試析以人為本的中職圖書館管理新思路

王新妍

[摘 要]在現代教育事業不斷發展的背景下，人們越來越重視中職教育，作為培育應用型人才的重要場所，中職學校為適應時代發展形勢和教育改革，就必須重視學校自身基礎設施建設與完善。其中圖書館在中職學校中發揮著重要的作用，如何運用先進的管理理念強化圖書館管理具有重要的現實意義，特別是需要革新傳統的管理模式，才能建立以人為本的中職圖書館管理模式。本文介紹了以人為本的具體含義，闡述了以人為本管理模式的重要性，并對如何建立以人為本的圖書館管理模式提出了一些建議。

[關鍵詞]以人為本；中職圖書館；管理新思路

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.24.110

[中圖分類號]G252 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）24-0-02

0 引 言

在重視知識人才培養的現代社會中，中職圖書館應該脫離傳統的以書為本、重藏輕用的觀念，將以人為本作為工作的核心融入圖書館的管理中，提高圖書館的管理水平和服務質量，為讀者帶來更好的閱讀體驗。圖書館匯集了豐富的文獻資料，對中職學校發展具有重要的意義，

1 以人為本的含義

以人為本要求圖書館在建設、管理和服務的過程中，始終圍繞人這一概念來開展活動，在服務中也要始終堅持以人為本。圖書館管理員應該站在讀者的角度，從讀者的立場來思考問題，將讀者的感受放在工作的第一位，及時有效地解決讀者遇到的問題，將解決讀者困難、為讀者提供高效服務作為圖書館工作的重點。同時，以人為本還要求圖書館重視讀者提出的意見，并及時改正、完善并予以反饋，將提升讀者的滿意度作為圖書館工作的目標。

2 “以人為本”的中職圖書館簡介

2.1 “以人為本”對于中職圖書館發展的意義

隨著時代的進步，文化已經成為評價一個國家綜合實力的標準之一，圖書館是為讀者提供閱讀服務的，在學校的教學工作中扮演著重要角色。而“以人為本”也是一種服務理念，體現的是強大包容性的人文關懷。圖書館只有堅持“以人為本”的服務理念，才能想讀者之所想，為讀者提供更貼心、更優質的服務。同時，圖書館堅持“以人為本”的管理模式，有利于提高學校的教育質量和學生的綜合水平。

2.2 中職圖書館的職能

任何中職院校都擁有自己的圖書館，圖書館是學校教學工作不可或缺的部分。圖書館為學生和教師在課堂學習之余提供了優秀的課外學習資源和平臺。圖書館作為信息儲存的中心，本身也具有管理學校各種文獻和刊物的功能，師生在此也可以更加方便地瀏覽各種文獻資料。對于中職院校而言，圖書館的意義更加重大，這里既是教師提升自我，豐富專業知識的場所，也是學生查閱相關資料的首選去處，在這里能夠接觸到國內外最先進的知識文化。對于學校而言，圖書館也是保存學校歷史、文獻、信息數據的地方，因此圖書館在中職院校中有著重要的意義和功能。

3 基于“以人為本”的中職圖書館的管理方法

中職圖書館在管理創新中，如何融入創新理念是實現“以人為本”的關鍵，其中管理者進行創新管理則是關鍵。傳統中職圖書館的主要職能就是為讀者提供借閱服務，然而隨著人們觀念的變化，中職圖書館必須改變這一現狀，讓圖書館員掌握現代化的科學技術，促使他們利用網絡知識與圖書情報知識，完善知識結構體系，確保與資源數字化發展相適應。同時，中職圖書館也要積極借鑒國外先進經驗，不斷完善自身管理模式，才能夠使師生需求得到滿足，而在工作實踐中，也必須以“以人為本”為基礎，對中職圖書館管理方法進行改進與創新，具體闡述如下。

3.1 提供豐富的文獻資源

人們在討論一所學校的學術環境、學習氛圍的時候，大多是關注圖書館的文獻資源存有量，一所學校只有擁有大量的優秀、珍貴的文獻資源，才能吸引優秀人才和高層知識分子來到這里。因此，圖書館要為讀者提供豐富的文獻資源，在條件允許的前提下，最大限度地提供種類豐富、質量優秀的圖書。首先，圖書館在采購圖書時要滿足廣大讀者的需求，并采購特定的書籍滿足部分特定讀者的閱讀需求。其次，圖書館在選購書籍時要注重內容健康和作者權威，保證采購書籍的質量。最后，圖書館要有針對性地采購各行各業的書籍，重點選擇國內外知名的作者或出版社的刊物，切忌只追求數量和低價，而忽視了質量和內涵。

3.2 提供開放的圖書館管理方式

圖書館是一個比較特殊的機構，傳統的圖書館管理模式是按照固定時間上下班的作息，以保證管理人員能夠正常作息，但對于讀者而言卻并不適用，并且會影響讀者去圖書館的積極性。作為一種公共設施，圖書館應該盡可能提高圖書館的開放性，根據讀者對于圖書館的熱情程度和具體需求設置不同的開放時間，在不同地方、不同時期都應有所不同。同時，圖書館應該盡可能地提高服務質量和辦事效率，并根據讀者的意見反饋作出相應改進，使圖書館成為讀者的精神樂園。此外，圖書館還應該提升開放性。開放性還體現在對于部分特定讀者的開放程度，比如要向外校學生和社會人士開放，不單單局限于對內部開放，也要對外開放。這種包容、開放的管理模式不僅有利于資源的分享和利用，也有利于激發讀者的熱情，做到真正的以人為本。

3.3 建立豐富的電子資源平臺

現代社會已步入信息時代，傳統的資源傳播方式已經無法滿足讀者對知識的需求，所以圖書館當下的重要任務就是建立豐富的電子資源平臺。首先，圖書館管理人員要對年代久遠的、保存困難的文獻資料進行掃描、拍攝處理，并上傳到電子資源平臺，為讀者的閱讀和研究提供方便。其次，圖書館可以將圖書信息資源上傳到校園網或學校的官網，讓師生和外來人員能夠從網上閱讀和下載圖書信息資源，還可以建立專門的文獻網絡或者數據庫，為讀者提供最新的電子刊物。最后，高校之間要加強交流合作，將自己的資源上傳到統一的平臺上，有利于將各院校圖書館豐富的資源進行充分共享，提高資源的利用率。

4 結 語

為了完善新時代下中職圖書館的管理模式，圖書館要牢牢抓住“以人為本”的服務理念，不斷提升工作人員的服務意識，探索新的管理方式，為讀者提供更加優質的服務，為社會提供更加優秀的人才。

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