淺談新經(jīng)濟背景下現(xiàn)代企業(yè)財會管理的創(chuàng)新路徑

王怡然

摘要：現(xiàn)代經(jīng)濟呈現(xiàn)快速發(fā)展特征，企業(yè)內(nèi)部是否能夠跟得上時代經(jīng)濟的發(fā)展，一方面靠內(nèi)部機制的健全與完善，另一方面則是靠著內(nèi)部資金的流動與運轉(zhuǎn)。因此，企業(yè)內(nèi)部財會管理越來越成為著重關(guān)注的部分，健全的企業(yè)財會機制也成為重中之重。為應(yīng)運時代潮流，與時俱進是必然措施。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟背景 財會管理 創(chuàng)新路徑

俗話說得好：“巧婦難為無米之炊”，實力再強大的企業(yè)，在財務(wù)方面沒有一個充分到位的財務(wù)規(guī)劃，必將在發(fā)展的道路上停滯不前，難以在變化飛快的時代和臥虎藏龍的經(jīng)濟市場上施展拳腳。新的經(jīng)濟背景下，財務(wù)問題若是處理得當(dāng)，會是促進企業(yè)向前邁進一大步的“利刃”，因此，企業(yè)在財會工作的管理方面絕對不可以掉以輕心。

一、認清新經(jīng)濟發(fā)展趨勢，健全財會管理機制

（一）什么是新經(jīng)濟

對于高中的學(xué)生來說，最初接觸到“新經(jīng)濟”的概念是在高中的歷史課本上，那個時候的新經(jīng)濟體制最容易被理解為建立經(jīng)濟全球化體制。然而在經(jīng)濟全球化已經(jīng)成為普遍民眾意識的今天，經(jīng)濟全球化被賦予了新的定義，簡單來說是指在經(jīng)濟制度和科學(xué)技術(shù)發(fā)展都相對較為完善的基礎(chǔ)上建立并且能夠改變之前的市場經(jīng)濟的一種新的經(jīng)濟體制[1]。

（二）新經(jīng)濟體制下企業(yè)發(fā)展方向

“新經(jīng)濟”之風(fēng)盛行之下，企業(yè)若是想要生存，企業(yè)管理者必然要先從思想上開始轉(zhuǎn)變，做好面對巨大轉(zhuǎn)變的準備，不管是自己還是企業(yè)的員工，要能夠從思想上接受轉(zhuǎn)變，并且不斷增強自身的科學(xué)發(fā)展技能，培養(yǎng)準確的判斷力，強大創(chuàng)新和創(chuàng)造的能力以應(yīng)對經(jīng)濟發(fā)展快速變化。我們作為一名高中的學(xué)生，面對新經(jīng)濟所帶來的變化，應(yīng)做到及時了解和給予適當(dāng)?shù)年P(guān)注，才能在未來高中畢業(yè)之時明白自己該選擇什么樣的專業(yè)才能滿足自我社會價值實現(xiàn)的需求。

（三）新經(jīng)濟體制下企業(yè)財會管理工作的進行

新經(jīng)濟體制下，企業(yè)需要的是更專業(yè)、更全面、能夠更快適應(yīng)新經(jīng)濟體制環(huán)境的人才，才能夠保證日常工作的進行，財會工作更是如此。在企業(yè)的實際工作中，對于財會方面的工作應(yīng)該做到計劃與落實基本一致，高福利與高要求相結(jié)合，健全的財會機制與監(jiān)督機制同搭配，從而使得工作人員能夠明白自己的使命和任務(wù)，不斷進行自身的發(fā)展，以求“量變促成質(zhì)變”，鞏固創(chuàng)新的基礎(chǔ)，達到不斷創(chuàng)新的目的。

尤其來說，高考是人生的一個很重要的轉(zhuǎn)折點，很多的高中學(xué)生在面對壓力重重的高考，已經(jīng)會產(chǎn)生關(guān)于自己未來的想法了，對于自己的人生也會有規(guī)劃和憧憬，能夠自由選擇自己喜歡的職業(yè)，進入工資穩(wěn)定的企業(yè)工作是多數(shù)人的夢想。當(dāng)企業(yè)財會管理上升到一定的層面，符合經(jīng)濟發(fā)展的需求，能夠滿足企業(yè)向內(nèi)向外的發(fā)展要求時，自然可以吸引眾多學(xué)生選擇財會專業(yè)，進入財會工作行業(yè)，那么，從某種程度上來說，高中的學(xué)生就會成為未來企業(yè)中財會管理工作的潛在工作者，是可以發(fā)掘和培養(yǎng)的內(nèi)在推動力。

