淺談新形勢下煙草企業思想政治工作

谷琴琴

摘 要：思想政治工作歷來是我們黨的優良傳統和政治優勢，在我黨歷史上一直發揮著不可替代的作用。面對新的政治和經濟形勢，煙草企業的思想政治工作任重道遠，需要行業廣大員工以科學發展觀為導向，外重“榮辱觀”、內倡“兩個至上”，共譜“和諧”曲，面向未來，與時俱進，為加快煙草企業發展共同努力奮斗。

關鍵詞：煙草 新形勢 思想政治工作

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）11-0-01

當今的中國大地，處處展現著建設社會主義和諧社會的積極態勢，建設創新型國家的理念也已經深入人心。隨著社會主義市場經濟的發展，煙草企業經營機制的轉換，煙草企業生存發展的內部環境和外部環境發生了很大變化，企業思想政治工作面臨著許多新情況、 新問題。如何適應新形勢，做好煙草企業思想政治工作，不僅是培育企業“四有”職工隊伍、實現企業改革和發展目標的需要，而且是加強企業黨建、提高黨的執政能力的根本保證。隨著行業向縱深發展，思想文化差異突出，干部職工的思想更加活躍，企業思想政治工作面臨的統一思想、化解矛盾、凝聚力量的任務更加繁重、艱巨。如何使煙草企業思想政治工作與時俱進，體現先進文化的本質要求，符合時代特征，順應社會前進方向，是思想政治工作研究探索的新課題。

一、按照科學發展觀的要求加強和改進煙草企業思想政治工作

1.煙草企業思想政治工作要樹立全面、協調、可持續的發展觀在煙草企業的思想政治工作中樹立全面的發展觀是適應現代企業思想政治工作的必然要求。要在注重提高企業的經濟效益的同時，及時加強職工的精神文明、政治文明的教育，注重提高職工的科學文化素質，大力開展形勢任務教育，使廣大職工明確企業要生存、求發展，就需要改革，建立與市場相適應的運行機制、現代企業制度。企業思想政治工作者要利用自己的工作崗位的優勢，幫助職工把握正確的理論方向，激發職工的工作熱情，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性。協調好職工與職工、職工與企業、職工與領導之間的各種關系，充分利用各種可以凝聚的力量，在內容、形式、方法、手段等方面，沖破一切妨礙發展的思想觀念，把解決思想問題和解決實際問題緊密結合起來，使思想政治工作既有力度又有深度，既有聲勢又有實效。

2.煙草企業的思想政治工作要不斷創新。第一，要拓寬思想政治工作內容。積極探索與市場相適應的新方法新途徑，注重從企業改革和發展的實踐中，提煉和豐富思想政治工作的新內涵，創造適應職工思想活動特點的新方法。在工作內容中要定好位、抓好點，把與職工的切身利益密切相關的內容放在思想政治工作的首位，增強職工對企業的信任感、為企業服務責任感和集體榮譽感。第二，要創新思想政治工作的方式、方法。認真研究員工的心理活動，根據職工實際的思想狀態，摸透職工心里所想實際所需，有目的、有步驟、講方法，逐步引導，使職工能夠真正理解企業，全心全意地為企業貢獻自己的全部力量；第三，要建立靈活高效的運作機制，創新思想政治工作的領導機制，切實把思想政治工作滲透到具體工作中去，形成一個以中央組織為核心、上下互動，反應快、信息靈、覆蓋面廣的思想政治工作機制。

3.煙草企業思想政治工作要牢牢把握以人為本的明確方向科學發展觀的本質和核心是堅持以人為本。就煙草企業政治思想工作而言，堅持以人為本，就是以實現企業和員工的全面發展為目標，重視企業員工根本利益，緊緊圍繞服務和保障生產經營這個中心，貼近企業自身實際和員工思想實際，卓有成效地組織開展思想政治工作和活動，從而促進企業各項事業蓬勃發展，促進員工隊伍素質全面提高。不斷滿足員工日益增長的物質文化需求，切實保障員工的經濟、政治和文化權益，讓企業發展的成果在回報國家的同時也惠及廣大員工群眾，是企業落實科學發展觀強調以人為本這一重要思想的出發點和歸宿，也是企業思想政治工作必須牢固堅持的明確方向。

以人為本是企業發展的根本。企業思想政治工作就是要在促進企業快速發展的基礎上，努力提高廣大員工的物質文化生活水平和職業健康水平，尊重和保障員工的政治、經濟、文化權利，不斷增強員工的思想道德素質、科學文化素質和職業健康素質，創造人人平等發展、充分發揮聰明才智的成長環境，妥善處理員工具體利益和企業集體利益的關系，讓每個員工在切實品嘗到企業發展的甘甜后，更加舒心賣力地為本企業多創造勞動價值。

二、榮辱觀應成為煙草企業思想政治工作的基本內容

改革開放初期以“五講四美三熱愛”為企業思想政治工作的基本內容已無法適應當前新世紀的新形勢新任務了。面對新的政治和經濟形勢，用什么作為企業思想政治工作的基本內容去教育企業員工，全面提高員工的思想政治素質和道德水平呢？以胡錦濤同志提出的“榮辱觀”作為企業思想政治工作的基本內容，是解決這一新課題的有效途徑。

