對當前供電企業黨建工作創新策略分析

伍碧蘭

摘要 隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，我國的企業在運行發展的過程中往往面-I缶著較為復雜的競爭環境。在這樣的背景下，電力企業為了實現自身的發展，需要積極開展黨建工作，并以此為基礎企業運行效率的提升。本文基于此，著重分析黨建工作工作對于供電企業運行發展的影響，并就實現黨建工作創新的措施進行分析，希望由此實現我國供電企業的可持續發展。

關鍵詞 黨建工作 供電企業 創新措施

為了適應時代發展的趨勢，我國的電力企業在運行發展的過程中加強了對于黨建工作的積極開展，并以此為基礎，促進企業文化軟實力的增強，并由此帶動企業競爭力的提升，謀求更高的經濟利潤和社會效益。本文基于此，分析探討黨建工作開展的意義，并就如何結合時代發展的趨勢，開展黨建創新工作進行論述。

一、供電企業開展黨建工作意義

我國的供電企業在運行發展的過程中，往往需要依據時代發展的趨勢科學調整黨建工作內容，確保黨建工作開展效率、質量的提升。關于供電企業開展黨建工作意義，筆者進行了相關總結，具體內容如下。

（一）提升電力人員素質

作為行動的出發點，思想意識往往能夠對人們的行動進行科學的引導。目前，隨著科學技術的發展、運用，電力人員獲取信息的渠道不斷增多，這也就導致了電力企業的員工普遍存在思想多樣性的特征。在這樣的背景之下，電力企業在運行的過程中往往因為員工思想不同意而阻礙了各項工作的開展。

但是，伴隨供電企業科學開展黨建工作之后，該企業的員工思想逐步實現了統一，并在日常的工作過程中積極學習新的本領以及技能，從而有助于采油礦工作的技術創新以及發展。總而言之，伴隨著黨建工作的開展，該企業的員工朝著同一方向努力，確保企業的發展以及各項作業的順利開展。

（二）實現企業文化的構建

作為企業的核心思想，企業文化往往能夠實現對于員工行為舉止的規范，并彰顯出企業的文化軟實力。目前，隨著我國文化市場的開放，供電企業的企業文化往往遭受到外來思想沖擊的影響，進而導致企業員工出現了尸位素餐等問題，不利于各項工作的開展。

而黨建工作的開展，能夠在最大程度上實現企業黨組織機構的完善，帶動企業文化的構建。此外，企業在開展黨建工作的過程中還適度發揮了黨員的帶頭示范作用，構建起以社會主義核心價值觀為統領，培育積極向上的企業文化。而在這一企業文化的影響之下，企業的員工能夠實現自身的發展，并由此增強合作，帶動企業各項工作活動的順利開展。

（三）有利于和諧企業的建設

企業在發展的過程中往往會出現管理與被管理、分配等多種矛盾的出現，而這些矛盾若未能得到及時的處理也會導致企業的發展受到不同程度的阻礙，最終促使企業的解體。在這樣的背景之下，企業通過開展黨建工作，能夠將企業中的優秀黨員干部聚集在一起，從而確保各階層的黨組成員發揮自身的模范帶頭作用，確保各項矛盾的合理解決，營造民主和諧的企業氛圍，建設和諧關系。

二、供電企業創新黨建工作的措施

（一）創新理念

我國的企業在開展黨建的工作中，往往需要加強企業自身文化的提升，并將其與黨政思想進行有效的融合。不僅如此，作業單位還需要進一步實現企業的管理方式與現代化企業管理方式的融合，讓企業黨建工作人員對新的管理進行調節、推廣，對企業員工適時地開展培訓與教育活動。

（二）創新方法

相關的實踐證明，在實際的黨建工作開展時，為了提高相關作業的效率以及質量，工作人員需要適時的進行黨建工作開展方法的創新。關于黨建工作開展的措施，筆者進行了相關總結，具體內容如下：

一是黨建人員需要在實際的作業過程中加強對于先進的科學、網絡技術的運用，并以此為基礎對企業在職員工的思想動態進行調研，從而促進黨建工作的開展更加貼近員工實際，提高相關作業的效率。

二是企業的有關部門需要進一步加強對于員工的思想政治理論學習，加強對于馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論的教學，繼而在此基礎上，實現企業員工政治思想素養的提升，并為其在思想政治工作開展的過程中提供了相關的指導。不僅如此，作業人員還需要加強對律觀的念教育，讓員工在實際的工作過程中樹立起較強的紀律意識，促進其自身的發展，并促進相關工作的有序進展。

三、結語

為了進一步促進我國供電企業運行發展效率的提升，實現自身競爭力的加強，我國的電力企業在運行發展的過程中加強了對于黨建工作的創新。本文基于此，著重分析了供電企業開展黨建工作意義（提升員工素質、構建企業文化、建設和諧企業），并就企業開展黨建工作的推進進行了論述。筆者認為，隨著相關措施的落實到位，我國電力企業員工的道德素質、職業道德必將獲得顯著的提升，而我國的電力企業必將獲得可持續發展，并以此為基礎提升電力運輸的安全性、穩定性，滿足社會發展的需要，帶動更高的經濟效益、社會效益的取得。endprint