將思想政治工作融入企業文化建設中

馬沙沙

摘要 在社會經濟高速發展的大環境下，市場競爭日益激烈，企業要想在市場競爭中占據一席之地，必須依靠自身強勁的核心競爭力來促進發展。而企業核心競爭力中的一個重要組成部分就是企業文化，同時企業文化建設和思想政治工作有著相輔相成的關系，在企業文化建設中融入思想政治工作能夠有效地提高企業軟性競爭力。本文從思想政治工作、企業文化的含義、重要性、兩者之間的關系作用等方面進行分析，提出將思想政治工作融入企業文化建設過程中的措施對策。

關鍵詞 思想政治 企業文化 文化建設 相容并促

中國共產黨不斷發展壯大的其中一個重要優勢就是重視對黨員和人們進行思想政治工作，在思想層面上提高黨員和人們的整體水平，為黨不斷培養輸送高素質的人才，以黨的核心思想影響和指導人們的日常生活和工作。而企業在不斷的生產經營活動過程會慢慢地行程和提煉出獨有的文化，企業內部氣氛將會使大家慢慢適應，同時大家也會在企業經營活動中不斷影響著企業的工作氛圍，這就不斷催生企業文化的產生，企業文化是企業獨一無二的軟實力，對于提高員工凝聚力和歸屬感具有重要的意義和作用。企業若能將思想政治工作融入到企業的文化建設中，讓兩者能夠相互發揮各自的優勢，就能夠為企業創造出更加優秀的企業文化，讓企業氛圍變得更加和諧積極。

一、思想政治工作和企業文化的含義

（一）思想政治工作的含義

思想政治工作也可以稱作是思想教育，是階級或政治團體為其政治目標而對人們有針對性地進行思想意識形態上的教育影響，從潛移默化中讓人們接受政治思想，讓人們在這思想的指導下行動。它不僅是教育人們的政治思想、政治觀念和政治行為，更是塑造人們世界觀、人生觀、價值觀。中國共產黨的思想政治工作是以社會主義為核心價值觀，在社會發展的過程中提出更多先進貼近現實發展的觀念來啟發人們的思維，提升人們的思想文化素質，提高人們改造世界的能力，推動人們為美好的社會主義共同富裕的美好愿望而奮斗終生。

（二）企業文化的含義

企業文化是指在企業的經營活動過程中所產生并提煉出的富有企業自身色彩的精神文化，具體表現在企業精神、企業價值觀念、企業規章制度、企業產品等方面，企業文化始終貫穿于全企業的經營活動和員工工作產出的全過程，企業文化不單單是一種文化形式，更是一家企業的精神靈魂所在，員工是否真正對企業產生歸屬感，用心為企業付出自身的心血，核心就在于員工是否從心底里認同企業的文化和價值觀。員工與企業的價值觀念相同一直才能攜手向前，共同創造更加貼近潮流的企業文化。

二、思想政治工作和企業文化的關系

思想政治工作與企業文化建設在本質上有區別，思想政治工作是以黨的科學先進精神作為核心去教育人們形成正確的三觀和在正確意識的指導下行動，而企業文化則是通過企業中的規章制度和行為準則等方式對員工進行教育，讓員工在統一的要求下行動規范，讓員工執行、理解、認同企業獨有的文化。

而當思想政治工作在融入企業文化建設中時，主體受眾就變成了企業內部的員工，思想教育的目標就會相應地變成是以提高員工個人專業素養和增加企業經濟效益為中心，過程中是通過思想政治教育調動員工的工作積極性和自主性，讓員工自發地為企業增加經濟效益而奮斗努力，這時候企業文化就成了思想政治工作的具體載體，涵蓋了企業自身獨特的思維方式，是企業有別于其他企業的核心所在，是在企業生產經營過程中逐漸沉淀下來的文化觀念。思想政治工作和企業文化都會對人們的世界觀、人生觀、價值觀產生影響。將思想政治工作融入企業文化建設中，能夠有效地提高企業的經濟、文化效益。

