淺析黨建工作對公司轉型發展的引領作用

韓琨

摘要 黨建工作是新形勢新常態下公司核心競爭力的重要組成部分，青島能源華潤燃氣有限公司黨委秉承“圍繞經營抓黨建抓好黨建促發展”的原則，著力打造基層黨組織建設、黨員干部隊伍建設、黨風廉政建設、文明創建、群團工作“五位一體”新常態，提升黨建工作水平。

關鍵詞 黨建 轉型發展 引領

隨著近年來青島城市建設的快速發展，公司黨委緊密圍繞中心工作，著力打造“五位一體”新常態，將黨建工作無形的“軟實力”轉化為公司發展創新有形的“硬增長”，為公司“十三五”轉型發展提供堅實的政治保障、思想保障和組織保障。

一、組織建設，強基固本

黨組織是當全部工作和戰斗力的基礎，是對黨員進行教育、管理、監督黨員的基本單位，是團結和帶領廣大職工群眾打響轉型發展戰役的戰斗堡壘。

近年來，公司黨委積極開展黨建“強基工程”，規范黨費收繳，開展黨費專項檢查，全面完成黨費補繳。細化檔案材料管理，建立黨委、基層黨組織、基層黨小組三級網格化管理體系，全面完成黨員檔案審查。規范黨員發展程序，嚴格黨員發展規程，堅持高標準，嚴把入口關，壯大黨員隊伍。規范黨組織關系轉接，切實解決“口袋黨員”、“隱形黨員”等問題。

在做好傳統黨建工作的基礎上，借助網絡傳播新途徑積極探索新形勢下黨建工作新方法。創建“黨建視窗”微信公眾號，內容涵蓋“兩學一做”、黨建動態和員工風采三個板塊，公司廣大黨員通過關注，及時了解黨建最新動態，學習典型事跡，實現黨員教育“隨身學”、“及時學”。

二、隊伍建設，聚才育人

面對島城燃氣市場競爭日趨激烈的狀況，公司發揮黨建優勢，在盤活現有人才格局的前提下，加快人才隊伍建設，實施人才經營戰略，實現公司平穩轉型。

德才兼備的干部隊伍是企業經營發展的重要基石。公司黨委務求工作實效，從提升黨員干部隊伍理論知識、黨性修養和責任擔當意識出發，開展“兩學一做”教育活動，推動“思想解放求創新轉型升級謀發展”工作落到實處。舉辦“每月一課”專題學習等方式，提升各級管理人員的政治素質和執行力，開展“學標桿增效益”活動，采取“走出去學標請進來對標”的方式，加強與同行對標交流，提升干部隊伍的領導力和業務管控能力。

發揮黨員隊伍的的先鋒模范作用是黨在公司轉型發展過程中發揮政治核心力的關鍵所在。在“兩學一做”學習教育中，公司結合“解放思想求創新轉型升級謀發展”的主題活動，全面開展對標交流。各級黨組織圍繞市場發展、工程建設、隱患治理、安全保供、服務用戶等重點、難點工作，創新發展意識，破解發展難題，切實發揮黨員的模范帶頭作用。完成萬科中心、卓越大廈等清潔能源建設，改造灰口管，整治銹蝕管道，排查安全隱患。實現公司廣大管理人員思想意識和管理水平的全面提升，有力破解公司轉型發展各類制約因素。

三、特色文化，鑄魂力道

一流的企業靠文化。黨建工作作為公司文化建設的基礎“準繩”，在指引轉型發展方向的同時，確保著文化建設與社會主義精神文明建設保持高度一致。

開展“我們的節日”系列活動，在清明、端午、中秋等傳統節日，通過詩歌朗誦、網上祭掃、登山等形式，傳承文明風尚，營造和諧氛圍。開展“能源先鋒，奉獻真愛”無償獻血活動，廣大黨員群眾擼袖獻血，用顆顆愛心滴滴熱血，譜寫“人道、博愛、奉獻”志愿精神。組織慈善義捐，大力倡導“扶危濟困、樂善好施”的傳統美德。開展“學雷鋒”志愿服務活動，服務特殊用戶孤寡老人，為公司贏得良好的經濟效益和社會信譽。

企業文化宣傳凝聚員工、鼓舞員工，為企業轉型發展提供智力支持和精神動力。近年來公司持續加強宣傳陣地建設，“一報兩微”宣傳格局日趨成熟。通過拓展媒體宣傳形式，強化與島城媒體合作，加大工程建設、市場發展、先模典型人物宣傳力度，形成全方位、多層次的傳播矩陣，展示企業良好發展態勢。

四、人文關懷，凝心聚力

關心職工工作生活。以“五暖、六到、七建家”的“暖到家”文化為切入點，打造建設市“企業職工服務站”。積極開展“夏送清涼、冬送溫暖”、“訪談幫”等走訪救助活動，千方百計為職工做好事、解難事，讓職工切實感受到關懷和溫暖。舉辦迎新春跳繩、健步行、演講等豐富多彩的文體活動，使公司職工更好地融入生產生活，為企業發展轉型貢獻力量。

凝聚青春，發揮團員青年帶動作用。近年來扎實開展各類青年創優爭先活動，搭建平臺，充分挖掘團員青年在工作中的優勢潛能。通過“三十三創”、“六標六創”等主題活動中，培養團員青年奮勇前進、建功立業。構建“青年文明號”長效機制，結合生產服務，充分發揮團員青年的工作積極主動性和創新性，展現良好精神風貌。

堅持黨的領導是公司穩步發展的“根”，是企業轉型發展的“魂”。面對燃氣行業激烈的競爭，公司黨建工作更應進一步打破傳統思維束縛，創新機制模式，在提供企業發展必要的思想、政治和組織保障的同時，結合當前發展實際，融合中心工作，為企業平穩轉型指明方向。endprint