二、新經(jīng)濟背景下，創(chuàng)新企業(yè)財會管理的作用分析

（一）財會管理工作的特殊性[2]

1.財會工作專業(yè)性和經(jīng)驗性要求強

眾所周知，盡管財會行業(yè)的工作對于工作人員的要求不是最嚴格的，卻也是一點也不能馬虎的。隨著經(jīng)濟政策等的發(fā)展，財會工作進幾年來也發(fā)生了不少的變化。首先表現(xiàn)在進入財會行業(yè)的“門檻”變高了，《會計從業(yè)資格證》的取消讓《初級會計證》成為入行要求，難度提高的同時也“刷”掉了不少人，此舉是財會行業(yè)近年來的一次重大改變，一定的程度上保證了財會行業(yè)從業(yè)者的質(zhì)量，促進了企業(yè)財會管理工作向前跨一大步。高中的我們雖然未了解清楚這一場“變革”的始末，但為未來進入這個行業(yè)做好了心理準備。

2.財會管理工作內(nèi)容繁雜且變更頻繁

若是說到與時俱進，財會管理工作的內(nèi)容在眾多的行業(yè)中應(yīng)該是排前的，主要表現(xiàn)在財會管理工作內(nèi)容繁多，而且多數(shù)與經(jīng)濟法規(guī)或者是法律條文有著千絲萬縷的聯(lián)系，其中，稅法的內(nèi)容更是與實際的市場經(jīng)濟相聯(lián)系，稅率的波動變化更不是什么新鮮事兒，各項“增值稅”、“關(guān)稅”、日常的收支的分門別類，都是需要財會工作者熟練掌握并且能夠?qū)W會運用的。值得一提的是，現(xiàn)在的企業(yè)管理處在計算機技術(shù)信息時代，財會管理工作正在向著智能化的方向轉(zhuǎn)變，財會行業(yè)工作者還應(yīng)該熟悉計算機操作，學(xué)習(xí)計算機辦公技能，才能完全勝任這一項工作。

（二）創(chuàng)新財會工作的意義

1.加強對工作者的要求，提高人員素質(zhì)以及工作質(zhì)量

現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境下，社會上財會行業(yè)將處于飽和的狀態(tài)，一方面導(dǎo)致了財會專業(yè)人員進入行業(yè)的困難加重，另一方面從業(yè)人員不論是何文憑是何專業(yè)，憑借一紙證書就有資格進入財會工作行業(yè)無疑會降低財會行業(yè)整體的水平，對于即將進入財會行業(yè)的工作要求更嚴格，提高行業(yè)進入門檻，是對財會行業(yè)更嚴格意義上的一種負責(zé)和尊重，對財會專業(yè)人員來說也會顯得更公平一些。當(dāng)然，從某種意義上來說，會有適當(dāng)減輕未來會進入這個行業(yè)的高中生的壓力的作用，也有利于創(chuàng)造培養(yǎng)未來更專業(yè)和更優(yōu)秀的財會專業(yè)人才的機會。從高中時期就能夠有充分的思想和心理準備，接受專業(yè)的培訓(xùn)，提高自身的素質(zhì)，未來不管是在哪個行業(yè)發(fā)展都是有好處的。

2.合理分配人員，協(xié)調(diào)好管理與執(zhí)行層面問

財會工作繁雜且枯燥，需要有足夠的耐心和細心，還能時時保持清醒的頭腦，思路正確，不輕易被打亂，在這樣的情況下，最需要的就是團隊之間的配合和協(xié)調(diào)了。創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部財會工作管理內(nèi)容和制度，讓管理者能夠了解團隊內(nèi)各個成員擅長的內(nèi)容，對整體的工作內(nèi)容進行合理劃分和分配，明確各成員之間職責(zé)，提高工作效率的同時還能減輕工作人員的壓力與負擔(dān)、不浪費時間。在高中的學(xué)習(xí)課程中，關(guān)于工作內(nèi)容的合理分配其實不少，而且高中學(xué)習(xí)階段我們也已經(jīng)學(xué)習(xí)到了一些關(guān)于管理者應(yīng)具備的技能和知識，能夠處理一些較簡單的工作分配問題，擔(dān)任班干部的同學(xué)對于團隊之間的協(xié)調(diào)合作的重要性會有更深刻的理解。

