凝聚力和向心力的作用，具有引導輿論和對員工起到激勵促進作用，能夠為完善企業制度，規范企業工作體系奠定思想基礎，為企業的管理工作提供有限保證。

二、企業思想政治教育存在的問題

隨著經濟格局的變化，企業經營模式的改變，企業員工價值觀的也隨之改變，企業的思想政治教育工作呈現出新的特點，面臨新的挑戰，但是目前我國企業思想政治教育存在許多問題。

（一）對思想政治教育認識不到位

如今，企業面對越來越激烈的競爭，同時企業也在不斷發展擴大經營規模，業務量也不斷增多，面對企業內外的競爭壓力，企業員工要應對的事務繁多，使得其無暇從事思想政治工作。造成了重生產、輕思想政治的想法。從而對思想政治教育缺乏正確的認識。部分企業對思想政治教育的認識僅限于培養有崇高理想、遵紀守法、有文化的人才。這種目標不能與企業的現實相結合，往往在落實的時候出現很多問題。部分企業管理者思想狹隘，不愿為企業員工的長期發展提供支持，不愿在員工身上花費過多的精力，僅僅想完成訂單和工作量，不重視思想政治教育工作。

（二）教育內容不系統

企業每個員工的學識與能力都存在差異，心智水平處于不用階段，每個員工的地位也各不相同，工作能力和思想認識也不盡相同。這就要求企業的思想政治教育要根據員工的心智水平來改變教育內容。在思想政治教育領域中，企業缺乏合適的教材，依靠東拼西湊的材料無法適應員工的思想政治教育工作，雜亂的書本內容沒有合理的結構，不能達到系統性的學習，達不到教育的效果。

（三）教育方式滯后

信息技術在互聯網時代得到了突飛猛進的發展，大數據是未來引領技術變革的先鋒，在員工的日常生活中有全面的滲透，每天產生的數據量是巨大的，挖掘利用這些信息并服務于職工思想政治教育。但是目前企業僅利用計算機做日常辦公的工具，進行簡單的文字處理，還停留在傳統模式上，沒有將多媒體現代教學技術合理運用到思想政治教育中。

三、利用思想政治教育激勵員工的建議

（一）加強對思想政治工作的重視度

首先要重視思想政治教育工作，企業管理人員及有關工作人員要對社會環境和市場進行深入的研究，探索發現思想政治教育工作對于企業發展的重要性，了解思想政治工作該如何在企業日常經營中如何開展。特別是在如今市場競爭如此激烈的情況下，要取得成功，企業要發展必須要人才的支持，企業要在注重生產，關注銷售的同時還要加強企業的人才培養工作，緊抓思想政治教育工作。提高員工的技術和理論學習的同時，加大管理人員的職業道德培訓，使企業人才具備良好的道德品質，認真積極的工作態度。以管理人員的職業素養帶動企業人才的思想道德建設，提高全體員工的思想政治水平。

（二）樹立良好的工作思想

樹立以人為本的理念有利于企業的長遠發展。只有在工作中將員工的利益放在首位，員工才能全心全意地為企業服務。例如，響應國家的號召，組織員工學習社會主義核心價值觀，同時企業需要實時關注職工的思想動向，善于傾聽員工的意見，例如開展員工座談會、填寫問卷調查、或者利用互聯網，建立一個平臺，可以讓員工在平臺上發表意見或提出建議等，在不破壞企業的利益下適當采取聽取員工的意見。積極聽取員工的意見，首先可以有效解決對職工開展針對性的思想政治教育工作。其次，加強企業文化建設，員工在良好的文化氛圍中能夠提高員工的工作積極性和創新型，員工的建議被采納，能夠鼓勵員工積極的為解決公司存在問題獻謀獻計的積極性。有利于形成一種積極的工作態度和不斷端正個人思想，提高員工自我建設意識，同時還有利于及時發現企業的日常經營中企存在的不足，及時采取措施，有效避免問題的出現。

（三）加強企業整頓力度

企業還應完善相應的規章制度，加強整頓力度。首先，管理人員要以身作則，同時嚴抓紀律，依據規章制度辦事，任何人不能有特權，如果制度制定出來卻沒有得到實施，那就形同虛設，沒有了制度的約束，部分員工就會存在僥幸心理，做出損害公司利益的事情。因此需要不斷強化每個員工的思想政治教育工作，執行的過程中一律從嚴，員工之間相互監督，使員工樹立正確的觀念，明辨是非并自覺抵制錯誤的觀念。對公司做出貢獻的員工，要給予表彰和獎勵，鼓勵員工為提高公司效益做出貢獻。

四、結束語

思想政治教育工作對于多數企業而言關乎企業的成敗，因此，企業管理層定期開展企業思想教育工作，加強企業思想政治教育工作，鼓勵和引導全體職工樹立良好的職業道德和自覺提高自身修養的意識，努力提升自身的思想境界，提高自身責任意識與集體榮譽感，以最好的精神面貌迎接每一天的工作，這樣才能提高工作效率，為企業的良好發展提供有力保障。endprint