大準鐵路公司黨建思想政治理論課題研究關于加強企業基層黨支部建設的思考

楊杰　薛興山

摘 要：企業基層黨支部建設是企業黨建工作中的重點任務，本文對企業基層黨支部建設的重要性、黨支部建設過程中面臨的問題以及黨支部建設策略進行分析與探討，旨在提高企業黨支部建設水平，促進企業黨建工作質量不斷提升。

關鍵詞：企業黨支部 黨建工作 黨支部建設 問題 策略

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）11-0-02

引言

在經濟全球化背景下，我國企業不斷深化改革，企業擁有了更加廣闊的市場前景，但是當前時代背景對員工思想的沖擊也越來越嚴重。企業基層黨支部是貫徹落實企業管理決策和上級黨組織決議的基本單位，擔負著對基層黨員干部的教育管理職責，發揮著承上啟下的關鍵作用。黨建工作是企業經濟發展過程中的重要內容，是對黨員的思想政治水平進行培養和教育的一個有效途徑。就鐵路運輸企業而言，由于我國鐵路行業的發展十分迅速，鐵路運輸安全要求越來越高，在企業發展過程中必須要積極加強對運營、維護質量的管理和控制同時，要抓好基層黨建工作，為運輸生產提供有力的政治保障。基層黨支部是開展黨建教育的重要部門，在企業發展過程中必須要重視基層黨支部建設，將黨建工作當做企業發展的重要基礎，建立以黨員為核心的工作隊伍，通過黨員以身作則的榜樣作用，對企業員工進行引導、教育，在企業內部形成凝聚力，促進企業的全面發展。當前企業基層黨支部發展過程中的黨建工作還存在一些問題，對企業發展產生了十分重要的影響。

一、意義及現狀

1.加強企業基層黨支部建設的重要性

黨建工作是企業經濟發展過程中的重要內容，是對黨員干部的思想政治水平進行培育的一個有效途徑。作為國有大型企業，神華準能大準鐵路公司是規模較大的鐵路運輸企業，主要負責煤產品運輸，是神華準能旗下的重要運輸單位，圓滿完成各項生產業績指標，不僅要依靠企業黨委發揮政治優勢，還要依靠基層黨支部的凝聚力、戰斗力，對企業員工進行凝聚，進行引導。因此，建設堅強有力的基層黨支部，是企業黨建工作的重要任務，而且也是企業當前發展的一個緊要任務。加強企業黨支部建設具有以下幾個方面的重要意義。第一，夯實基礎，提升思想素質。在企業發展過程中，有的員工在工作過程中出現了一些不正確的思想，對企業的轉型發展和可持續發展產生嚴重阻礙。與此同時，由于網絡時代快速發展，互聯網在人們生活中的應用越來越廣泛，互聯網幾乎存在于人們生活中的方方面面，各種各樣的輿論消息以及國外的文化思想在網絡媒體中大肆傳播，對我國很多企業員工的思想產生了一定的侵蝕，工作懶散、積極性不高、腐敗等現象時有發生，對企業的改革發展產生嚴重影響。所以加強企業基層黨支部建設是企業黨建工作順利開展的基礎。第二，形成凝聚力，促進企業實現可持續發展。在企業發展過程中，企業黨支部是開展黨建工作的主要陣地，也是指導、考核基層一線單位工作的重要組織，在發展過程中必須要重視黨支部建設，將黨建工作當做企業發展的重要基礎，建立以黨員為核心的工作隊伍，通過黨員以身作則的榜樣作用，對企業黨員干部進行引導、教育，在企業內部形成凝聚力，促進企業的全面發展。由此可見，開展企業基層黨支部建設是當前企業實現轉型發展，實現可持續發展的重要基礎。

2.企業基層黨支部現狀及存在的問題分析

黨建工作的目的是提高企業的發展水平，提高企業員工的綜合能力，進而提高企業的競爭力。而基層黨支部建設是黨建工作開展的前提，當前基層黨支部建設面臨的問題主要有以下幾個方面：

2.1工作開展不力

黨支部建設工作必須要有統一的領導和指揮，在當前企業黨支部建設過程中，由于缺少專職書記和政工人員，對黨支部建設以及黨建活動的開展缺乏系統的布置與安排，因此導致企業的基層黨支部建設水平較低，也不利于黨建活動的有效開展，不能調動企業黨員和員工的積極性。

2.2缺乏向心力、凝聚力

在企業黨建工作中，松散是一個十分嚴重的問題，松散表現在企業黨支部建設以及黨建活動缺乏凝聚力，對黨員干部的吸引力不高。企業的黨支部雖然在不斷創新黨建活動，但是在黨建過程中員工之間、員工與領導之間的溝通和交流不夠多，所以導致黨支部活動開展過程中缺乏凝聚力。

