新時期電力企業黨建工作幾點思考

鄧國紅

摘要 如今，我國社會經濟的發展離不開電力企業的發展，而電力企業要不斷地發展，就必須盡可能地適應現代社會的發展。加強電力企業的發展，首先就必須有效地提高電力企業的黨建工作，從而提升電力企業黨政組織的干部與成員的整體思想素質，有效地發揮電力企業中黨建工作的作用。本文首先分析了電力企業中黨建工作的發展現狀，再對黨建工作的創新措施進行探究。

關鍵詞 新時期 電力企業 黨建工作 思考

一、電力企業黨建工作的現狀

在新時期下，電力企業發展的速度越來越快，同時，電力企業在某些方面仍舊存在較嚴重的問題，特別是黨建工作。某些黨政組織的干部與成員在思想觀念方面出現懈怠的現象，對待工作時也出現消極腐敗的問題，黨政組織成員在思想素質和文化層次之間的差異極大地困擾著電力企業的黨建工作。

（一）電力企業的黨建工作人員素質水平不足

電力企業的黨建工作人員在素質方面存在的問題嚴重地制約到黨建工作的進行。如今，社會的市場經濟在不斷地發展，更多的企業包括電力企業在內都逐漸將工作重心轉移到經濟建設的工作中去，而一味地提高企業的經濟效益，反而會松懈了企業的黨建工作的落實，再加上黨政組織的工作人員大部分受到個人主義以及拜金主義的蒙蔽，以至于黨政組織的成員在思想道德方面存在較大的缺陷，無法真正深入黨建工作的學習與思考中，致使黨建工作始終停滯不前。

（二）電力企業的黨建工作的作用較弱

電力企業的黨政組織由于受到思想觀念的影響，其作用被不斷地削弱。如今，黨政組織在現代電力企業的發展并不完全依賴黨政建設，同時，受到經濟觀念的影響，黨政組織在電力企業中起到的作用越來越弱。除此之外，電力企業的大部分工作事項完全不需要黨政組織的參與，從而嚴重制約到黨建工作的真正落實。而在電力企業中，對黨建工作的重視尤為不足，再加上電力企業的員工對黨建工作的進行不夠重視，導致電力企業的黨建工作更加無法順利地進行下去。

（三）電力企業的黨建工作缺乏創新

電力企業開展黨建工作的方式相對落后，不具備創新性。在新時期下，電力企業的黨建工作的方式必須不斷地發展與創新，不能總是停留在過去的狀態。電力企業的黨政組織的成員不僅在思想觀念上缺乏一定的創新性，還由于過于依賴上級組織不具備可執行性，除此之外，電力企業的黨建工作不存在針對性，而且黨建工作的工作方式過于死板，更加無法適應新時期下黨建工作的需要，從而嚴重制約了黨建工作的進行。

二、電力企業的黨建工作的創新途徑

（一）推動黨建的思想政治工作

就目前的電力企業的黨政基層組織而言，電力企業只有創新黨建工作的思想服務體系。要想電力企業的黨建工作能夠長足地發展，電力企業就必須大力地提高參與黨建工作的工作人員的政治思想。然而，僅僅依靠工作信念與工作責任是無法徹底地解決黨建工作中存在的問題，因此，必須加大電力企業黨建工作的關懷與服務力度。除此之外，電力企業的黨政組織的成員必須不斷地追求其政治追求。與此同時，共產黨員在思想上的高度認識體現在黨員能夠承擔起其對人民群眾以及社會的承諾。

（二）改善電力企業黨建工作的思想觀念

要加強電力企業的整體水平，就必須加強黨政基層組織思想觀念的創新。雖然目前我國的電力企業在不斷地創新黨建工作的工作方式，但是電力企業的上層領導并沒有重視黨建工作的思想觀念的創新，因此，我國的電力企業在黨建工作方面遇到了諸多的阻礙。黨建工作的工作人員在思想觀念方面比較陳舊、老化，因此，即使創新了電力企業的黨建工作方式，也無法真正發揮黨建工作的作用。總而言之，做到黨建工作思想上的創新是電力企業黨建工作人員的首要工作任務，如此才能有效地推動電力企業黨建工作的發展與創新。

（三）實現電力企業黨建工作的多元化

如今，電力企業的發展面臨著非常大的挑戰與壓力，因此，電力企業必須有效地調整現有的黨建工作的發展戰略。在新形勢下，電力企業必須實行多元化的黨建工作戰略，從而有效地推動我國電力企業的可持續發展，奠基了我國電力企業的發展前景。單一的黨建工作方式會嚴重地阻礙到電力企業的發展，因此，電力企業必須使用多元化的黨建工作方式。

（四）完善黨建工作的全面監督體制

完善電力企業對黨建工作的全面監督體制，逐步深化電力企業的黨政建設。提高電力企業黨建工作的效率與質量的一個重點任務就是推動反腐倡廉工作的進行，從而有效地加強電力企業的黨內作風建設。針對電力企業中存在的腐敗現象，必須完善電力企業黨建工作的監督體制，嚴格約束企業內部的黨風。黨政組織的成員作為模范代表，必須承擔起模范作用，嚴格地約束自己的行為活動，從而從根本上促進電力企業的長足發展。

三、結語

綜上所述，在新時期下，電力企業要想又好又快地發展，就必須積極地開展電力企業的黨建工作。再加上現在相對劇烈的競爭局勢，電力企業的黨政組織成員必須堅持以人為本的思想觀念，轉變企業員工的思想觀念。endprint