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任務驅動教學模式下“支氣管哮喘病人的護理”教學設計探索

2018-01-05 21:21:46李榮
廣西教育·B版 2017年7期
關鍵詞:任務驅動教學設計

李榮

【摘 要】本文圍繞任務驅動教學模式,探索“支氣管哮喘病人的護理”的教學設計,提出在教學中將教學內容分解成一個個具體的任務,設計與臨床一致的教學情境,并從課前準備、教師課中檢查學生學習的情況、確定護理工作方案、情境模擬演練、成果展示和總結、學習過程評價等六個步驟實施,取得較好的課堂教學效果。

【關鍵詞】任務驅動 內科護理學 支氣管哮喘病人的護理 教學設計

【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889(2017)07B-0108-02

內科護理學內容涵蓋廣,又比較抽象,且每個疾病的臨床表現(xiàn)不盡相同, 新的藥物,新的儀器、設備不斷涌現(xiàn), 同時新教材中也不斷補充新的內容,如護理診斷、護理措施、健康教育等,對初學內科護理學的中職學生來說很難記憶、容易混淆。本文以“支氣管哮喘病人的護理”為例,以任務驅動教學法為指導,設計與臨床一致的教學情境,探索內科護理學教學的改進。

一、指導思想

中等衛(wèi)生職業(yè)教育的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)綜合素質好、職業(yè)適應力強的實用型、技能型第一線醫(yī)藥衛(wèi)生人才。在中職教育中,許多中職學校在教學中仍以傳統(tǒng)的教學模式為主,雖有實訓環(huán)節(jié)的教學,但仍偏重于學科理論體系的完整傳授,理論和實踐有所脫節(jié),這種傳統(tǒng)的教學模式難以滿足中職衛(wèi)校學生綜合能力的培養(yǎng)。任務驅動教學模式將理論應用于實踐,打破了傳統(tǒng)的理論與實踐教學的界限,使理論和實踐有機地融為一體,將專業(yè)理論課與實習課進行組合教學,做到了理論與實踐的聯(lián)系,很大程度上提高了學生的認知能力,激發(fā)了學生主動學習的興趣和激情,是適應中職學生實際的一種有效教學模式。本次課采用任務驅動教學模式,讓學生以個體或小組合作的方式圍繞明確的學習任務,通過完成一系列的學習任務學習新的知識與技能、提高綜合職業(yè)能力,充分發(fā)揮教師的主導、學生的主體作用,提高學生的分析和解決問題能力,培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、團結協(xié)作精神等全面素質。

二、教學設計

中職護理專業(yè)使用的教材是人民衛(wèi)生出版社出版的《內科護理》第三版,教學內容是“支氣管哮喘病人的護理”。該病是臨床上呼吸系統(tǒng)常見病、多發(fā)病。該病的主要內容有護理概述、護理評估、護理診斷及護理措施。中職學生思維活躍,但不穩(wěn)定;基礎普遍薄弱,知識的積累不多,對臨床疾病好奇,有著較強的學習興趣,好動,有想表現(xiàn)自己的愿望。因此,教學設計主要圍繞任務驅動教學法,將教學內容分解成一個個具體的任務,引導學生學會如何去發(fā)現(xiàn)、思考、尋找解決問題的方法。

(一)根據(jù)臨床案例設計教學任務

教師到臨床采集案例,根據(jù)大綱的要求,設計 6 項任務工作任務:某患者,年齡 65 歲,女性,因反復支氣管哮喘 25年,多與接觸變應原、冷空氣、物理、化學性刺激等有關,多于夜間及凌晨發(fā)作和加重,每次發(fā)作時持續(xù) 1-2 小時,經(jīng)吸入沙丁胺醇氣霧劑及應用氨茶堿后或能自行緩解,緩解期無任何癥狀,體力活動如常人,曾多次因氣喘發(fā)作住院,經(jīng)治療后好轉出院。一周前上述癥狀再發(fā),咳嗽咳痰加重,胸悶呼吸困難明顯,服用氨茶堿及吸入沙美特羅替卡松粉吸入劑無緩解,癥狀無好轉,現(xiàn)進一步診治收住入院。查體:T:36.5℃,P:78 次/分,R:20 次/分,BP:138/88 mmHg。臨床診斷:支氣管哮喘發(fā)作。入院后予解痙、平喘、抑制氣道炎癥、護胃、止咳及祛痰等處理。

任務一:如何采集健康史?

任務二:病人哮喘發(fā)作時有哪些主要體征?

任務三:歸納支氣管哮喘發(fā)病原因、護理診斷要點。

任務四:提出支氣管哮喘的護理措施,指導病人正確吸氧。

任務五:正確指導病人吸入性藥物的使用方法。

任務六:如何給病人進行健康指導?