2.3黨員教育效果欠佳

黨支部在對黨員進行教育時，主要是對各種理論知識進行講解和宣傳，一般都是通過座談宣講、集中教育的方式給黨員傳遞一些理論知識，整個過程比較枯燥乏味。在網絡時代背景下，黨員接觸的工作環境和生活環境越來越復雜，外部事物對黨員的影響越來越大，依舊采用傳統說教的方式方法，導致黨建工作失去效果。另外，黨支部的建設過程中，對黨員的教育沒有結合工作實際。企業不同崗位、不同身份的員工有不同的個性特點，也有自己獨特的需求，各種思想問題的產生一般也都是伴隨著工作中的各種實際問題的，而當前企業的黨建工作和黨建教育與實際工作的銜接不夠，脫離實際，沒有做到以人為本，而且在黨員教育過程中沒有實現對黨員的科學考核，所以在企業內部沒有形成先進示范，導致黨建工作效率不高。

2.4缺乏創新、多而不精、缺少連續性

企業基層黨支部作為企業機構的重要組成部分，其主要任務是確保黨建工作任務持續開展，基層黨支部的建設力度不夠，對黨建工作造成一定影響，在基層黨支部建設過程中，建設的方式缺乏創新性，而且在黨支部開展的黨建活動中，雖然黨建教育活動較多，但是不夠精準，缺少持續開展原動力，活動往往開展是一股風，過后對基層黨建工作沒有任何效果，對黨組織活動水平有很大影響。

2.5活動經費不足

充足的活動經費是確保黨支部建設以及各項黨建活動可以順利開展的重要基礎，在當前企業的黨支部建設過程中，由于經費不足，導致黨支部的各項活動開展受限。比如在開展安全知識教育的黨建活動中，由于經費缺乏，所以只是將黨員或者員工簡單召集起來，開展理論講解，這種方法極大地影響了黨員和員工學習的積極性。endprint

二、加強企業基層黨支部建設的幾項建議

1.做好選人提素

在基層黨支部建設過程中，應該不斷提高黨支部工作人員的綜合能力水平，構建一支高素質黨建工作隊伍。企業內部的黨支部選人提素工作應該是公開的、透明的，是面向所有黨員的，所以首先要加強對黨員的考核，對于能力較高的人員，可以在黨支部的某些管理崗位上任職。在網絡時代背景下，黨建工作的評價也要不斷改變傳統模式，在企業內部建立完善的溝通機制，建立明確的考核評價體系，實現高效溝通，對基層黨支部工作進行全面考核。例如可以利用信息化渠道實現對基層黨支部工作的評價，企業的員工可以匿名在企業系統內部提交自己對基層黨支部工作的意見和建議，通過對員工意見的綜合，對黨員干部進行考評，選出能人、專人，對黨組織工作進行完善。其次要加強對黨員干部的培訓教育，基層黨支部工作比較瑣碎，黨支部工作人員在工作過程中可能遇到一些問題，對此要經常加強黨支部工作人員的培訓，提高黨支部工作人員水平。

2.抓住工作重心

企業的發展與員工的努力工作分不開，有員工的努力才有企業的發展，所以在企業基層黨支部建設過程中必須要堅持以人為本，服務員工，將黨建工作重心轉移到人的引導和教育上。

一方面，做好員工的激勵和引導。在企業發展過程中有很多影響員工工作積極性的因素，例如不合理的薪酬待遇體系、不合理的資源分配等，都可能會導致員工出現職業倦怠，進而對企業發展產生嚴重影響。雖然很多企業發展過程中注重對員工的激勵，但是在職工權益維護過程中依舊沒有形成系統的體系，因此導致職工權益維護水平不高。在基層黨支部工作中，也要結合員工在日常工作中的訴求，將員工的利益需求結合起來，開展黨建教育，并且作為員工與企業領導層之間的紐帶和聯系，傳遞出員工的訴求，使得企業的黨建工作更有針對性。

另一方面，要結合企業的安全工作開展黨建教育。在鐵路運輸企業的發展過程中，安全性是企業領導關注的重點，安全生產、安全運輸是提高企業發展水平的重要途徑。隨著行業的要求越來越高，在企業發展過程中必須要開展安全教育，尤其是要結合企業生產經營過程中的常見安全事故開展安全教育，引導企業員工不斷強化自己的安全意識和安全理念，對生產經營過程中的一些不規范行為進行有效地控制，提高安全生產水平。企業基層黨支部要結合當前行業的發展趨勢、企業發展過程中所形成的安全質量問題進行教育，對疏忽安全保障問題帶來的巨大危害進行闡述，并且結合各種實際案例進行教育，將黨建工作與企業的發展結合起來，落實黨建教育，絕不是簡單的理論講解。