3.有利于樹立行業(yè)形象和公信度，吸引更多優(yōu)秀人才

一個行業(yè)總是有人加入，也總有人會退出。所謂“優(yōu)勝劣汰”，每一個行業(yè)都是需要進行不斷的創(chuàng)新，使之能夠跟得上時代的步伐不至于被淘汰。一個行業(yè)或者是一個專業(yè)之所以能夠受到大家的喜歡，能夠有“新鮮的血液”加入，必然是有其吸引人的地方。尚處在高中時期的我們都知道，若是想要長久不衰，必要下功夫，“先天下之危而危”而后才能不至于太早衰敗，“危機意識”該是誰都不能或缺的。

三、如何進行企業(yè)財會創(chuàng)新

（一）理念上的創(chuàng)新[3]

作為一名高中的學(xué)生，我們最先知道的是正確的價值觀的重要性，一個人的思想必然決定一個人的行為，有了創(chuàng)新的思想理念才能在行動上有所創(chuàng)新，新時代的社會發(fā)展要求高中生本身要有創(chuàng)新的意識，能夠有創(chuàng)新的能力，創(chuàng)造新鮮的具有時代象征的東西。企業(yè)當(dāng)然也要有創(chuàng)新意識，但企業(yè)要想在財會管理工作上有所創(chuàng)新，那么必然先打開員工的創(chuàng)新思維，首先培養(yǎng)創(chuàng)新意識，而后才能對行為的創(chuàng)新有說服力。

（二）健全財務(wù)管理工作制度

企業(yè)本身應(yīng)該制定好完整的奮斗目標和未來的總規(guī)劃，首先在制度上進行創(chuàng)新，讓員工意識上存在創(chuàng)新的概念，用制度對員工有一個約束和引導(dǎo)的作用，讓員工的潛意識中慢慢習(xí)慣創(chuàng)新這樣的新的內(nèi)容，形成一個慣性的思維，而后統(tǒng)一甚至在行為中不自覺開始有了創(chuàng)新的內(nèi)容出現(xiàn)，這也是企業(yè)在創(chuàng)新過程中的一個過渡的階段。就像初中升高中時一樣，中間的一個暑期我們會報各種的培訓(xùn)班，一方面充實自己的生活，一方面也是在為未來的高中生活做一個比較好的過渡，新的學(xué)期開始才可以更快融入和適應(yīng)高中課程和環(huán)境，也不用再花費多余的精力來適應(yīng)高中的生活。

（三）加強計算機技能的學(xué)習(xí)以適應(yīng)信息化的時代[4]

處于普遍信息化時代的我們，基礎(chǔ)的計算機技能是必備的知識技能，高中的課程中會開設(shè)簡單的計算機技能教學(xué)，在電腦、iPad等通訊設(shè)備逐漸成為生活必需品的時代，身為高中生的我們在課余的時間里通過自學(xué)也可以掌握一些比較基本的計算機知識，可以獨立操作計算機，但是財會工作較強的專業(yè)性以及時代快速發(fā)展的性質(zhì)要求我們熟練計算機基本知識技能的同時還能對出現(xiàn)的專業(yè)問題做出反應(yīng)以及進行及時的處理，而且還應(yīng)該有著不斷學(xué)習(xí)新知識的意識，接受未知的挑戰(zhàn)，不斷增強技能和增加知識儲備。

四、結(jié)語

通過對企業(yè)財會管理等情況的研究，我們以高中的知識角度分析和總結(jié)了新經(jīng)濟背景下的財會管理工作的實際狀況，了解企業(yè)財會行業(yè)目前的一種狀態(tài)，希望對于該行業(yè)的發(fā)展能夠起到一定的促進作用。但本篇文章的研究內(nèi)容仍然是處于教材發(fā)散的初級內(nèi)容范疇內(nèi)，專業(yè)角度的精研內(nèi)容還有待今后的更多的探索與學(xué)習(xí)。

參考文獻：

[1]金建芳.新經(jīng)濟背景下事業(yè)單位財務(wù)管理創(chuàng)新問題的探討[J].財會學(xué)習(xí)，2018，（09）：73.

[2]葉肖劍.新時代新經(jīng)濟企業(yè)財會管理創(chuàng)新研究[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊，2018，（17）：202+204.

[3]陳媛.新經(jīng)濟背景下實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)創(chuàng)新管理的措施探討[J].納稅，2018，（18）：77.

[4]郭瑤.新經(jīng)濟時代的財務(wù)管理與會計創(chuàng)新[J].科技經(jīng)濟到導(dǎo)刊，2018，（13）：209.

（作者單位：河南科技大學(xué)附屬中學(xué)）