國企改革中如何提升和加強思想政治工作

孫澤水

【摘 要】國企是我國經濟的重要組成部分之一，其重要性不言而喻。黨的十八屆三中、四中全會中也強調了促進國企完善現代企業制度，加強其改革的總體部署，還強調了其改革中的有關要求，特別是國企混合所有制改革方面提出了更加深度的目標。當前國企“三項制度”改革正在不斷推進，原來已有的利益鏈條受到影響，逐漸顯現出多層次的矛盾，這些都對員工思想、價值觀等造成了影響，為了適應新形勢，就必須要進行改變，發揮出思想政治工作的作用，促進國企順利改革，實現更好發展。

【關鍵詞】國企改革；思想政治；工作

一、國有企業改革思想政治工作的現狀

（一）機遇與挑戰并存

通過對中國國企改革情況的研究和分析可以看出，大部分的人員還是非常支持國企改革項目的，而且都保持端正的態度。根據我們公司的情況來看，很多人都知道國企市場競爭加劇，如果繼續沿用原有的模式，那么公司就無法正常長久的、穩定的發展，因此也會失去市場經濟的份額，從而失去市場地位，最終被社會所淘汰掉。所以說，我們的企業也是一樣，應當牢牢把握眼前的機會，勇敢的邁出改革創新的一步，只有不斷豐富自己的領域，才能不被某一個格局所局限。

（二）部分人員目光過于短淺

在國企中工作的人員有很多。改革的加劇使得一部分人可以正常的面對和適應，但是仍舊會有一些人會受到因改革而造成自身收入降低的影響，對于工資的減少變得十分膽怯。于是這些人往往更加關注的是自身的利益，而不是國企改革是否有美好的發展前景，所以他們關注的問題大多為改革后的薪資狀況以及福利待遇等等情況。

（三）思想政治工作定位不明確

作為系統性極強、復雜程度極高的思想政治工作具有很強的魅力，其在國企發展中也占據著舉足輕重的位置。但是對于思想政治工作的實施卻非常艱難，這主要是因為其受人們思想認知的影響程度巨大。因此，領導階層一定要將其作為重點關注工作，只有這樣才能夠維持國企在改革中的內部穩定，以此協助企業在改革中順利進行。可是不得不說，部分領導階層依舊認為，整個企業的核心和重中之重是經濟利益，而思想政治工作的開展是無所謂的，甚至是對于人、財、物等資源的浪費。

二、加強國有企業改革中思想政治工作措施

（一）樹立正確的思想觀念

在社會發展的進程中，人民群眾傳統觀念的根深蒂固，在改革的推進過程中新的思想觀念的出現會讓一些員工無法接受，使得改革受到一定的阻礙。因此在推進改革的進程中，要根據各個時期改革的任務中心，充分利用不同的手段，讓員工了解和熟知新的觀念和思想。加大改革的宣傳力度，以宣傳海報或者宣傳手冊的形式進行宣傳。同時，以問卷調查的形式了解員工的思想情況以及與員工真正需求，或者開一些座談會的形式向員工輸入新的思想觀念等。所以，在不同的地方使用不同的方法，將改革的新思想、新政策以及新方針宣傳給人民群眾，使人民群眾接受新的觀念。只有讓職工全面了解改革，以及對改革有認同感，才能實現改革在不同時期實現改革的目的。

（二）貫徹落實各項優惠政策

在深化改革進程中，對于那些有困難、需要特殊照顧的員工，要及時幫助他們，不僅要對他們的生活以及工作進行關心，還要以實際行動使他們擺脫困境。困難群體的思想認識差異和易波動、易受外界干擾的情緒特點，一直是值得重點關注的問題，因此，在改革中對困難群眾的幫助，獲取群眾的廣泛支持，這樣才會更好的開展思想政治工作。深化改革需要人民群眾的支持和信任，黨和政府積極開展惠民政策，讓人民群眾真正分享到改革的實惠之處，聚集人民群眾的力量，為改革的推進打下堅實的基礎。以幫助和關心人民群眾為出發點，將優惠政策貫徹落實，讓人民了解黨的政策方針，在深化改革時必然會得到人民群眾的大力支持，使改革更容易開展下去。

（三）讓普通員工也參與到思政工作中

國企改革中，企業也應該給普通員工思政工作的權利，這樣對提升思政工作效果具有積極促進作用。國企中思政工作者的人數通常比較少，無法全面的了解到每一個員工的思想情況，思政工作自然也會不夠全面，針對性不足，進而影響了工作效果。但是普通員工可能會比思政工作者還要了解思政工作對象的實際情況，進而更加可以有針對性的解決其問題。另外，還有利于建構大政工格局，可以讓普通員工對思想工作有更加全面的認識，深度理解，認識到其重要性，可以提高他們對思政工作的接受程度。這就需要企業思政工作者要做到賦權，讓每個普通員工都能成為工作網絡中的一個節點。

（四）轉變思政工作方法

一些西方跨國公司在開展思政工作方面效果較為理想，這和他們采取滲透型工作方法是離不開的，工作方法對思政工作的效果具有直接影響，以往國企思政工作中主要都是采取灌輸型的工作方法，教育方式固定、單一，如報告會、文件傳閱、理論學習等，員工在這樣的教育方式下，也缺乏興趣，限制了思政工作的效果。即使是在員工遇到具體矛盾時，在解決問題時政工人員還是采取理論說教的形式，讓員工被動接受和轉變思想。

當前灌輸型工作方法已經無法滿足現代國有企業的發展需求，尤其當前員工的公民意識以及參與意識都在不斷提升，這種情況下，就需要加強促進思政工作方法轉變，發展為滲透型工作方法。新工作方法關鍵就在于尋找豐富多彩的載體，用員工更容易接受、更喜歡的方式讓他們接受教育。該工作方法具有2個特點，第一，工作載體需要是員工喜聞樂見的，例如文藝活動，實現寓教于樂；第二，需要將思政工作滲透到員工工作整個過程中，例如企業文化建設。

總之，國企改革的順利進行離不開思想政治教育工作的輔助，在此基礎上，改革的各項制度等方可完善，員工職責也可更明確。所以，有必要對思想政治工作的開展引起重視，強化每位員工的思想覺悟，進而促進企業單位的整體質量的提升。

【參考文獻】

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[2]王夢茜.以創新理念加強和改進國企改革中的思想政治工作[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2012，（02）：30+32.