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淺談高職班主任管理工作的常見問題及對策

2017-12-12 11:40:09仲春雷
報刊薈萃(上) 2017年12期
關(guān)鍵詞:高職院校管理工作班主任

摘 要:現(xiàn)階段,教育事業(yè)的發(fā)展勢頭良好,高職院校的數(shù)量迅速增多,規(guī)模也呈現(xiàn)出擴大的趨勢。作為國家高等教育的重要組成部分,高職院校的課程體現(xiàn)出非常重要的實踐性,在教學工作中嚴格落實好學生的管理工作,成為了每一位班主任手頭的重要任務(wù)。本文將分析高職班主任管理工作中常見的問題,結(jié)合現(xiàn)階段班主任管理工作的具體情況,尋找相對可靠有效的問題解決措施,促使班主任管理工作的開展更具實效性。

關(guān)鍵詞:高職院校;班主任;管理工作;問題;對策

高職院校重點以培養(yǎng)實踐性的人才為主,班主任開展管理工作屬于教學工作非常重要的條件,體現(xiàn)出極其重要的藝術(shù)性,對促進學生們的發(fā)展有著極大幫助。班主任屬于高職院校中非常重要的活動參與者,時刻影響到學生們的學習和生活環(huán)境。為了讓高職院校的學生擁有一個良好的生活和學習空間,需要積極地關(guān)注當前班主任管理工作開展的過程中存在的問題,尋找比較可靠的措施及時處理。

一、高職院校班主任管理工作中出現(xiàn)的主要問題

(一)思想道德素質(zhì)值得關(guān)注

高職教育本身就是國家高等教育的重要組成,面對新的發(fā)展階段,高職教育對學生們的思想道德素質(zhì)有著極高的要求。社會開放程度逐步的加深,外界影響因素越來越多,沖擊著學生們的思想意識,使他們的道德理想信念有所動搖,政治素質(zhì)降低。還有些意志力比較薄弱的學生,世界觀和價值觀開始發(fā)生偏離,嚴重時走向了歧途,增加了班主任管理工作的難度。

(二)心理健康素質(zhì)達不到標準

踏入高職院校的學生因為年齡比較小,心智并未成熟,承受著來自多方的壓力,如果可以及時的緩解,將對學生產(chǎn)生較小的影響,但是沒有找到合理的解決辦法,將會對其性格產(chǎn)生危害,導致學生們出現(xiàn)了自卑心理和抑郁癥傾向。心理健康問題已成為了高職院校班主任重點關(guān)注的問題,需要采取積極地方式合理解決學生心理方面的偏差。

二、高職班主任管理工作中常見問題的解決對策

(一)重點以馬克思主義思想為出發(fā)點

高職院校的班主任管理工作應(yīng)該堅持踐行馬克思主義思想,通過強化學生們思想的教育力度,使學生的頭腦被科學的知識武裝起來,使其逐步的樹立起正確的人生觀及價值觀,保證更好的適應(yīng)社會的發(fā)展需要。高職院校班主任應(yīng)該堅持著社會主義信念,促使學生們認可黨的基本理論,逐步的對社會主義理念產(chǎn)生認同感,用更加積極的心態(tài)學習并生活,努力的為現(xiàn)實的生活打下相對可靠的基礎(chǔ)。

(二)打造更加優(yōu)質(zhì)的校園文化

在高職院校實際發(fā)展的進程中,會逐步的形成擁有自己特色的校園文化,其中在價值觀、思維方式等多個方面都會表現(xiàn)出來,校園文化成為了這些內(nèi)容的統(tǒng)一體。只有塑造出更優(yōu)質(zhì)的校園文化,才可以對班主任的管理工作產(chǎn)生積極的影響,意義和作用重點表現(xiàn)于班主任管理工作開展的過程中對校園文化產(chǎn)生強烈的認同感,主動地遵紀守法,以飽滿的熱情投入到自己的工作中去,營造更優(yōu)質(zhì)的教學空間,促使管理工作有條不紊的進行。

(三)穩(wěn)步提高班主任的綜合素質(zhì)

在二十世紀五十年代初的時候,國家開始構(gòu)建高職院校班主任制度條例,通過教育體系的日益完善,使得班主任管理工作的開展備受關(guān)注。班主任需要適當?shù)牟扇∠嚓P(guān)措施開展各項教育工作,自身的素質(zhì)需要引起高職院校自身的重視。高職院校應(yīng)該充分了解學生們的實際情況,強化班主任群體的培訓及教育工作,讓他們的綜合素質(zhì)有所提高,更加積極的開展多項工作。高職院校科學運用現(xiàn)有的資源條件,強化班主任們業(yè)務(wù)水平的培訓與指導,保證他們的綜合素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力逐步的強化,定期的開展班主任例會,分享班主任管理工作的實際經(jīng)驗,在交流中吸取精華。

(四)注重學生們的心理健康指導

班主任管理工作的重要內(nèi)容之一就是促使學生們實現(xiàn)健康成長,健康成長需要關(guān)注身體健康和心理健康,在社會環(huán)境的影響下,大學生們的心理問題值得關(guān)注。班主任需要重視學生們的心理健康狀況,確保更好的向著積極地方面發(fā)展。班主任應(yīng)該科學的利用專業(yè)知識,對學生們進行心理指導,拓展其人際交往的能力,強化他們的自信心,使其具備獨有的社會競爭力,始終占據(jù)著優(yōu)勢地位。大學生應(yīng)該具備最基本的辨別是非的能力,在學生們應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的時候,需要班主任指導他們及時規(guī)避不良信息,樹立起健康積極的心態(tài),更加從容的應(yīng)對生活及學習壓力,堅持在社會競爭中站穩(wěn)腳步。

三、結(jié)語

本文結(jié)合著高職院校的實際發(fā)展情況,明確了高職班主任管理工作常見的問題有多種,需要正視不同問題的嚴重性,通過采取合理的解決措施,推動高職班主任管理工作的順利開展,促使學生們擁有一個良好的生活和學習空間,在和諧友愛的氛圍中堅定著發(fā)展的方向,腳踏實地的在社會中籌劃美好的未來。

參考文獻:

[1]居柳.初中班主任管理工作中常見問題與改進對策[J].科普童話,2017,(11):69.

[2]嚴麗.高職院校班主任工作中的改革及創(chuàng)新探析[J].人才資源開發(fā),2016,(02):59-60.

[3]傅徐翼.高職院校班主任工作的向心力管理研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2011,(12):7-8.

作者簡介:

仲春雷(1975.11—),男,漢族,籍貫江蘇沭陽,淮安生物工程高等職業(yè)學校副教授,碩士,研究方向教育技術(shù)。

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