3.強化教育管理

在黨支部建設過程中，對黨員進行教育應該要注重效率，傳統的理論化講解雖然可以傳遞一些黨和國家的政策、方針，也能傳遞企業的發展要求，但是對員工的教育意義不大。對此，要加強教育管理方式的創新，實現對黨員的高效教育，再通過黨員的帶動和引導，促進企業員工綜合能力水平的提升。第一，加強企業文化教育。企業文化是企業長期發展過程中形成的精神規約，在企業發展過程中對企業文化的完善，使企業文化更符合企業的發展目標、發展情況，在黨支部建設過程中加強獨特文化的應用，從而不斷提高員工教育水平。第二，加強對黨和國家的重要政策方針的具體化。以“兩學一做”為例，“兩學一做”是黨建工作中的重要指導理念，當前各個地區、各部門各單位都在認真落實“兩學一做”，把開展學習教育作為黨建工作龍頭任務。在“兩學一做”過程中，重點是做、改，通過不斷學習，要對工作中存在的問題進行改進，提高工作效率。在整個過程中，企業的領導干部就要起到表率和領導的作用，以黨的組織生活為基本形式對廣大黨員進行教育、管理，領導干部要加強與黨員和員工的交流，提高黨建效率。第三，加強對新媒體的應用。新媒體是當前員工生活中的常用媒體平臺，通過新媒體開展黨建教育，可以不斷提高黨建教育水平，一方面黨支部人員可以借助新媒體加強與黨員、與員工的交流和溝通，在交流過程中灌輸安全生產理念，灌輸企業文化，讓黨建教育可以滲透到日常生活中，而且還能提高黨員對各種知識點的接受能力。另一方面，可以借助新媒體開展黨建宣傳教育，例如企業網站、企業微信公眾平臺、企業微博平臺等，都可以定期進行黨建教育，宣傳相關知識，促進黨建教育任務的落實。

4.創新工作載體

在企業黨建工作中，應該要積極加強黨建工作的創新，將實踐教育作為黨建創新的載體。為了進一步落實黨支部教育工作，企業基層黨支部應定期開展安全實踐教育，比如讓黨支部工作人員深入到生產現場，與員工一起開展勞動，并且在勞動過程中宣傳安全生產理念的重要性，加強員工的安全教育，加強技術人員的團結合作精神，確保企業的生產任務可以按時保質完成。再比如可以加強企業員工之間的相互交流學習，到別的工作崗位上體會該崗位工作的難點、重點，從而做到相互理解、相互體諒，再回到自己的崗位上做好自己的本職工作，促進安全生產水平的提升。

5.充足經費

經費不足是當前黨支部建設過程中的主要問題，針對當前黨支部建設過程中的經費問題，要加強企業領導人員對黨支部建設工作的重視，加強黨支部建設的專項經費撥付，一方面，加強用于黨支部隊伍建設的費用支持，例如要提高黨支部工作人員的薪資福利待遇水平，提高黨支部人員的工作積極性。另一方面，要加強黨支部各種物資的費用，例如教育經費用于購買各種教育設備，活動經費用于各種黨建活動的開展。

三、加強企業基層黨支部建設的預期效果

1.支部團結有力

隨著黨支部建設、黨建工作的不斷開展，為黨支部的發展提供了基礎，黨支部變得更加團結，對黨員隊伍的凝聚力和向心力增強。黨支部開展的各項活動中，黨員參與的積極性也越來越強，整個黨支部在企業發展過程中變得更加重要，更有影響力。

2.工作開展得力

黨支部建設的不斷完善，為黨支部的工作開展提供了良好的基礎，由于黨支部對各項工作進行系統安排，因此在黨建工作中，工作開展更有力，尤其是在采取新媒體對黨員進行教育之后，獲得的效果更佳，黨員日常生活中使用新媒體的頻率很高，加強新媒體的應用，也為黨建教育提供了全新的渠道，通過新媒體傳輸的信息更容易被黨員接受，而且在工作中對企業的生產要求進行遵守，提高了生產運營水平。

3.黨員先鋒作用明顯，組織觀念強，紀律性強

黨員是黨支部建設以及黨建教育的主要對象，通過黨員還能對企業的其他員工進行引導。在企業黨支部建設之后，黨員的先鋒作用越來越明顯，影響力更大，黨員對自己的行為規范、工作進行約束，組織觀念更強，在工作中也更遵守紀律，按時上班，不遲到、不早退，在企業內部形成了良好的工作氛圍，對企業其他員工的影響較大。

4.持續認識提升

隨著黨建工作的不斷發展，在企業內部營造良好的氛圍，對企業的安全生產工作進行強化，企業的安全事故率降低，企業生產能力得到很大提升，而且在這種勢頭下，企業領導者對黨支部建設以及黨建工作的認識水平得到提升，開始加強對黨支部建設的投入，促進黨支部建設以及黨建工作的持續開展。

結語

綜上所述，黨支部建設是黨建工作的重要基礎，黨建工作又是企業發展過程中的重點任務，其目的是為了提高黨員的思想道德水平、政治思想覺悟，促進企業實現可持續發展。在企業發展過程中應該要不斷加強黨支部建設過程中的問題分析，找到解決方法，促進黨支部建設工作以及黨建工作水平持續提升。

參考文獻

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