三、將思想政治工作融入企業文化建設過程中的措施對策

（一）在企業文化建設中將思想政治工作緊貼企業工作實踐

實事求是，因地制宜，是保證思想能夠時刻緊貼時代和現實生活的變化，緊跟潮流、不斷進取，是保持先進的唯一方法。思想政治工作是黨提高黨員、群眾思想覺悟的重要手段，企業文化是提高員工歸屬感和加強企業管理的思想文化基礎。思想政治工作在一定程度上處于較高的高度，普通員工日常接觸的機會較少，若要在企業文化建設中發揮思想政治工作的優勢，必須要緊貼企業工作去進行實踐，根據企業自身獨有生產經營活動特征，有機地將兩者結合，發揮一加一大于二的效果，讓思想政治工作指導企業文化建設。

（二）提高管理層人員的思想政治覺悟，指導企業文化建設

在社會經濟不斷發展變化的今日，企業管理層人員必須擁有一定的思想政治覺悟，并堅持與時俱進地提升自我，以此來指導企業文化的建設，發揮思想政治工作教育的優勢，給基層員工做出優秀的榜樣，帶領企業員工充分認識思想政治工作的重要性，從多方面著手發掘新的方式將思想政治工作融入到企業文化建設中，讓企業文化建設落到實處，提升員工解決問題的能力，讓企業文化成為每位員工的核心競爭力。讓企業在管理層的帶領下，把企業文化建設常態化，讓思想政治工作和企業文化能夠深入影響每位員工，促進企業的發展。

（三）以人為本，提高員工歸屬感

以人為本，是科學發展觀的核心，是中國共產黨人堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨。思想政治工作的中心在于從群眾的實際需求出發，解決群眾最迫切的實際問題，在企業文化建設中必須體現出了解員工切身需求，制定合理的激勵機制讓員工可以通過自身勞動來增加收入和展現個人價值，讓員工成為企業文化建設中的核心所在。將思想政治工作融入企業文化建設的過程中，必須堅持“以人為本”的管理理念，以企業中員工作為管理的落腳點和出發點，以激發員工的積極性和自主性為主要目的，提高員工對企業的依賴感和歸屬感，讓員工自發地為企業更好地服務。

（四）將社會主義核心價值觀思想融入企業文化建設中

在企業文化建設中，需要汲取思想政治工作中的社會主義核心價值體系的優秀思想，結合企業的現實情況進行實際運用，將核心價值觀中與公司整體目標相互結合，將各點內容與企業生產生活中的每個方面連接起來，在實際操作過程中用淺顯的語言對員工進行教育培訓，讓員工在接受融入社會主義核心價值觀的企業文化時能得到啟發，并爭取讓全體員工認同此企業文化內涵。發揮社會主義核心價值體觀的先進性和科學性，給企業文化建設提供方向性指導，讓員工更加積極投入到企業文化建設中，形成更加融洽、開放、積極向上的氛圍。

（五）增加將思想政治工作融入企業文化建設中的形式

首先，可以舉行企業文化建設培訓交流班，邀請專業的講師為全體職工就最新的黨思想政治工作重心、方針、政策等進行宣傳教育，同時組織企業中優秀的黨員同志和職工在交流班上給大家分享自身的事跡和思想，讓職工能夠在培訓班中得到思想啟發，堅定走社會主義道路的信息，讓職工能夠形成更加科學正確的人生觀、世界觀和價值觀。其次，可以通過網絡、報紙、集體活動等形式進行企業文化建設，給員工更多提出對企業文化建設的意見和建議，拓寬職工參加企業文化建設的途徑，也讓得到大體員工同意所形成的企業文化能夠更加廣泛地傳播。最后，可以在員工的日常工作中融入思想政治工作教育，例如在工作環境中展示黨最新的政策方針和核心思想，讓員工時刻能接受先進政治思想的熏陶，在企業文化建設中增加思想政治工作思想的內涵。

四、結語

在現時市場經濟高度發展的時代，企業數量不斷增加，市場競爭越發地激烈，企業要想在市場中占據一席地位，必須擁有與別不同的優勢，其中，企業文化就成為了其中一個突破口。一家成功的企業，必定擁有強勁的核心內驅力，而內在驅動企業不斷發展的力量就是優秀的員工集體創造出的優秀企業文化。要使企業在文化建設過程中充分發揮員工思想時，必須將思想政治工作融入進去，讓員工在優秀的思想政治指導下進發更多積極向上的思想，在思維的激蕩和實際實踐中去提煉形成獨有的企業文化，增加企業的核心競爭力。endprint