榮辱觀具有重大的現實意義和鮮明的時代特征。胡錦濤同志提出的社會主義榮辱觀，言簡意賅，生動鮮明，構成了一個完整的價值判斷體系，為當代中國社會主義的時代精神增添了新的內涵，成為建設社會主義先進文化的重要指導思想，把榮辱觀作為煙草企業思想政治工作的基本內容對員工進行教育，同樣具有非常重要的現實指導意義。

榮辱觀也為煙草企業思想政治工作開創了新的局面。作為國企，正確處理好個人、集體、國家三者關系是當前煙草企業思想政治工作的重中之重。榮辱觀涵蓋個人、集體、國家三者關系，涉及人生態度、公共行為、社會風尚，通過以榮辱觀為基本內容的企業思想政治工作，能夠使職工振奮斗志，深化改革，通過自我教育，自我約束，自我體驗，從而提高勞動生產力，最終達到提高企業的經濟效益的目的。

三、努力營造煙草行業思想政治工作的和諧氛圍

1.構建行業思想政治工作和諧氛圍中央提出構建和諧社會的思想，這是黨執政理念的升華。要構建和諧社會，就是構建和諧社會環境，構建和諧的家庭環境，構建文明和諧的工作生活環境。毛澤東同志曾經指出，只有領導骨干的積極性，而不與廣大群眾的積極性相結合，便將成為少數人的空忙。但如果只有廣大群眾的積極性，而無有力的領導骨干去恰當地組織群眾的積極性，也不可能走向正確的方向。因此需要營造政工工作者與廣大員工之間的和諧氛圍。

2.思想政治工作要貼近職工群眾思想政治工作要貼近職工群眾，要關心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實事，將黨的溫暖送到職工中去，增強思想政治工作的活力。思想政治工作還要幫助職工群眾樹立發展意識、責任意識、服務意識，認清肩上所擔負的歷史責任，使思想政治工作具有親和力。

四、堅持煙草行業“兩個至上”，努力做好企業改革發展中的思想政治工作

要使煙草行業廣大員工充分認識到“兩個至上”的重要性，把樹立國家利益至上的共同價值觀作為思想政治工作的根本來抓。要從“五個要使煙草行業廣大員工充分認識到“兩個至上”的重要性，把樹立國家利益至上的共同價值觀作為思想政治工作的根本來抓。要從“五個認清”入手，加深對“兩個至上”重要性及精神實質的理解。一是認清“兩個至上”是煙草行業實踐“三個代表”重要思想的本質要求；二是認清“兩個至上”是煙草行業生存和發展的根本；三是認清“兩個至上”是建立新型工商關系的政治、理論和利益基礎；四是認清“兩個至上”是提升企業形象的立足點；五是認清“兩個至上”是煙草行業每一名干部員工的共同價值觀和行為準則。在方法上，要注意抓好“五個結合”：一是與黨中心組學習結合；二是與保持共產黨員先進性教育活動相結合；三是與工商心連心活動相結合；四是與思想道德和企業文化建設相結合；五是與本崗位職責及目標任務相結合。努力做到把“兩個至上”作為每位干部職工的價值追求，把個人前途命運與企業發展緊密聯系起來，使每一位員工都真正認識到：只有企業的發展才能為個人發展提供更加廣闊的空間，才能更好地實現個人的價值追求。

五、面向新時代、充分利用網絡優勢做好企業思想政治工作

近年來，迅猛發展的互聯網正以前所未有的廣度和深度步入人類文明的生活，在這樣一個以網絡化為基礎的新的時代，企業的思想政治工作顯然已經走到了一個歷史發展的新階段。

網絡使思想政治工作的時空大為擴展。網絡上的信息是每個人都可以擁有的，這就意味著，思想政治工作應該而且可能在網絡中占有市場，可以通過網絡對人們進行思想政治教育，這在一定意義上突破了傳統思想政治工作影響面較小的弱點。目前，廣大干部職工都可以隨時在行業網站上查閱最新的政工動態、簡報等內容，這些都使企業思想政治工作的時空拓展到了前所未有的廣度。此外，網絡還具有快捷性、多媒體性等特點，這些都使得網絡成為新時期政治思想工作的有力新途徑。

企業思想政治工作者應抓住時機，充分發揮網絡技術的優勢，大膽創新，開辟思想政治工作的新天地。增強網絡意識，把網絡時代的思想政治工作擺上重要議事日程，充分利用網絡形式和載體，有針對性地開展網上宣傳，更多地、更強有力地發出我們黨的聲音、行業的聲音、企業的聲音，加快建立思想政治工作的調研網絡和信息網絡，使網絡成為開展思想政治工作的有效載體。

新形勢下，煙草企業的思想政治工作任重道遠，需要行業廣大員工以科學發展觀為導向，外重“榮辱觀”、內倡“兩個至上”，共譜“和諧”曲，面向未來，與時俱進，為加快煙草企業發展共同努力奮斗。