(二)教學過程

1.課前準備(課前一周時間)。(1)學生分組,將每班學生分成 6 個小組,每組選出一名小組長。(2)教師根據(jù)案例編制學習材料,在課前一周時間印發(fā)學習材料給學生,布置學生學習任務。(3)在小組長的組織帶領下,根據(jù)教師下發(fā)的學習材料收集相關資料:學生可通過閱讀課本、網(wǎng)絡、圖書館、訪談醫(yī)院護理專家或病人等獲取。(4)小組討論,初步制定護理工作流程。

2.教師課中檢查學生學習的情況,并有針對性地精講重點內容(40 分鐘)。教師檢查學生課前完成工作任務的情況,對學生未能解決的知識問題,教師在課中進行強調相關知識點,如支氣管哮喘發(fā)病原因、護理診斷要點,如何與病人進行有效的健康教育,如何指導病人吸入性藥物的使用方法等,強化學生的理論知識,幫助學生掌握相關的知識點。

3.確定護理工作方案(60 分鐘)。小組繼續(xù)分組討論,審核護理工作方案,最后師生共同做出決策,確定可行的實施方案。

4.情境模擬演練(120 分鐘)。每個小組根據(jù)護理工作方案進行分工,分派角色,進行情境演練,要求演練過程應臨床醫(yī)院的工作方式進行,通過模擬真實工作環(huán)境下進行角色演練,使學生親臨其境,切身接受訓練,更深地體會到醫(yī)院的工作環(huán)境及護士的工作情景。同時培養(yǎng)學生的職業(yè)情感,教師在課堂中巡視指導。

5.成果展示、總結(120 分鐘)。教師根據(jù)案例下發(fā)的 6 項任務,每個任務一個簽,每個小組通過抽簽的方式,抽中哪個任務,就由該組完成情境演練,演練過程中其余的 5 個小組對該小組完成任務的過程進行評價。每個小組展示成果后,由各小組進行互評,最后由教師進行總評。

6.學習過程評價。評價方式分為三種方式:個人自評、小組互評、老師評價。教師設定評價表,評價的內容包括學習的興趣、主動性、與團隊的合作、語言的表達能力、實訓的操作能力等綜合評價。在教學過程中由學生自己對照完成目標的情況做出評價,填寫評價表;小組成員討論后給每個成員做出評價;教師在參考學生自評,小組評價的基礎上對學生的學習做出有激勵性的綜合評價。endprint

三、教學反思

本次課的設計是以任務驅動教學法, 將教學內容分解成一個個具體的任務,教師把抽象的內容分解成可操作的具體的任務讓學生自己動手實踐,有效地幫助學生對知識點的掌握和培養(yǎng)學生的實踐能力和職業(yè)素質。本次課收到較好的教學效果,也反映出不足的地方。

(一)優(yōu)勢

第一,教學設計的案例來自臨床,真實具體,且教學任務能圍繞大綱的要求,引導問題層層推進,環(huán)環(huán)相扣,知識點較為全面。

第二,在教學過程中,學生以小組討論、角色扮演法等完成具體的學習任務。在學生完成任務的過程中,培養(yǎng)學生自主學習和團結協(xié)作的學習習慣,同時培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,最終讓學生自己經(jīng)過思考,自己解決問題。突出以學生為主體,讓學生在“做中學,學中練”,收到了較好的教學效果。

第三,提高了職業(yè)情感及職業(yè)素養(yǎng)。以任務為主體,通過設計與臨床情境的場所演練,學生通過角色的轉化,體驗到了病人的心理感受,提高了職業(yè)情感及職業(yè)素養(yǎng)。

第四,考核方式多樣化。整個教學設計將考核置于任務的完成過程中,有自評、小組評、教師評綜合評價,且評價的內容不局限于理論,還包括學習的興趣、主動性、與團隊的合作、語言的表達能力、實訓的操作能力等綜合評價。

第五,有利于教學相長。教師在給學生布置學習任務的同時,實際上也是對自己提出工作任務,要求教師在課前、課中對學生隨時可能出現(xiàn)的問題以及課后對教學的思考都要做充分的考慮和準備,在設計教學方案時應多考慮學生的學習特點,創(chuàng)設合理的教學情境,做學生的引導者,使學生在自主合作、輕松愉悅的氛圍中完成抽象內容的學習。

(二)不足之處與改進措施

第一,每個班的學生有 60 人左右,學生人數(shù)較多,分組實施時如組長能力不足,不能組織引領學生學習,且在情境演練過程中帶教老師不足的情況下,有些組實施就較困難。針對這種情況,教師應在課前培訓小組長,并對小組長進行考核,通過培養(yǎng)并考核小組長,提高他們的組織能力與學習能力,有利于教學工作順利進行。

第二,學生在學習過程中對臨床的情境、工作要求不理解,以致在情境演練過程中有些組與臨床不一致,學生角色把握不好。針對該種情況,在學生進入內科護理學課程學習時,在實施該設計方案前應安排學生進行臨床見習,讓學生在見習過程帶著任務,如掌握學習醫(yī)院各病區(qū)的布局、了解護理人員的工作職責、學習如何與病人進行有效的溝通等,以幫助學生在情境演練中與臨床相一致。

第三,學生學習過程課時不夠,如情境演練的環(huán)節(jié),有些組的學生理解比較慢,進行角色演練時不能把控角色。針對此種情況,與實驗員加強聯(lián)系,開放實訓室,由學生擔當實訓管理員,自己監(jiān)管實訓室,通過管理既可提高學生的組織管理能力,也有利于學生的學習。

第四,學生自評與小組評的能力較低。在課堂實施過程中,有些學生對相關知識理解不透,認為別的組與我們組的做得不一致,就認為不對,在評價時給予分值太低。教師發(fā)現(xiàn)這種情況后及時提出,并教會學生如何評價自己或者他人,給予客觀的評價可以激勵學生的學習,有利于提高學生的積極性。

【參考文獻】

[1]鐘國偉.中職衛(wèi)生人才培養(yǎng)目標探析[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2006(15)

[2]陳 偉.中職物理教學中運用理實一體化教學模式的探索[J].考試周刊,2012(68)

[3]張 萍.用任務型教學法開展英語教學,培養(yǎng)學生自主學習能力[J].科技信息:科學教研,2007(20)

(責編 劉 影)endprint

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